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尖峰報

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集團公司表彰2020年度先進

發布時間：

2021-02-10

本報訊 2月3日下午，集團公司召開2020年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2021年工作做出安排，與各專業公司、直屬企業簽訂2021年度經濟責任制，并隆重表彰2020年度先進集體和先進個人。

在過去的2020年，突如其來的新冠肺炎疫情，讓大眾的生活方式、企業的經營環境都發生了巨大的變化，也給尖峰各產業板塊帶來了前所未有的挑戰。在這樣的大背景下，公司圍繞“補足短板，提質增效，打造核心競爭優勢”的工作總方針，有序開展了各項經營管理工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標。總結表彰會上，集團公司總經理虞建紅做題為《遵從規律，變革創新，推動尖峰更好更快發展》的工作報告，從積極應對新冠肺炎疫情，保證了全體員工的平安健康；重點投資項目建設取得實質進展；持續強化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創新和技術改造取得新成績；克服疫情影響，努力拓展銷售；創新人才培養、選拔、引進形式，優化薪酬體系，提高企業凝聚力；安全環保管理工作取得新成果；加強黨建和思想政治、企業文化工作，提升企業凝聚力和向心力；企業形象、影響力和美譽度有效提升等九個方面，對2020年工作做了全面的總結回顧。

2021年是“十四五”規劃的開局之年，也是中國共產黨成立100周年，是中國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年。但是，疫情的發展和外部環境的變化存在諸多不確定性，我國經濟恢復基礎尚不牢固，世界經濟形勢仍然復雜嚴峻，復蘇不穩定不平衡，疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。結合2021年中央經濟工作會議精神，在全面分析當前國家經濟形勢、政策和公司相關行業的變化趨勢之后，虞建紅代表集團公司提出2021年的工作方針為，“遵從規律、守正出新，變革創新、持續提升”，并圍繞這一方針，提出了2021年的重點工作：遵從市場規律趨勢，做到“五個堅持”，從根本上扭轉管理干部的思想理念；抓好項目管理，培育產業優勢，穩步推進發展；優化管理體系，強化管理提升，提高管理效率；進一步強化技術創新，加大技術改造投入，推行“數智工廠”建設；尊重市場規律，關注用戶需求，提升營銷能力；抓好管理團隊建設，進一步強化人力資源開發；促進安全、環保管理再上新等級；以黨建為引領，加強思想政治工作，豐富企業文化內涵，打造企業競爭“軟實力”；繼續抓好新冠肺炎疫情防控常態化管理，確保各項工作能夠順利開展。

虞建紅指出，在創建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風險與挑戰，面對重重考驗，等、靠、要永遠不能解決問題，希望只能寄托在我們自己身上。2021年，尖峰也將面對更為嚴峻的挑戰，要以兢兢業業的作風、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，努力開創出尖峰事業更加燦爛的明天。

會上，虞建紅代表集團公司，與大冶尖峰、云南尖峰、藥業公司、健康科技公司、國際貿易公司、電纜公司簽訂了2021年度經濟責任制。集團公司副總經理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經營班子簽訂責任制。

集團公司副總經理項崇平在大會上宣讀2020年度集團公司先進集體和先進個人名單。2020年度，共評出先進企業、先進文明車間（部室）、先進黨組織等先進集體20個，優秀員工、創新能手、優秀管理工作者、優秀營銷員等優秀個人25名，優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀工會工作者、安全環保先進工作者、新秀員工等先進個人24名。在熱烈的氣氛中，在金企業的先進代表披紅掛彩上臺領獎。

先進企業代表云南尖峰原總經理周紀平在會議現場，優秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發言，回顧過去一年的工作得失，分享經驗和體會。

集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委和董事會，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對全體尖峰員工辛勤付出取得的業績表示感謝，并針對公司當年面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓發展只爭朝夕，提能力刻不容緩》的會議總結講話（詳細內容本版另文刊登）。（本報記者）