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新 春 賀 辭
發布時間：
2021-02-10
新 春 賀 辭
浙江尖峰集團股份有限公司 黨委書記、董事長
尖峰集團的全體同事們：
律回春暉漸，萬象又更新。不知不覺，令人難以忘懷的庚子鼠年已經成為過去，辛丑牛年的新春正大踏步地向我們走來。在這辭舊迎新之際，我謹代表集團公司，向一年來辛勤工作、拼搏奉獻的全體干部員工，表示誠摯的問候。
過去的一年，是極不平凡的一年。突如其來的新冠肺炎疫情，讓全球經濟和我們的國家都經受了前所未有的復雜考驗。這一年，我們準確研判疫情形勢，第一時間制訂、落實各項疫情防控措施，加強疫情防控知識的宣傳，組織籌備防疫物資，加強員工健康情況的動態管理，積極組織復工復產，有效遏制了疫情對生產經營的不利影響；在做好內部疫情防控的同時，還向企業所在地政府、慈善機構、醫療機構捐資捐物，為合力“戰疫”做出了積極的貢獻。在此期間，全集團范圍內沒有一人感染，平安健康地度過疫情最為嚴峻的時期。
這一年，我們在非常之期扛起非常之責，審慎果斷科學決策，凝聚全員智慧力量攻堅克難，在市場拓展、技術改造、成本控制、安全環保等方面取得了較為明顯的進步。
這一年，我們狠抓項目建設，貴州黃平尖峰水泥項目成功竣工投產并達產達標；尖峰藥業國際化項目、安徽新北卡技術改造項目、尖峰國際貿易公司新建倉庫項目有序推進，新的發展項目也在積極尋找和洽談。
這一年，我們強化經營風險管控，深入進行機構和崗位優化，強力推進標準化、規范化管理，企業運行效率得到明顯提升。
這一年，我們創新人才培養、選拔、引進形式，優化薪酬體系，努力做好企業文化工作，提升了企業的凝聚力和向心力。
這一年，我們先后獲得了“中國水泥熟料產能百強企業”、“中國建材企業100強”、浙江省“企業文化品牌建設優秀單位”、“全國五四紅旗團委”、“中國企業信用500強”、全國“醫藥工業百強企業”、金華市“創造力企業五十強”等一系列榮譽，企業形象和影響力大大得到提升。
……
這一年，我們遇到過許多前所未有的困難，也付出了比往年更多的努力。醫藥公司、大藥房員工大年三十還在組織防疫物資，大冶尖峰骨干開車“逆行”千里返回崗位組織防疫和檢修，黃平尖峰為了早投產、搶市場，在設備調試和試生產期間，干部員工不分白天黑夜連軸轉進行設備調試……這樣閃光的瞬間還有許許多多，都值得我們永遠銘記。
這一年的所有成績，都凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動和汗水，是全體尖峰人以責任抒寫擔當，以實干創造實績，勤勞智慧和拼搏實干的結果。在此，我代表集團公司，向尖峰全體干部員工表示衷心的感謝，向你們道一聲：
大家辛苦了！
新的一年帶來新的希望，也帶來新的挑戰。2021年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年，也是中國共產黨成立100周年。當前的中國正面臨百年未遇之大變局，世界格局也在發生巨大變化，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速演進。我們要清醒地認識到，我們的成績單上現有的所有榮耀都已成為過往，尖峰的未來將會迎接種種已知和未知的風險與挑戰，“創造百年尖峰”的宏偉藍圖，也需要每一位尖峰人拿出更大的干勁，付出更多的努力，拿出百折不回的“牛勁”、兢兢業業的“牛氣”，共同書寫更加絢麗的篇章。
俗話說，一年之計在于春。春天代表著生機，代表著希望，更代表著未來。在這祥和喜慶的時刻，讓我們一起祝愿全體尖峰干部員工：
新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
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董事長蔣曉萌當選金華市工商聯主席 被評為“2016信義好婺商”
本報訊1月4日，金華市工商業聯合會召開第六次會員代表大會，集團公司董事長蔣曉萌在會上被推選擔任金華市工商聯主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關部門的表彰。金華市領導趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強、許章才出席大會開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對大會的召開表示祝賀，并希望全市各級工商聯和廣大非公經濟人士要把思想和行動統一到市委全會部署要求上來，進一步堅定信心，把握大勢，開拓進取，始終保持正確政治方向，堅定推進非公經濟發展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻。在此次會議上，集團公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯是黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務非公有制經濟的助手，也是廣大非公有制經濟利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經濟的根本利益。今后五年，新一屆工商聯將立足服務，持續增強凝聚力和影響力；充分發揮“引導”、“橋梁”作用，以超前意識和長遠眼光，時刻保持對新形勢的敏感性，密切關注國內外產業發展趨勢和經濟發展走向，及時發現新情況，研究新問題，在政府與企業之間起到“上情下達、下情上達”的橋梁紐帶作
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07-31
本報訊2016年12月30日，浙江名牌戰略推進委員會發布公告，包括“尖峰”牌水泥在內的258個產品被評定為2016年浙江名牌產品。浙江名牌產品是根據《浙江名牌產品認定和管理辦法》和《浙江區域名牌評價管理辦法（試行）》規定，在企業自愿申報，各區、市質量技術監督部門審核推薦基礎上，經省質量技術監督部門組織初審評價、部門核查、行業評議，并經浙江名牌戰略推進委員會全體會議審議和社會公示后確定的。2016年浙江名牌產品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產品”稱號起，已連續17年保持這一榮譽。從1958年創辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經風雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區域特別是浙中西南地區享有盛譽。尖峰水泥也以此為基礎，走出浙江，向中西部地區發展。目前在浙江區域，“尖峰”水泥商標仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應浙江市場，尖峰品牌效應得到更大發揮。（水泥公司）
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07-31
《三年經營工作規劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發展規劃，明確了“合作創新強主業，規范科學求發展”的發展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區域市場的成本領先者；醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一，也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規劃已匯編成冊，將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。編制中長期發展規劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
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07-31
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審；專業公司、直屬企業設立評審組織，負責本企業和下屬企業三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發展通道”，針對當前兩個水泥企業實施崗位優化的實際情況和專業特點，分別設置了安全環保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
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