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集團公司召開職工代表暨工會會員代表大會
發布時間：
2022-02-08
本報訊 1月26日下午，集團公司第八次職工代表大會暨工會會員代表大會在莊嚴的《國歌》中拉開帷幕。會議選舉產生了新一屆工會委員會委員和各專門委員會委員，石富當選為集團工會第八屆工會主席。
會上，集團公司總經理虞建紅代表經營班子，向大會做七屆一次職代會以來五年的生產經營工作報告。報告從八個方面對五年來的生產經營情況進行總結，即：公司資產規模和經營效益穩步增長；圍繞公司戰略，搶抓機遇，穩健發展，重點投資項目建設取得實質進展；持續強化管理整合，管理水平有效提升；加大技術創新力度，提高企業和產品的競爭力；員工隊伍建設卓有成效；優化薪酬福利體系，穩步提高員工收入；進一步加強安全環保管理；企業形象和影響力不斷提升。在肯定成績的同時，虞建紅指出，當前國內、國外經濟形勢異常嚴峻復雜，新冠疫情還在全球肆虐，前不久結束的中央經濟工作會議確定了“穩字當頭、穩中求進”經濟工作總基調并提出實現共同富裕、“六穩、六保”、“3060碳達峰碳中和”等一系列戰略目標和政策要求，同時科技的高速發展正在快速改變各產業的生態圈和企業的生產經營方式，公司的各業務板塊都面臨著危、機并存的局面。針對這一情況，虞建紅提出了今后一個時期內的重點工作：把握發展機遇、突破發展瓶頸，完善決策體系、穩步推進發展；進一步強化管理提升，全面提高管理效率；強化技術創新和技術投入，提高研發能力；通過質量、性能、成本、服務、誠信來創建市場新優勢；重視人才隊伍建設，不斷提升全員素質；繼續努力促進安全、環保管理再上新等級；加強黨建工作，建設清廉企業；持續豐富、提煉、塑造企業文化。虞建紅指出，“創造百年尖峰”是尖峰人不變的目標，為實現這一目標，既需要我們一代代尖峰人付出努力和汗水，更需要順應時代潮流與時俱進。過去五年來的經歷充分說明，在創建百年尖峰的道路上，將隨時面臨曲折和坎坷、風險與挑戰，面對重重考驗，只要全體尖峰員工以兢兢業業的作風、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，就一定能開創出尖峰事業更加燦爛的明天。
會議聽取審議了集團公司七屆工會主席秦旭平的工會工作報告。秦旭平在報告中從完善工作機制，切實維護員工合法權益；加強職工教育培訓，提升職工素質；關心職工生活，真誠為職工辦實事；加強民主管理，廣泛開展、參與勞動競賽；開展各類文體活動，用心豐富職工生活；建立健全各項制度，不斷加強隊伍建設；樹立良好的企業職工群體形象，為公司贏得多項榮譽等七個方面，對七屆工會的工作做了全面回顧，并指出了新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制有等繼續創新等問題。針對公司發展戰略和新形勢的變化，秦旭平代表七屆工會委員會，向新一屆工會提出今后一個時期的工作建議。
會上，集團工會經審主任龔習良作集團公司第七屆工會經費審查委員會工作報告；集團公司監事會主席陳天賜宣讀第八屆職工代表暨工會會員代表大會選舉辦法，介紹第八屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和各專門委員會委員候選人情況。與會職工代表投票選出第八屆工會委員會委員、經費審查委員會委員。
經第八屆工會委員會第一次全委會推選，石富當選為集團工會第八屆委員會主席。
會議還表決通過第八屆女職工委員會委員名單、《集體合同》和《工資集體協商協議》協商代表名單、勞動爭議調解委員會委員名單，聽取審議通過第七屆工會工作報告、工會經費審查委員會工作報告的決議。
石富在會上代表新當選的工會委員會講話。他表示，新一屆工會將在以往歷屆工會工作的良好基礎上，認真開展各項工作，做政策法規的“明白人”和清正廉潔的“清白人”，做職工信任的“自家人”和職工信賴的“娘家人”，做職工合法利益的“維權人”和職工合理訴求的“代言人”，做職工與企業之間的“鋪路人”和工會與代表之間的“引路人”，以“在心上、在肩上、在路上”的態度，共同推動尖峰高質量發展。
金華市總工會副主席池獻洪應邀參加會議并講話。他代表金華市總工會向大會的召開表示祝賀，向尖峰集團各位職工代表、工會會員表示問候。池獻洪指出，尖峰是金華的老牌企業，歷經60多年的歷程，逐步形成以水泥、醫藥為主，商貿物流、健康品為輔的經營格局，與上一個五年相比，資產狀況、盈利水平都有明顯提升，一直以來在工會組織建設、職工權益保障、工會制度建設等方面成效顯著，希望新一屆工會委員會能夠進一步凝聚和帶領尖峰職工，圍繞中心，服務大局，不斷開拓工作新局面，增強尖峰員工的獲得感、幸福感。
大會的最后，集團公司黨委委員、總經理虞建紅代表集團公司黨委，對第七屆工會委員會的工作表示肯定，對新一屆工會委員會的成立表示祝賀。他表示，企業的發展，離不開全體員工的共同努力，只有大家團結一致，全心全意，奮力拼搏，尖峰的百年夢想才能夠實現。希望新一屆工會能夠更好地履行職責，為廣大員工做好服務，為企業發展提供強有力的支持。
