集團黨委傳達學習浙江省第十五次黨代會精神
發布時間:
2022-07-24
7月12日下午,集團公司黨委召開黨委委員、高中層管理骨干、基層黨組織負責人、集團總部全體黨員參加的專題會,學習傳達中國共產黨浙江省第十五次黨員代表大會精神。
浙江省第十五次黨代會于6月20日至22日在杭州召開。此次會議上,中共浙江省委書記袁家軍代表中國共產黨浙江省第十四屆委員會作《忠實踐行“八八戰略”,堅決做到“兩個維護”,在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行》的報告。報告分“過去五年的主要工作”“以‘兩個維護’政治自覺全面推進習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江生動實踐”“今后五年的總體要求、奮斗目標和主要任務”“加強黨的全面領導和全面從嚴治黨”四個部分,綜合考慮了“國之大者”與浙江使命,深刻闡明了浙江的政治站位、政治使命、奮斗目標和戰略路徑。特別值得關注的是,報告中提出,將“支持金華高水平建設內陸開放樞紐中心城市”,不僅賦予金華新的發展定位,也將給金華企業帶來新的發展機遇。
專題會上,蔣曉萌對大會報告做了詳細的解讀分享。他強調,浙江省第十五次黨代會是在浙江邁入高水平全面建設社會主義現代化、高質量發展建設共同富裕示范區新征程之際召開的一次重要會議,向全省上下發出了奮進第二個百年奮斗目標、建功新的趕考之路的集結號和沖鋒號。尖峰全體黨員干部要把學深悟透省十五次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務,要準確把握黨代會主題的核心內涵,圍繞“兩個先行”,努力當好先行官、走在最前列,以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”,在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行,尤其要準確把握“新定位”賦予金華的新內涵、新空間,進一步明確企業發展的方向。
針對如何在企業經營中落實大會精神,蔣曉萌向公司黨員干部提出“立足當前,精益管理降成本、拓市場,不斷適應行業變化”“立足未來,推動重大項目建設和創新產品的落地”“立足自身,不斷提高政治站位,不斷提升自身全方位素質”的要求。他說,隨著水泥行業新增產能不斷釋放和需求端受宏觀經濟影響不斷萎縮,醫藥集中帶量采購對產品盈利空間的壓縮,公司兩大主業已經進入更加激烈的競爭環境,尖峰各企業應當充分樹立危機意識,通過打造成本、質量優勢來拓展市場,取得效益;要根據企業發展戰略,大力推進水泥產業縱向一體化建設,進一步加快醫藥產業“原料藥-制劑產品一體化”建設,推動公司相關重大項目的落地實施,以科技創新、數字化為依托,實現高質量發展;黨員干部要加強思想政治學習,提高政治站位,堅決擁護共產黨的領導,不斷強化黨性意識、宗旨意識、紀律意識,做到守紀律、懂規矩、知敬畏,在營造“風清氣正”的企業氛圍的同時,加強自身學習,努力精進業務能力,提升自我競爭能力,成為一個不可替代的人。
蔣曉萌要求,公司各級黨組織要組織全體黨員干部,認真學習領會浙江省十五次黨代會精神,充分認識到肩負的重要責任,將會議精神落實在日常工作中,搶抓機遇,實現企業更好發展。
公司駐外下屬企業黨員干部通過網絡視頻方式參加學習。
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本報訊8月23日,集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導,并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰,虞建紅深入生產現場,詳細了解當前生產經營情況,并召集中層以上管理骨干,針對實施崗位優化重新機構設置后工效變化、人員穩定、當前生產和管理等方面存在的問題,與大家進行了深入的交流探討。今年以來,云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想,4月份的窯產量還曾創投產以來最好水平,市場的開拓與維護,廠區環境治理,干部職工的職業素養、精神狀態也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時,虞建紅指出,隨著水泥市場同質化越來越嚴重,市場變化也越來越快,如果不能認清形勢搶抓機遇,企業面臨的問題就會越來越多。在這種情況下,管理骨干要充分發揮頂梁柱作用,快速轉變經營管理理念,努力提高企業的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點,虞建紅對云南尖峰提出如下要求:打破固有的崗位職能、職責觀念,圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置,培養鍛造一支能打善戰的隊伍;進一步把崗位業務技能素質培訓落到實處,管理人員要帶頭加強自身學習,制定好年度、月度、周培訓計劃,通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-30
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2020
07-31
本報訊近日,金華市科技局發布公示,擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業為浙江省農業科技企業。按有關要求,浙江省農業科技企業必須以農業產品為主營業務,且生產經營場所和設施、管理制度健全,科技人員占企業職工總數15%以上,企業年度銷售收入500萬元以上(其中農業科技產品銷售收入與技術性收入占企業總收入的50%以上),企業年度用于農業科技研究與開發經費占企業總銷售收入的2%以上,主持承擔有縣(市、區)以上科技項目,環保達到國家規定標準。尖峰健康自成立以來,非常重視創新平臺的建設和科技人員培養。截至2016年底,科技人員占企業職工總數17%,技術人員中學士以上人員占76%;科技產品銷售收入占比約90%;研發費用占總銷售收入8.9%;承擔3項縣(市、區)以上科技項目。繼2016年取得金華市農業科技企業榮譽稱號后,尖峰健康申請了此次省級農業科技企業的認定。在婺城區科技主管部門推薦的基礎上,經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環節,尖峰健康最終將獲得認定授牌。據悉,金華市政府和婺城區政府還將對取得該榮譽稱號的企業給予一定的配套資金獎勵。(楊浩)
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浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業,從1958年第一代尖峰人創辦金華水泥廠算起,已經有59年的歷史。從最初的小水泥廠,到如今水泥、醫藥為主,健康品、倉儲物流為輔,跨行業、跨地域的綜合性企業集團,尖峰走出了一條屬于自己的發展道路。這兩年,受經濟下行壓力的影響,一些企業陷入困境,但尖峰卻逆勢而上,捷報頻傳。近五年來,尖峰年均利潤超2.5億元,上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年,營業收入23.79億,凈利潤2.85億,創造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元,再次刷新了季度業績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下,今年,金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創廊道、浙中生態廊道的“三條廊道建設”戰略部署,為金華未來經濟社會發展描繪了新藍圖。面對新機遇,尖峰集團董事長蔣曉萌說,作為全省第四大都市區,金華“三條廊道”的建設,必將對浙中地區相關產業走向、企業自身定位帶來積極而深遠的影響,廣大企業經營者、婺商應該積極投身改革發展新浪潮中去,認真思考如何結合“三條廊道”建設需要,發揮企業自身應有作用,從而搭上金華經濟發展這輛“大車”,在推動地方
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