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公司職業技能等級自主認定新增兩職業
發布時間：
2022-05-20
日前，經金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，尖峰集團職業技能自主認定等級在去年的基礎上，新增化學檢驗員和有機合成工兩個職業（工種）。
化學檢驗員是使用儀器、設備、器具，檢驗、檢測、化驗、分析成品、半成品和原料、燃料、材料等樣品化學性能、成分的人員；有機合成工是使用相關的原材料和化工生產設備，按指定的操作規程，合成有機化學品的人員。藥業公司產品開發部、質量部的多個崗位與這兩個職業技能等級關聯性大，員工職業技能等級認定需求多。為此，集團公司在去年獲準的水泥生產工和藥物制劑工的基礎上，今年又申請新增了化學檢驗員和有機合成工，經過市人力資源與社會保障局及金華市職業技能管理服務中心的全面評估，同意集團公司職業技能等級自主認定職業為化學檢驗員、水泥生產工（包括水泥制成工、水泥質檢員、水泥生產巡檢工、水泥生產中控員、水泥生料制備工、水泥熟料煅燒工）、藥物制劑工、有機合成工。
公司于2021年5月取得職業技能等級自主認定的試點資格。為切實做好職業技能等級認定試點工作，公司專門成立了職業技能等級認定領導小組和工作小組，聘任專家及考評人員，編制了水泥生產工和藥物制劑工的教材、講義、題庫、評分標準等。180余名尖峰員工報名參加首批認定，最終78名員工獲得首批由公司自主認定的職業技能等級證書。據了解，集團公司還將根據各崗位需求繼續擴展自主認定的職業技能認定范圍，進一步增強企業技能人才培養能力，為員工參加職業技能等級認定提供便利。公司第二期職業技能等級自主認定工作也將于近期開展。
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本報訊由于二級安全生產標準化創建工作中取得的成績，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項獎勵。為了鼓勵區域內工商貿企業安全生產上等級，大冶市政府2015年設置了專項資金，規定在2015年12月31日前通過二級安全標準化評審的，給予20萬元獎勵。據了解，大冶市工商貿企業中，在2015年進行二級安全標準化創建工作，提出申請并通過審核的企業共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通過評審的。因此，大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標創建專項獎勵的企業。（葉梅芳）
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本報訊隨著行業競爭形勢的變化，水泥生產企業的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優化成為提高企業自身發展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現由粗放式管理向精益管理變革的要求，結合同行企業先進經驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業先后實施“大巡檢”，推進崗位的全面優化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調最優秀的有經驗的機修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負責現場應急處置及崗位例行維護工作，確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優化推進會，明確目標與責任，制定實施步驟，做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正?；?，同時管理人員也要轉變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強化常白班的檢查、檢修、保養工作，及時發現和解決設備、工藝存在的問題
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編者按：日前，金華市委統戰部、市工商聯等單位聯合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動，10月18日，金華媒體記者走進尖峰，對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日，《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業》一文。本報現予轉載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業說起尖峰集團58年的發展史，董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數企業都更有資格暢想百年。過去的58年，尖峰經歷過起起伏伏，每次遇到重大轉折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創新的篇章。一組數據彰顯發展態勢：今年上半年，尖峰實現營業收入11.03億元，較上年同期增長4.15%；實現歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長12.9%。這些數據在國內經濟發展疲軟的當前，已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業，也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照，也是我們“婺商”這一群體堅守實業、誠信經營、產業報國的典范?；仡櫄v史，幾經滄海，形成水泥醫藥
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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