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黔東南州總工會“送溫暖”
發布時間：
2021-03-12
“工會新春送溫暖，穩崗留工助發展”，2月25日上午，貴州省黔東南州總工會黨組書記梁婭、黔東南州工業和信息化局局長袁尚凱一行，到黃平尖峰水泥公司對春節期間堅守崗位的員工表示慰問。
在黃平尖峰，梁婭一行與員工代表進行座談交流，了解員工工作生活情況。黃平尖峰黨支部書記、工會主席錢江簡要匯報了企業近期的生產經營情況，工會組織成立半年多來開展的主要工作和取得的成效，并表示黃平尖峰工會將繼續努力，不斷提升工會工作人員的能力建設，當好員工的“娘家人”，切實維護職工權益，不斷提高員工的滿足感和幸福感。
梁婭書記代表州總工會充分肯定了企業的工會工作。她指出，黃平尖峰作為東西部協作扶貧的重點項目，在抓好生產經營工作的同時，一定要發揮好工會組織關愛職工的重要職責，多為職工辦實事、解難題，將黃平尖峰建設成為產業扶貧的標桿，為促進黃平經濟發展貢獻力量。
座談會后，梁婭、袁尚凱等領導向與會員工代表一一發放了慰問金，并向春節期間堅守一線的黃平尖峰員工表示慰問。（潘毅）
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本報訊“要想企業發展長遠，首先管理人員眼光要放得長遠?！?月24日，總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時，特別要求各企業根據產業發展趨勢和集團發展戰略，制訂出未來三至五年具體的中長期經營發展規劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業務板塊根據產業發展趨勢和集團發展戰略，分別制訂2016－2018年的經營戰略規劃的要求。虞建紅指出，當前集團公司戰略決策和戰略發展能力、效率還有待提高，各企業對集團發展戰略的宣傳、理解和執行還不到位，各業務板塊缺少中長期的經營規劃，制約了企業經營業務的發展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業務規模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標，并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制，實際效果表明，此舉使經營班子經營思路更加清晰明確，在目標設置、工作安排、業務拓展等方面更加科學理性。為此，集團公司在此次會議上提出了各業務板塊制訂中長期發展規劃的要求。根據各業務板塊的行業特點、市場環境等具體情況的不同，公司分別對各業務板塊發展規劃的重點內容作出要求。如醫藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發與
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本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業講黨課的要求，7月4日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司，為黨員們做“兩學一做”專題講座。講座中，蔣曉萌從“兩學一做”活動開展的背景、總體要求、學習教育內容、主要措施等講起，希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”，并提出了“當前企業應該怎么做”“企業未來應該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業兩大產業未來發展趨勢，重點強調了搶抓機遇的重要性，并指出，隨著水泥行業同質化現象越來越嚴重，要想走差異化品牌發展之路，競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致，從而提高競爭優勢。就云南尖峰實際而言，應該通過加大巡檢力度，不斷提升工藝技術管理水平，提高臺時產量；從強化原材料采購管控入手，把好質量、價位關；通過強化銷售管理，大力發展直接代理商，力爭做到噸利潤最大化；通過強化設備保養維護，減少設備事故，進一步降低機物料消耗；把好用人關，在不斷挖掘人才、培養新人的同時逐步控制用工總數，提高勞動生產率。針對當前形勢，結合公司發展戰略，尖峰的黨員該如何做？蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發揮好先鋒模范作用，帶頭學習新知識、新技術、新經驗
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