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云南尖峰獲云南省“勞動關系和諧企業”稱號
發布時間：
2022-12-13
11月18日，云南省總工會、人力資源和社會保障廳、企業家協會等單位聯合發文，表彰2020-2021年度云南省勞動關系和諧企業。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市區范圍唯一獲得這一榮譽的企業。
作為尖峰跨省投資的重點骨干企業，云南尖峰一直注重健全和諧企業管理機制，結合實際生產情況不斷更新內控管理制度，特別是在與員工權益密切相關的問題上，一直注重人性化、規范化、科學化。如在勞動合同與薪資管理方面，云南尖峰以集團公司內控管理體系為基礎，建立了規范的勞動合同簽訂、變更、續簽、解除、終止和檔案管理、社會保險繳納、薪酬核算等全套制度，并堅持做到程序合法、內容全面、管理規范、有效履行。在勞動安全和職業衛生方面，建立了風險分級管控、隱患排查治理雙重安全預防機制，定期開展風險辨識評估，定期開展專項教育培訓。在黨組織的引領指導下，不僅工、團、婦等群團組織，職工代表大會、集體協商等民主管理制度的運行穩定有序，還專門成立勞動人事爭議調解中心，維護員工合法權益。
打造有尖峰特色的企業文化，為員工個人發展創造條件，是云南尖峰建設和諧企業的一大重點。一直以來，云南尖峰不但積極組織員工參加集團公司的各類培訓和文體活動，還因地制宜，聯合周邊村寨、單位進行團建，以部門為單位組織各種崗位技能和職業素質培訓。特別是在新冠肺炎疫情爆發以來，云南尖峰通過與員工民主協商程序，采取調整薪酬、輪崗輪休等方式，穩定職工工作崗位，保證職工工資福利正常按時發放，為穩定員工隊伍和當地社會秩序起到了積極作用。
（本報記者）
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公司年度安全環保工作會議要求 堅持以“零容忍”的態度 狠抓安全環保工作
本報訊1月23日，集團公司召開專題工作會議，總結2016年安全環保工作情況，對新一年工作做出安排?？偨浝碛萁t在會上提出，隱患就是事故，事故就要考核，要繼續以“零容忍”的態度抓好安全環保工作。會上，集團公司總經理助理、審計業績管理部經理陳天賜從安全環保責任制目標完成情況、違章作業自查自糾、安全環保無事故工廠創建等方面，對2016年度安全環保工作進行總結，并分析工作中存在的問題，有針對性地提出2017年安全環保工作計劃。集團公司董事長蔣曉萌在會上強調，安全環保工作永無止境，必須長抓不懈。各企業要針對各自行業、產業特點，季節變化，國家政策的調整，有計劃、有重點地抓好安全環保管理；樹立意識比檢查更重要，要加強安全環保教育，提高全員安全環保意識和相關工作技能；進行深入的事前檢查和嚴格的事后考核，做到全員管理、全面防范，實現企業安全環保工作水平的全面提高。會上，蔣曉萌代表集團公司，與各專業公司、直屬企業簽訂2017年度安全環保工作責任書。集團公司總經理虞建紅在做總結發言時指出，安全貫穿企業發展的始終，不能把安全環保與生產經營工作割裂來看，二者是互相促進、相輔相成的關系，各級管理者對此要有深層次的
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本報訊新年伊始，云南尖峰水泥公司傳來喜訊，“尖峰”牌水泥成功通過審定，獲得“云南省名牌產品”稱號。自2013年投產以來，云南尖峰生產的“尖峰”牌水泥在滇西南市場贏得了良好的銷售業績和口碑，知名度和品牌影響力不斷提升。因此，云南尖峰在2016年著手進行“名牌產品”申報，經過前期資料準備、普洱市質量技術監督局初審、云南省質量技術監督局專家評審和現場核查等程序，最終在2017年春節來臨之際通過了云南省實施品牌和質量強省戰略領導小組組織的“云南省名牌產品”審定。這一榮譽稱號的獲得，將進一步提升尖峰水泥在滇西南地區的市場競爭力，也提高了云南尖峰的知名度，為今后進一步開拓市場奠定更加堅實的基礎。（李春）
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