金華市市長邢志宏到尖峰調研
發布時間:
2022-06-13
6月1日下午,金華市市長邢志宏,婺城區區委書記高峰、區長胡余仙,市經信局、發改局等部門負責人,到集團總部與集團公司領導座談交流,了解企業發展情況,征求企業對政府工作的意見建議。邢志宏在了解尖峰當前經營情況后指出,專注、走正道、前沿、穩健,是尖峰得以長盛不衰的法寶,一定要繼續堅持。
調研中,集團公司董事長蔣曉萌結合當前經濟形勢,對公司當前生產經營狀況、未來發展規劃做了詳細介紹。他表示,今年以來新冠肺炎疫情復雜多變,給各地經濟發展帶來了嚴重影響,針對這一情況,公司經營班子統一思想,各企業上下一心全力以赴抓好三件事,即抓市場銷售、抓降本增效、抓技改創新,通過努力打造尖峰的核心競爭優勢來突破困局。這一做法得到了來訪的市、區領導的一致認同。
蔣曉萌、虞建紅等集團領導還就當前營商環境、政府企業政策協調等話題與邢志宏一行做了匯報交流。
邢志宏在聽取匯報后表示,尖峰是金華的領軍企業、龍頭企業,在今年因疫情造成經濟不景氣的大環境下,能夠真正做到穩中有進,令人欣慰。從尖峰近年來的良好發展態勢來看,有幾個經驗值得其他企業學習借鑒,即:專注,堅守主業,專注于自己擅長的領域,強化企業自身的核心競爭力;走正道,不投機取巧,堅持從企業長遠發展去考慮問題,從品質、從信譽踏踏實實做產品,從鞏固客戶、樹立品牌做市場,認真打造百年企業;前沿,以前瞻性的眼光緊盯行業前沿、技術前沿、管理前沿,不斷探索,為未來實現更大發展拓展空間;穩健,建立了科學的管理決策體系和治理結構,避免了經營管理的盲目性,實現穩定有序發展。這四個關鍵要素是尖峰得以長盛不衰的法寶,必須要繼續長期堅持下去。
邢志宏提出,當前經濟發展正處在特殊時期,防疫工作不能松,市場壓力大,市場競爭格局、競爭形式都發生巨大變化,尖峰作為金華市的龍頭企業,一定要在經營發展上做出榜樣,堅持科技創新的研究和投入,堅持產業鏈、價值鏈的拓展和延伸,爭取市場競爭中的話語權和主動性。金華各級政府也將認真了解企業所想所需,在政策制訂傳達、對企業的服務協調方面不斷優化提升,從根本上為企業排憂解難,幫助企業健康發展,夯實金華產業發展的根基。
更多資訊
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改,集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿,并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力,集團公司經過多次研討,于2013年編制完成了公司五年發展規劃,明確了“合作創新強主業,規范科學求發展”的發展理念,提出了水泥以利基者的角色,做區域市場的成本領先者;醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎,制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年,在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上,公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一,也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂,目前三年經營規劃已匯編成冊,將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃,使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向,能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃,避免管理中的短視行為,將企業各項工作做精、做實、做細,同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施,在年度工作目標
2020
07-31
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改,集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿,并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力,集團公司經過多次研討,于2013年編制完成了公司五年發展規劃,明確了“合作創新強主業,規范科學求發展”的發展理念,提出了水泥以利基者的角色,做區域市場的成本領先者;醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎,制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年,在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上,公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一,也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂,目前三年經營規劃已匯編成冊,將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃,使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向,能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃,避免管理中的短視行為,將企業各項工作做精、做實、做細,同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施,在年度工作目標
2020
07-31
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來,目前按既定程序有序展開。與往年相比,今年針對公司實際情況,新增了水泥板塊職位設置及發展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規定,任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工,分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級,每個等級2-4個檔次;技工操作類分為四個等級,每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會,負責指導集團公司任職資格的評審,并開展集團公司各部(室)任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審;專業公司、直屬企業設立評審組織,負責本企業和下屬企業三級及以下任職資格的評審;集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比,公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂,新增了“水泥板塊職位設置及發展通道”,針對當前兩個水泥企業實施崗位優化的實際情況和專業特點,分別設置了安全環保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護(管理)、電氣維護(管理)、工藝操作、巡檢工等崗位,并劃分不同等級,設置相應評定標準。按照《管理辦法》,任職資
2020
07-31
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改,集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿,并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力,集團公司經過多次研討,于2013年編制完成了公司五年發展規劃,明確了“合作創新強主業,規范科學求發展”的發展理念,提出了水泥以利基者的角色,做區域市場的成本領先者;醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎,制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年,在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上,公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一,也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂,目前三年經營規劃已匯編成冊,將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃,使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向,能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃,避免管理中的短視行為,將企業各項工作做精、做實、做細,同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施,在年度工作目標
2020
07-30
本報訊近日,國家工商行政管理總局商標局下發了文件,尖峰藥業公司持有的“尖峰”商標被認定為馳名商標?!秶夜ど炭偩稚虡司株P于認定“尖峰”商標為馳名商標的批復》(商標馳字〔2016〕121號)文件主要內容如下:根據《商標法》、《商標法實施條例》及《馳名商標認定和保護規定》的有關規定,經審查研究,認定浙江尖峰藥業有限公司使用在商標注冊用商品和服務國際分類第5類人用藥、化學原料藥、化學醫藥制劑商品上的“尖峰”注冊商標為馳名商標。本次馳名商標的認定,有效地提升了公司的品牌價值,有利于提高公司產品的知名度,進一步加強了“尖峰”商標的保護力度。(周恒斌)新聞鏈接:“馳名商標”(Well-knownTradeMark)又稱為周知商標,最早出現在1883年簽訂的《保護工業產權巴黎公約》。按照國際和國內的知識產權法律法規,馳名商標制度是為充分保護知名商標所有權人的合法權益而創設的,其宗旨是合理保護相關的商標所有權,維護公平競爭,制止侵犯他人商標專用權的行為。我國于1984年加入該公約,依據該公約的規定對馳名商標給予特殊的法律保護,已經成為我國商標法制工作中的一個重要組成部分。中國馳名商標(ChinaFam
2020
07-31
本報訊中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議,于10月24日至27日在北京舉行,審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。11月22日,集團公司黨委先后召開黨委會和支部書記會,學習十八屆六中全會精神,對組織建設和黨員管理工作提出要求。支部書記會上,集團公司黨委書記蔣曉萌對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的主要內容進行了宣講。他指出,實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律是中國共產黨幾代人累積形成的黨內政治生活基本規范和工作準則,在新的社會環境下,部分黨員干部中滋生了一些不良風氣,損害了黨的形象和利益,為此,十八屆六中全會提出加強和規范黨內政治生活,以黨章為根本,堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,著力提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力,著力維護黨中央權威、保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性,努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律
2020
07-31