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本報訊4月24日，金華市紅十字會發出通報，表彰2016年度紅十字人道促進獎先進單位和個人。尖峰藥業公司獲紅十字人道促進獎先進集體。紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體，以發揚人道、博愛、奉獻精神，保護人的生命和健康，促進人類和平進步事業為宗旨。尖峰藥業作為有社會責任感的企業，歷來重視公益、慈善工作，大力宣傳紅十字會精神，并以實際行動大力支持紅十字會工作。2016年9月，在“世界急救日”主題宣傳活動暨市紅十字應急救護站（點）啟用儀式上，集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍代表尖峰藥業向紅十字會捐贈6臺被譽為“救命神器”的AED，配備到金華高鐵站、體育中心、文化中心、雙龍風景區、寺平村景區和瑣園村景區這6個紅十字應急救護服務站（點）。AED設備的配置，對提高金華重點位置生命緊急救助能力起到了很好的作用，得到了紅十字會和相關單位的肯定。（尖峰藥業）
2020
07-31
本報訊4月7日，東方航空云南公司一架波音737—700型飛機從昆明起飛，完成兩個試飛科目后，安全降落在瀾滄景邁機場，這不僅標志著該機場飛行區基本完工，正式啟動試飛，也標志著“尖峰”牌機場跑道水泥通過了第一場“期末考試”。瀾滄景邁機場是普洱交通建設史上具有里程碑意義的重大工程，昆明與普洱之間從此多了一條內連滇西南、外接東南亞的空中走廊，將極大地推動瀾滄、孟連、西盟“普洱綠三角”地區旅游資源開發和利用，促進當地經濟社會的可持續發展；對于加強全市國防建設、維護邊疆穩定、促進民族團結、提高應急救援能力、推動普洱融入國家“一帶一路”建設具有十分重要的意義。自機場開工建設以來，云南尖峰一直十分關注，組織技術攻關，反復試驗，終于生產出優質的機場跑道專用水泥，并憑借過硬的產品質量、優越的產品性能和優質的服務，成為瀾滄機場跑道專供水泥廠家。這不僅填補了“尖峰”機場專用水泥的空白，也對宣傳“尖峰”品牌、提高企業市場影響力具有重要意義。據了解，景邁機場初步確定在5月底正式通航。（李良平）
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本報訊尖峰藥業人工牛黃技改項目日前在秋濱廠開工建設。人工牛黃具有清熱解毒、化痰定驚的功效，常用于感冒、清熱解毒等中西藥品。由于人工牛黃相關制劑產品絕大多數為國家基本藥物，隨著醫改政策的進一步落實，人工牛黃下游行業將進入新一輪景氣周期。尖峰藥業具有多年人工牛黃生產經驗，此次進行的技改項目將利用秋濱廠現有車間架構、公用工程和操作人員，通過添置雙錐回轉真空干燥、臥式球磨粉碎機組、料斗及提升機、密閉過篩系統等生產設備，并對部分公用系統進行升級改造，達到年產100噸人工牛黃的生產能力。按照項目實施計劃，該項目將于5月份完成土建工程；7月份完成設備設施調試、測試和驗證，具備試生產條件；爭取在12月底前完成GMP認證的現場檢查。目前秋濱廠廠房騰空、場地清理等工作已基本就緒。據了解，天然牛黃產量極少，價格奇高，市場鮮有提供。人工牛黃作為生化類原料藥，生產廠家較少，以前由于監管相對寬松，原料、成品檢測方法相對簡單，質量控制指標不盡完善，市場上產品質量參差不齊，提高質量標準勢在必行。為此，國家食品藥品管理總局于2016年底出臺了《生化藥品GMP質量管理規范（征求意見稿）》，于2017年3月開始落實。尖峰藥
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07-31
本報訊近日，尖峰健康被浙江省科學技術廳、金華市人民政府、金華市科技局授予多塊牌匾和證書，分別是“浙江省科技型中小企業”“金華市高新技術企業”“金華市農業科技企業”“金華市農業科技研究開發中心”等。按有關要求，浙江省科技型中小企業必須是擁有自主知識產權、專有技術或先進知識，從事高新技術及其產品的研制、開發、生產、銷售和服務的中小微型企業，企業從事科技研發的人員占當年職工總數的比例不低于10%。尖峰健康自成立以來就非常重視對科技人員的培養，注重自有知識產權的申請，注重產品研發和知識產權的保護，促進知識產權應用，鼓勵員工發明創造。截至2016年底，共申請8項發明專利、5項外觀專利，獲得1項發明專利和5項外觀專利。金華市高新技術企業則需符合《國家重點支持的高新技術領域》規定條件，持續進行研發與技術成果轉化，其主要產品（服務）擁有自主知識產權（已授權、登記或受理），對研發人員占比、研發經費比例及高新技術產品收入都有一定的要求。金華市高新技術企業的獲得，為尖峰健康今后進一步申報國家高新技術企業認定打下了基礎。金華市農業科技企業認定中，尖峰健康技術領域屬農產品精深加工技術及設備，中藥飲片、植物提取物
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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