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集團黨委組織十九屆六中全會精神宣講
發布時間：
2021-12-13
為迅速掀起學習貫徹黨的十九屆六中全會精神熱潮，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，切實做到學在深處、謀在新處、干在實處，12月1日，集團公司黨委召開十九屆六中全會精神宣講會，由集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌主講。
蔣曉萌指出，黨的十九屆六中全會是在中國共產黨成立一百年之際，在“兩個一百年”奮斗目標交匯的重大歷史關頭，召開的一次具有重大歷史意義的會議。全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，是一篇閃耀著真理光芒的馬克思主義綱領性文獻，是新時代中國共產黨人牢記初心使命、堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言，是以史為鑒、開創未來、實現中華民族偉大復興的行動指南。習近平同志在全會上的重要講話，高屋建瓴、總攬全局、思想深邃、內涵豐富，以恢宏的歷史視野縱覽百年歷程，以強烈的歷史擔當領航新的征程，對于我們深刻領會《決議》精神具有重要的指導意義和引領作用。
宣講會上，蔣曉萌圍繞講解十九屆六中全會會議、學習十九屆六中全會精神、解讀十九屆六中全會決議這三個方面，從“十九屆五中全會以來中央政治局的工作”“總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗必要性”“黨的百年奮斗取得的四個偉大成就”“中國共產黨百年奮斗的歷史意義和歷史經驗”“黨團結帶領中國人民實現第二個百年奮斗目標的新的趕考之路”等方面內容進行了系統性的宣講。他希望公司廣大黨員干部深入領會黨的百年奮斗的初心使命和重大成就，深入領會中國特色社會主義進入新時代的歷史性成就和歷史性變革，深入領會黨的百年奮斗的歷史意義和歷史經驗，深入領會以史為鑒、開創未來的重要要求，將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神與百年尖峰奮斗目標緊密結合，努力提升公司的質效，推動企業高質量發展。
會議還要求公司各級黨組織和廣大黨員干部，進一步提高政治站位，按照中央、省委、市委要求，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，更加自覺地把思想和行動統一到黨的十九屆六中全會精神上來，統一到在新征程上創造新奇跡、展現新氣象的奮斗上來，要錘煉政治品格；把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最堅定的政治立場、最牢固的政治信念、最重要的實踐要求，加強黨性修養，內化于心、外化于行，落實到工作中、體現在行動上，永葆對黨忠誠的政治本色；進一步加強公司的各方面工作，全力以赴抓好生產經營，不斷提升公司黨建工作；以優異成績迎接黨的二十大召開。
集團公司黨委委員、領導班子，各基層黨委、總支、支部書記、委員，集團總部干部員工參加了宣講會，外地企業黨員干部通過網絡參加學習。
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得分名列金華參評企業榜首本報訊日前，尖峰藥業公司被評為國家知識產權優勢企業。國家知識產權優勢企業的評選，是國家知識產權局組織開展的，目的是加快形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、具備國際競爭優勢的中國知識產權領軍企業，實現知識產權強企發展目標。尖峰藥業自2013年導入GB-T29490-2013《企業知識產權管理規范》以來，先后于2013年被評為浙江省專利示范企業，2014年“尖峰”商標取得浙江省著名商標，2015年編制實施第一版《知識產權手冊》，2016年通過GB-T29490-2013《企業知識產權管理規范》第三方認證，“尖峰”商標被國家工商總局評定為中國馳名商標。在此次國家知識被優勢企業的申報評選中，浙江省有52家企業獲此殊榮，數量位居全國第二；尖峰藥業在金華參評企業中得分名列榜首。（張明寅）
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管理層級少了 責任更明確了 工作更充實了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
本報訊從2016年11月初實施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進行全面的機構調整優化，至今已經進行了五個多月。短短的幾個月間，大冶尖峰的內部管理實現了初步的蛻變，流程進一步理順，工作效率也明顯提高。減少層級，管理進一步扁平化。以往的企業崗位設置，為了規避責任，經常會有重復設置、重疊設置的現象，以至有出事無人處理、無人擔責的情況發生。為了真正實現扁平化管理，大冶尖峰繼實施大巡檢之后，在今年1月初將原生產部、技術部、制成車間、成品車間合并成立了制造部；將原環安科、綜合管理保衛科合并，成立環安部；原有部門的采購職能歸并成立采購部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發電部。機構調整之后，分管生產的經營班子成員兼任部門經理，實現了管理“下沉”。調整制訂責任制，保證任務到崗、責任到崗。針對機構和崗位設置的變化，大冶尖峰對崗位責任制進行了全面的修訂，圍繞各部門、崗位的關鍵性指標做出要求，責任落實“個性化”。如機修工相關指標重點在機物料消耗、所轄設備的運轉率、故障時間，取消了對水泥、熟料產量的掛勾。責任考核根據崗位職責、相關管理制度進行，加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機構改革的實際效果，3月30日，集團公司
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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