新聞中心
news
省運火炬手，尖峰有兩位！
發布時間：
2022-10-08
9月29日上午，浙江省第十七屆運動會火炬傳遞活動在金華市區舉行，尖峰藥業公司生產部經理鄭昆武、浙江爾嬰藥品有限公司質量負責人郭旭華作為金華市開發區的火炬手，分別參加了金華市區第24棒和第60棒的火炬傳遞，展現了尖峰人昂揚向上的精神風貌，為省運會加油助威、增光添彩。
本屆省運會參與運動員約1.5萬人，是浙江省有史以來規模最大的一屆省運會。全省共選拔了363名火炬手，其中金華市開發區有60名。
鄭昆武2000年大學畢業后進入尖峰藥業，一直致力于藥品的生產與裝備創新，獲得多項發明專利及實用新型專利，為企業降本增效及行業的技術進步做出了較突出貢獻，多次獲得公司優秀員工、優秀科技工作者、優秀共產黨員、優秀管理工作者等榮譽，被評為金華市國資委優秀共產黨員，曾獲金華市科技進步二等獎。郭旭華是金華市321 人才培養對象，曾帶領團隊創建藥品質量管理體系，獲得金華市首張B證《藥品生產許可證》，曾獲得金華市醫藥優秀科技工作者、公司優秀干部以及社區優秀共產黨員等榮譽稱號。
成為省運會火炬手，要經歷單位推薦、材料上報、組織篩選、體檢等程序，入選后還要參加相關的培訓和演練。鄭昆武說，參加此次火炬傳遞是一個神圣而光榮的任務，也證明了政府和社會各界對尖峰藥業的認可。郭旭華說，得知自己入選火炬手十分激動，能在自己家門口參與火炬傳遞，是從未有過的體驗，更是至高無上的榮耀和使命，將是他人生中最美的記憶。
為了在火炬傳遞中充分展示尖峰形象和尖峰人的精氣神，鄭昆武和郭旭華動了不少腦筋，身邊的同事也幫忙提出許多想法，如在火炬交接時做出“尖”字造型、做攀登山峰的動作等。為此兩人還多次和各自的上一棒火炬手進行解釋、溝通和演練，最后確定了雙人攀登并分別喊出尖峰精神中的“勇攀高峰”和省運會辦賽主題中的“崛起浙中”的交接動作，并在最終的火炬傳遞中順利完成。
更多資訊
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發展規劃，明確了“合作創新強主業，規范科學求發展”的發展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區域市場的成本領先者；醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一，也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規劃已匯編成冊，將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發展規劃，明確了“合作創新強主業，規范科學求發展”的發展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區域市場的成本領先者；醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一，也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規劃已匯編成冊，將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審；專業公司、直屬企業設立評審組織，負責本企業和下屬企業三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發展通道”，針對當前兩個水泥企業實施崗位優化的實際情況和專業特點，分別設置了安全環保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發展規劃，明確了“合作創新強主業，規范科學求發展”的發展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區域市場的成本領先者；醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一，也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規劃已匯編成冊，將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-30
本報訊近日，國家工商行政管理總局商標局下發了文件，尖峰藥業公司持有的“尖峰”商標被認定為馳名商標。《國家工商總局商標局關于認定“尖峰”商標為馳名商標的批復》（商標馳字〔2016〕121號）文件主要內容如下：根據《商標法》、《商標法實施條例》及《馳名商標認定和保護規定》的有關規定，經審查研究，認定浙江尖峰藥業有限公司使用在商標注冊用商品和服務國際分類第5類人用藥、化學原料藥、化學醫藥制劑商品上的“尖峰”注冊商標為馳名商標。本次馳名商標的認定，有效地提升了公司的品牌價值，有利于提高公司產品的知名度，進一步加強了“尖峰”商標的保護力度。（周恒斌）新聞鏈接：“馳名商標”（Well-knownTradeMark）又稱為周知商標，最早出現在1883年簽訂的《保護工業產權巴黎公約》。按照國際和國內的知識產權法律法規，馳名商標制度是為充分保護知名商標所有權人的合法權益而創設的，其宗旨是合理保護相關的商標所有權，維護公平競爭，制止侵犯他人商標專用權的行為。我國于1984年加入該公約，依據該公約的規定對馳名商標給予特殊的法律保護，已經成為我國商標法制工作中的一個重要組成部分。中國馳名商標（ChinaFam
2020
07-31
本報訊中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議，于10月24日至27日在北京舉行，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。11月22日，集團公司黨委先后召開黨委會和支部書記會，學習十八屆六中全會精神，對組織建設和黨員管理工作提出要求。支部書記會上，集團公司黨委書記蔣曉萌對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的主要內容進行了宣講。他指出，實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律是中國共產黨幾代人累積形成的黨內政治生活基本規范和工作準則，在新的社會環境下，部分黨員干部中滋生了一些不良風氣，損害了黨的形象和利益，為此，十八屆六中全會提出加強和規范黨內政治生活，以黨章為根本，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
