新聞中心
news
云南尖峰獲云南省“勞動關系和諧企業”稱號
發布時間：
2022-12-13
11月18日，云南省總工會、人力資源和社會保障廳、企業家協會等單位聯合發文，表彰2020-2021年度云南省勞動關系和諧企業。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市區范圍唯一獲得這一榮譽的企業。
作為尖峰跨省投資的重點骨干企業，云南尖峰一直注重健全和諧企業管理機制，結合實際生產情況不斷更新內控管理制度，特別是在與員工權益密切相關的問題上，一直注重人性化、規范化、科學化。如在勞動合同與薪資管理方面，云南尖峰以集團公司內控管理體系為基礎，建立了規范的勞動合同簽訂、變更、續簽、解除、終止和檔案管理、社會保險繳納、薪酬核算等全套制度，并堅持做到程序合法、內容全面、管理規范、有效履行。在勞動安全和職業衛生方面，建立了風險分級管控、隱患排查治理雙重安全預防機制，定期開展風險辨識評估，定期開展專項教育培訓。在黨組織的引領指導下，不僅工、團、婦等群團組織，職工代表大會、集體協商等民主管理制度的運行穩定有序，還專門成立勞動人事爭議調解中心，維護員工合法權益。
打造有尖峰特色的企業文化，為員工個人發展創造條件，是云南尖峰建設和諧企業的一大重點。一直以來，云南尖峰不但積極組織員工參加集團公司的各類培訓和文體活動，還因地制宜，聯合周邊村寨、單位進行團建，以部門為單位組織各種崗位技能和職業素質培訓。特別是在新冠肺炎疫情爆發以來，云南尖峰通過與員工民主協商程序，采取調整薪酬、輪崗輪休等方式，穩定職工工作崗位，保證職工工資福利正常按時發放，為穩定員工隊伍和當地社會秩序起到了積極作用。
（本報記者）
更多資訊
繼2021年蔓越莓提取物產品被列入“浙江省重點高新技術產品開發項目計劃”之后，尖峰健康科技公司近日又獲得蔓越莓提取物鑒別檢測方法的發明專利。尖峰健康開發的這一新的組合鑒別檢測方法，通過薄層分析法鑒別蔓越莓提取物中是否添加有兒茶素或原花青素B2，再結合高效液相色譜法檢測蔓越莓提取物中特有的A型原花青素及其色譜分布情況，達到提高產品判定準確性的目的。該鑒別方法具有結果準確、檢測時間短等特點，對規范蔓越莓提取物市場，促進該產業良性發展具有重大意義，獲得同行的一致認可。
2022
05-20
日前，大冶尖峰水泥公司制造部獲得了湖北省總工會授予的“工人先鋒號”稱號。大冶尖峰制造部不僅在節能降耗、技術改造、產品質量過程控制以及以經濟責任制引導管理等方面持續進行積極探索并取得良好成效，也為大冶尖峰提高整體運營水平、獲得黃石市第七屆“市長質量獎”創造了條件，獲得了各級政府部門的充分肯定。
2022
05-20
日前，經金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，尖峰集團職業技能自主認定等級在去年的基礎上，新增化學檢驗員和有機合成工兩個職業（工種）。
2022
05-20
5月12日，浙江省工商聯黨組副書記蔡曉春一行到尖峰集團調研，走訪了尖峰藥業制藥廠金西廠區和金西國際化項目現場，并與集團公司董事長蔣曉萌，集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍等進行座談。
2022
05-20
降成本，重規范，為企業賦能 蔣曉萌《兩會夜話》談金華企業發展
4月6日下午，集團公司董事長蔣曉萌受邀參加金華新聞客戶端融媒體訪談欄目《兩會夜話》，以金華市人大代表的身份，談對金華企業未來發展的建議。 ????作為金華市工商聯主席，蔣曉萌對金華企業發展中遇到的各類問題有著切身體會。經過認真調研和充分準備，今年兩會他提出了《加強生產要素的賦能與配置，進一步提升我市企業產品市場競爭力的建議》和《進一步推動我市民營企業合規性建設，降低企業經營風險的建議》兩個議案。在《兩會夜話》訪談中，他就這兩個話題提出了自己的看法。
2022
04-12
1月26日上午，集團公司召開2021年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2022年工作做出安排，與各專業公司、直屬企業簽訂2022年度經濟責任制，并隆重表彰2021年度先進集體和先進個人。
2022
02-08
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
