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公司再獲區“人才開發先進企業”稱號 趙春全被評為區“優秀企業科技人才”
發布時間：
2021-04-12
近日，金華市婺城區人民政府發布2020年度“人才開發先進企業”“優秀企業科技人才”名單，集團公司再次被評為人才開發先進企業，尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優秀企業科技人才。
婺城區人才開發先進企業評選對象為區屬企業單位，參選單位需要重視人才引進，有一套比較完善的引才機制，引進人才數量較多并能充分發揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉化、發揮。評選以高層次、高技能人才為重點，從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設定評價標準。2020年，集團公司持續做好人才增量、人才平臺等工作，積極參加各級部門組織的人才招聘、技術項目對接等活動；與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產學研合作；獲得國家發明專利7項。目前，公司設有國家級博士后科研工作站1個，省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個，省級企業技術中心、（研發）機構2個，市級企業技術中心、（研發）機構1個，省級企業研究院1個，為企業人員搭建了各類人才培養平臺。近年來，公司不斷創新經營理念，強化內部管理，加快轉型發展，積極響應政府深入實施創新驅動發展戰略，努力營造聚才、育才、用才的良好環境，培養出一批優秀科技人才，已連續多年被評為婺城區“人才開發先進企業”。
趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業務板塊的生產管理，研發新品的中試生產，老產品技術優化與革新等工作，以及尖峰健康安全環保日常管理，有著扎實的制藥生產現場管理、GMP體系建立及產品生產工藝優化等經驗。2020年，他帶領車間通過對設備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產品的收率，降低提取溶劑的使用量，節約了生產成本；通過工藝優化，在提取前增加分檔工序，在提取過程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產品生產降低成本，增加了市場競爭力。
此前，尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區優秀企業科技人才榮譽。
（倪穎珍 姚麗黎）
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