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省運火炬手，尖峰有兩位！
發布時間：
2022-10-08
9月29日上午，浙江省第十七屆運動會火炬傳遞活動在金華市區舉行，尖峰藥業公司生產部經理鄭昆武、浙江爾嬰藥品有限公司質量負責人郭旭華作為金華市開發區的火炬手，分別參加了金華市區第24棒和第60棒的火炬傳遞，展現了尖峰人昂揚向上的精神風貌，為省運會加油助威、增光添彩。
本屆省運會參與運動員約1.5萬人，是浙江省有史以來規模最大的一屆省運會。全省共選拔了363名火炬手，其中金華市開發區有60名。
鄭昆武2000年大學畢業后進入尖峰藥業，一直致力于藥品的生產與裝備創新，獲得多項發明專利及實用新型專利，為企業降本增效及行業的技術進步做出了較突出貢獻，多次獲得公司優秀員工、優秀科技工作者、優秀共產黨員、優秀管理工作者等榮譽，被評為金華市國資委優秀共產黨員，曾獲金華市科技進步二等獎。郭旭華是金華市321 人才培養對象，曾帶領團隊創建藥品質量管理體系，獲得金華市首張B證《藥品生產許可證》，曾獲得金華市醫藥優秀科技工作者、公司優秀干部以及社區優秀共產黨員等榮譽稱號。
成為省運會火炬手，要經歷單位推薦、材料上報、組織篩選、體檢等程序，入選后還要參加相關的培訓和演練。鄭昆武說，參加此次火炬傳遞是一個神圣而光榮的任務，也證明了政府和社會各界對尖峰藥業的認可。郭旭華說，得知自己入選火炬手十分激動，能在自己家門口參與火炬傳遞，是從未有過的體驗，更是至高無上的榮耀和使命，將是他人生中最美的記憶。
為了在火炬傳遞中充分展示尖峰形象和尖峰人的精氣神，鄭昆武和郭旭華動了不少腦筋，身邊的同事也幫忙提出許多想法，如在火炬交接時做出“尖”字造型、做攀登山峰的動作等。為此兩人還多次和各自的上一棒火炬手進行解釋、溝通和演練，最后確定了雙人攀登并分別喊出尖峰精神中的“勇攀高峰”和省運會辦賽主題中的“崛起浙中”的交接動作，并在最終的火炬傳遞中順利完成。
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“我們還被交警表揚了呢?！?月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊。活動一開始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參
2020
07-31
“我們還被交警表揚了呢?！?月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊?；顒右婚_始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參
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07-31
本報訊日前，大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次，是水泥行業檢驗水平最高級別的比賽，旨在通過大范圍的對比，了解我國水泥行業目前的質量檢驗水平，促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量，為水泥生產和使用提供準確數據，其結果真實地反映了全國水泥生產企業以及各省建材（水泥）質檢站的整體檢驗水平，代表著水泥行業最高檢驗技術水準。多年來，大冶尖峰牢固樹立“質量是企業生命”的理念，始終把產品質量管控放在首位，嚴格按照國家標準規定的檢測項目和頻次進行日常檢驗，積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對，通過技能培訓提高檢驗人員的業務水平，每月對檢驗人員內部密碼抽查，嚴格保證數據的準確可靠性，確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求，進一步提升了企業的核心競爭力。自2008年正式投產以來，大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比，均取得較好成績，其中2009年獲得“全優獎”，2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。（楊慧萍)
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07-30
本報訊近日，根據市政府、市經信委和市財政局有關文件要求，集團公司的“人力資源管理系統”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審，獲得金華市區2016年度兩化融合財政補助資金。集團公司“人力資源管理系統”項目從2015年7月開始實施，至2016年1月完成全集團的上線驗收。該項目包括組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團范圍內搭建起人力資源管理的信息平臺，將全集團近3000名員工納入此系統，改變了之前人事管理系統的單機版模式，使用方便，并具有易擴展性，不僅能適應企業當前的管理要求，也可適配未來企業發展變化的需要；系統架構的設計可以提高數據庫運行效率和安全管理、數據集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結合企業現狀和發展要求，以年產1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設為契機，深入研究生產流程，通過系統規劃、逐步推進，不斷改進和完善，逐步建立統一、全面、集成、實時共享的管理信息平臺。與傳統生產工藝相比，該項目減少人為因素干擾；改善現場操作環境，一定程度上節約人工成本；提高原料、能源和設備利用率，進而提
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07-31
本報訊9月4日，大冶市召開隆重的表彰大會，大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進，弘揚正氣，樹立典型，充分發揮示范和引領作用，進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情，堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設，促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起，在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序，共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上，大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時，對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價，希望大冶尖峰能珍惜榮譽，充分發揮模范帶頭作用，開拓進取，再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣，進一步解放思想，轉變生產經營理念，誠信立業，誠實做人，為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。（祝勇）
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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