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云南尖峰獲云南省“勞動關系和諧企業”稱號
發布時間：
2022-12-13
11月18日，云南省總工會、人力資源和社會保障廳、企業家協會等單位聯合發文，表彰2020-2021年度云南省勞動關系和諧企業。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市區范圍唯一獲得這一榮譽的企業。
作為尖峰跨省投資的重點骨干企業，云南尖峰一直注重健全和諧企業管理機制，結合實際生產情況不斷更新內控管理制度，特別是在與員工權益密切相關的問題上，一直注重人性化、規范化、科學化。如在勞動合同與薪資管理方面，云南尖峰以集團公司內控管理體系為基礎，建立了規范的勞動合同簽訂、變更、續簽、解除、終止和檔案管理、社會保險繳納、薪酬核算等全套制度，并堅持做到程序合法、內容全面、管理規范、有效履行。在勞動安全和職業衛生方面，建立了風險分級管控、隱患排查治理雙重安全預防機制，定期開展風險辨識評估，定期開展專項教育培訓。在黨組織的引領指導下，不僅工、團、婦等群團組織，職工代表大會、集體協商等民主管理制度的運行穩定有序，還專門成立勞動人事爭議調解中心，維護員工合法權益。
打造有尖峰特色的企業文化，為員工個人發展創造條件，是云南尖峰建設和諧企業的一大重點。一直以來，云南尖峰不但積極組織員工參加集團公司的各類培訓和文體活動，還因地制宜，聯合周邊村寨、單位進行團建，以部門為單位組織各種崗位技能和職業素質培訓。特別是在新冠肺炎疫情爆發以來，云南尖峰通過與員工民主協商程序，采取調整薪酬、輪崗輪休等方式，穩定職工工作崗位，保證職工工資福利正常按時發放，為穩定員工隊伍和當地社會秩序起到了積極作用。
（本報記者）
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本報訊9月4日，大冶市召開隆重的表彰大會，大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進，弘揚正氣，樹立典型，充分發揮示范和引領作用，進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情，堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設，促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起，在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序，共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上，大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時，對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價，希望大冶尖峰能珍惜榮譽，充分發揮模范帶頭作用，開拓進取，再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣，進一步解放思想，轉變生產經營理念，誠信立業，誠實做人，為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。（祝勇）
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07-31
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07-31
本報訊近日從主管部門獲悉，尖峰藥業公司的“ERP/MES全流程信息化”項目被列入金華市“兩化融合”重點項目名單，現已進入公示期。為加快信息化與工業化深度融合，根據金華市《關于加快信息化建設的若干意見》和《金華市信息化和工業化融合重點項目管理辦法》中的評定標準，有148個項目被列入2017年金華市“兩化融合”重點項目。尖峰藥業“ERP/MES全流程信息化”項目經金華市經濟和信息化委員會的推薦、材料審核、專家評審，最終列入該名單。ERP/MES全流程信息化項目的ERP層面的子系統有銷售系統，采購系統，MRP系統，GMPQbD系統，連通用友財務軟件和HR系統。MES層面的子系統有工業數據采集監控系統、GAMP/MES系統、eBPR(電子批生產記錄系統)、cGMP質量保證系統、QC/eBTR(QC流程和電子批檢驗記錄系統)、LIMS系統等，建設完成后，將實現藥品生產流程可視化和工業數據的采集整合；實現藥品生產過程參數、電子批生產、檢驗記錄電子化；實現工業數據信息集成大數據化等，也將最大程度上符合藥品生產GMP數據完整性和質量可追溯的監管理念。企業統一信息化平臺的建立，將消除信息孤島，實現數據一
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07-31
本報訊據8月25日公司第九屆董事會第15次會議消息，2017年上半年，公司實現凈利潤24,053.57萬元，創半年度歷史最高水平。2017年上半年，公司圍繞“把握趨勢、精準發展、加強管理、提升效率”的工作總方針，緊抓經濟結構優化和產業升級所帶來的機遇，對內強化精益生產和管理提升，對外積極探索發展新機遇，持續推進“三降三提高”工作，經公司全體員工的共同努力，取得了歷史最好半年度業績。截至2017年6月底，公司總資產42.26億元，凈資產25.11億元；公司實現營業總收入130,593.27萬元，同比增長18.42%，歸屬于母公司所有者的凈利潤24,053.57萬元，同比增長132.11%，實現每股收益0.7元。下半年，公司將繼續圍繞年度經營計劃，深入開展“三降三提高”工作，進一步抓好內部控制，防范經營風險，進一步抓好安全、環保工作，進一步發展和完善互補型的相對多元化的主營業務結構，不斷提升公司的核心競爭力。8月25日召開的第九屆董事會第15次會議由集團公司事長蔣曉萌主持，審議通過了2017年半年度報告、《關于公司會計政策變更的議案》等4項議案和報告。同日還召開了第八屆監事會第12次會議，
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代理與終端鏈接生產與連鎖合作尖峰藥業著手探索銷售新模式本報訊8月16日至21日，以“構筑藍圖——聚焦需求的市場覺醒”為主題的2017年中國藥品零售產業信息發布會（簡稱“西普會”）在海南博鰲舉行，集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍，攜尖峰健康、藥業銷售公司、尖峰大藥房等相關負責人應邀參加了此次盛會，就打造新型銷售模式“探路”。今年適逢西普會十周年，1200余家主流連鎖藥店、800余家品牌制藥工業、100余家跨界關聯機構、130余家國內外頂級資本機構、60余家權威媒體的代表，以及行業內權威專家，近4000人齊聚博鰲。會議梳理了藥品零售產業過去十年的脈絡，探討產業新十年發展，構筑產業新藍圖。會議期間，黃金龍率領尖峰參會人員，就企業品牌戰略、品牌企業在行業中承擔的角色、醫改、處方外流等國家政策對于藥企原銷售模式沖擊等問題，與發布會主辦方負責人和業內專家進行深入交流，并與醫藥同行、終端連鎖廣泛接觸，聽取一線銷售經驗，收集終端連鎖相關信息，匯集百強連鎖市場動態。近十年間，我國藥品零售規模從1430億元增長至3377億元，連鎖率從35.3%提升至49.4%，在群眾的自我藥
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本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優化重新機構設置后工效變化、人員穩定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區環境治理，干部職工的職業素養、精神狀態也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養鍛造一支能打善戰的隊伍；進一步把崗位業務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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