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集團黨委傳達學習浙江省第十五次黨代會精神
發布時間：
2022-07-24
7月12日下午，集團公司黨委召開黨委委員、高中層管理骨干、基層黨組織負責人、集團總部全體黨員參加的專題會，學習傳達中國共產黨浙江省第十五次黨員代表大會精神。
浙江省第十五次黨代會于6月20日至22日在杭州召開。此次會議上，中共浙江省委書記袁家軍代表中國共產黨浙江省第十四屆委員會作《忠實踐行“八八戰略”，堅決做到“兩個維護”，在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行》的報告。報告分“過去五年的主要工作”“以‘兩個維護’政治自覺全面推進習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江生動實踐”“今后五年的總體要求、奮斗目標和主要任務”“加強黨的全面領導和全面從嚴治黨”四個部分，綜合考慮了“國之大者”與浙江使命，深刻闡明了浙江的政治站位、政治使命、奮斗目標和戰略路徑。特別值得關注的是，報告中提出，將“支持金華高水平建設內陸開放樞紐中心城市”，不僅賦予金華新的發展定位，也將給金華企業帶來新的發展機遇。
專題會上，蔣曉萌對大會報告做了詳細的解讀分享。他強調，浙江省第十五次黨代會是在浙江邁入高水平全面建設社會主義現代化、高質量發展建設共同富裕示范區新征程之際召開的一次重要會議，向全省上下發出了奮進第二個百年奮斗目標、建功新的趕考之路的集結號和沖鋒號。尖峰全體黨員干部要把學深悟透省十五次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，要準確把握黨代會主題的核心內涵，圍繞“兩個先行”，努力當好先行官、走在最前列，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行，尤其要準確把握“新定位”賦予金華的新內涵、新空間，進一步明確企業發展的方向。
針對如何在企業經營中落實大會精神，蔣曉萌向公司黨員干部提出“立足當前，精益管理降成本、拓市場，不斷適應行業變化”“立足未來，推動重大項目建設和創新產品的落地”“立足自身，不斷提高政治站位，不斷提升自身全方位素質”的要求。他說，隨著水泥行業新增產能不斷釋放和需求端受宏觀經濟影響不斷萎縮，醫藥集中帶量采購對產品盈利空間的壓縮，公司兩大主業已經進入更加激烈的競爭環境，尖峰各企業應當充分樹立危機意識，通過打造成本、質量優勢來拓展市場，取得效益；要根據企業發展戰略，大力推進水泥產業縱向一體化建設，進一步加快醫藥產業“原料藥-制劑產品一體化”建設，推動公司相關重大項目的落地實施，以科技創新、數字化為依托，實現高質量發展；黨員干部要加強思想政治學習，提高政治站位，堅決擁護共產黨的領導，不斷強化黨性意識、宗旨意識、紀律意識，做到守紀律、懂規矩、知敬畏，在營造“風清氣正”的企業氛圍的同時，加強自身學習，努力精進業務能力，提升自我競爭能力，成為一個不可替代的人。
蔣曉萌要求，公司各級黨組織要組織全體黨員干部，認真學習領會浙江省十五次黨代會精神，充分認識到肩負的重要責任，將會議精神落實在日常工作中，搶抓機遇，實現企業更好發展。
公司駐外下屬企業黨員干部通過網絡視頻方式參加學習。
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“我們還被交警表揚了呢。”9月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊。活動一開始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參
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07-31
“我們還被交警表揚了呢?！?月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊?；顒右婚_始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參
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07-31
本報訊日前，大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次，是水泥行業檢驗水平最高級別的比賽，旨在通過大范圍的對比，了解我國水泥行業目前的質量檢驗水平，促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量，為水泥生產和使用提供準確數據，其結果真實地反映了全國水泥生產企業以及各省建材（水泥）質檢站的整體檢驗水平，代表著水泥行業最高檢驗技術水準。多年來，大冶尖峰牢固樹立“質量是企業生命”的理念，始終把產品質量管控放在首位，嚴格按照國家標準規定的檢測項目和頻次進行日常檢驗，積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對，通過技能培訓提高檢驗人員的業務水平，每月對檢驗人員內部密碼抽查，嚴格保證數據的準確可靠性，確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求，進一步提升了企業的核心競爭力。自2008年正式投產以來，大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比，均取得較好成績，其中2009年獲得“全優獎”，2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。（楊慧萍)
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07-30
本報訊近日，根據市政府、市經信委和市財政局有關文件要求，集團公司的“人力資源管理系統”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審，獲得金華市區2016年度兩化融合財政補助資金。集團公司“人力資源管理系統”項目從2015年7月開始實施，至2016年1月完成全集團的上線驗收。該項目包括組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團范圍內搭建起人力資源管理的信息平臺，將全集團近3000名員工納入此系統，改變了之前人事管理系統的單機版模式，使用方便，并具有易擴展性，不僅能適應企業當前的管理要求，也可適配未來企業發展變化的需要；系統架構的設計可以提高數據庫運行效率和安全管理、數據集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結合企業現狀和發展要求，以年產1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設為契機，深入研究生產流程，通過系統規劃、逐步推進，不斷改進和完善，逐步建立統一、全面、集成、實時共享的管理信息平臺。與傳統生產工藝相比，該項目減少人為因素干擾；改善現場操作環境，一定程度上節約人工成本；提高原料、能源和設備利用率，進而提
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07-31
本報訊9月4日，大冶市召開隆重的表彰大會，大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進，弘揚正氣，樹立典型，充分發揮示范和引領作用，進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情，堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設，促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起，在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序，共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上，大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時，對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價，希望大冶尖峰能珍惜榮譽，充分發揮模范帶頭作用，開拓進取，再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣，進一步解放思想，轉變生產經營理念，誠信立業，誠實做人，為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。（祝勇）
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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