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公司職業技能等級自主認定新增兩職業
發布時間：
2022-05-20
日前，經金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，尖峰集團職業技能自主認定等級在去年的基礎上，新增化學檢驗員和有機合成工兩個職業（工種）。
化學檢驗員是使用儀器、設備、器具，檢驗、檢測、化驗、分析成品、半成品和原料、燃料、材料等樣品化學性能、成分的人員；有機合成工是使用相關的原材料和化工生產設備，按指定的操作規程，合成有機化學品的人員。藥業公司產品開發部、質量部的多個崗位與這兩個職業技能等級關聯性大，員工職業技能等級認定需求多。為此，集團公司在去年獲準的水泥生產工和藥物制劑工的基礎上，今年又申請新增了化學檢驗員和有機合成工，經過市人力資源與社會保障局及金華市職業技能管理服務中心的全面評估，同意集團公司職業技能等級自主認定職業為化學檢驗員、水泥生產工（包括水泥制成工、水泥質檢員、水泥生產巡檢工、水泥生產中控員、水泥生料制備工、水泥熟料煅燒工）、藥物制劑工、有機合成工。
公司于2021年5月取得職業技能等級自主認定的試點資格。為切實做好職業技能等級認定試點工作，公司專門成立了職業技能等級認定領導小組和工作小組，聘任專家及考評人員，編制了水泥生產工和藥物制劑工的教材、講義、題庫、評分標準等。180余名尖峰員工報名參加首批認定，最終78名員工獲得首批由公司自主認定的職業技能等級證書。據了解，集團公司還將根據各崗位需求繼續擴展自主認定的職業技能認定范圍，進一步增強企業技能人才培養能力，為員工參加職業技能等級認定提供便利。公司第二期職業技能等級自主認定工作也將于近期開展。
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07-31
本報訊近日從主管部門獲悉，尖峰藥業公司的“ERP/MES全流程信息化”項目被列入金華市“兩化融合”重點項目名單，現已進入公示期。為加快信息化與工業化深度融合，根據金華市《關于加快信息化建設的若干意見》和《金華市信息化和工業化融合重點項目管理辦法》中的評定標準，有148個項目被列入2017年金華市“兩化融合”重點項目。尖峰藥業“ERP/MES全流程信息化”項目經金華市經濟和信息化委員會的推薦、材料審核、專家評審，最終列入該名單。ERP/MES全流程信息化項目的ERP層面的子系統有銷售系統，采購系統，MRP系統，GMPQbD系統，連通用友財務軟件和HR系統。MES層面的子系統有工業數據采集監控系統、GAMP/MES系統、eBPR(電子批生產記錄系統)、cGMP質量保證系統、QC/eBTR(QC流程和電子批檢驗記錄系統)、LIMS系統等，建設完成后，將實現藥品生產流程可視化和工業數據的采集整合；實現藥品生產過程參數、電子批生產、檢驗記錄電子化；實現工業數據信息集成大數據化等，也將最大程度上符合藥品生產GMP數據完整性和質量可追溯的監管理念。企業統一信息化平臺的建立，將消除信息孤島，實現數據一
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本報訊據8月25日公司第九屆董事會第15次會議消息，2017年上半年，公司實現凈利潤24,053.57萬元，創半年度歷史最高水平。2017年上半年，公司圍繞“把握趨勢、精準發展、加強管理、提升效率”的工作總方針，緊抓經濟結構優化和產業升級所帶來的機遇，對內強化精益生產和管理提升，對外積極探索發展新機遇，持續推進“三降三提高”工作，經公司全體員工的共同努力，取得了歷史最好半年度業績。截至2017年6月底，公司總資產42.26億元，凈資產25.11億元；公司實現營業總收入130,593.27萬元，同比增長18.42%，歸屬于母公司所有者的凈利潤24,053.57萬元，同比增長132.11%，實現每股收益0.7元。下半年，公司將繼續圍繞年度經營計劃，深入開展“三降三提高”工作，進一步抓好內部控制，防范經營風險，進一步抓好安全、環保工作，進一步發展和完善互補型的相對多元化的主營業務結構，不斷提升公司的核心競爭力。8月25日召開的第九屆董事會第15次會議由集團公司事長蔣曉萌主持，審議通過了2017年半年度報告、《關于公司會計政策變更的議案》等4項議案和報告。同日還召開了第八屆監事會第12次會議，
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代理與終端鏈接生產與連鎖合作尖峰藥業著手探索銷售新模式本報訊8月16日至21日，以“構筑藍圖——聚焦需求的市場覺醒”為主題的2017年中國藥品零售產業信息發布會（簡稱“西普會”）在海南博鰲舉行，集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍，攜尖峰健康、藥業銷售公司、尖峰大藥房等相關負責人應邀參加了此次盛會，就打造新型銷售模式“探路”。今年適逢西普會十周年，1200余家主流連鎖藥店、800余家品牌制藥工業、100余家跨界關聯機構、130余家國內外頂級資本機構、60余家權威媒體的代表，以及行業內權威專家，近4000人齊聚博鰲。會議梳理了藥品零售產業過去十年的脈絡，探討產業新十年發展，構筑產業新藍圖。會議期間，黃金龍率領尖峰參會人員，就企業品牌戰略、品牌企業在行業中承擔的角色、醫改、處方外流等國家政策對于藥企原銷售模式沖擊等問題，與發布會主辦方負責人和業內專家進行深入交流，并與醫藥同行、終端連鎖廣泛接觸，聽取一線銷售經驗，收集終端連鎖相關信息，匯集百強連鎖市場動態。近十年間，我國藥品零售規模從1430億元增長至3377億元，連鎖率從35.3%提升至49.4%，在群眾的自我藥
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本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優化重新機構設置后工效變化、人員穩定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區環境治理，干部職工的職業素養、精神狀態也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養鍛造一支能打善戰的隊伍；進一步把崗位業務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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