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又一批老員工退休了
發布時間：
2021-01-04
本報訊 12月25日上午，集團公司舉行2020年度退休員工歡送會，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌，集團公司工會主席秦旭平和20余名今年退休的老員工相聚一堂，分享工作感受，共話未來生活。
秦旭平簡單回顧了尖峰集團六十多年來的發展歷史，向退休員工表示感謝，祝愿他們身體健康、生活幸福。他說尖峰集團的成績凝聚著老同志們的智慧、力量和心血，尖峰集團不會忘記他們的貢獻。還希望老員工人退心不退，繼續關注支持尖峰發展。老員工們也積極發言，暢談退休后的生活規劃。
蔣曉萌向退休員工們介紹了公司當前整體經營情況和水泥醫藥板塊的最新進展、在各地的產業布局；希望工會要加強對退休老員工的服務意識、做好后勤服務工作；希望老員工與公司保持聯系、多溝通交流、多建言獻策，并再三感謝退休員工們多年以來的辛苦付出和對尖峰集團的奉獻與支持。（記者 陳圣木）
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本報訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產標準化二級企業評審驗收。 當天，由云南省安監局領導和相關專家組成的評審組，對云南尖峰安全生產標準化二級企業創建工作的實施情況進行評審。根據《水泥企業安全生產標準化考核評級標準》涉及的十三個要素，評審組通過分組查看現場、審閱資料，逐項進行嚴格考評打分，最終認定云南尖峰通過安全標準化二級企業達標驗收。 云南尖峰一直高度重視安全生產工作，繼2015年通過三級安標企業評審后，為使企業安全管理水平再上一個新臺階，2016年又著手開始二級安全標準化創建工作。一年來，云南尖峰堅持把二級安標創建作為生產經營管理的重中之重來抓，按照國家標準化規范要求制定了安全生產標準化工作實施方案，內容涵蓋安全生產責任制、教育培訓、安全檢查、安全設施管理等安全生產管理標準、制度和崗位安全操作規程，同時進一步加強日常安全檢查，定期組織應急預案演練，強化安全隱患排查整改和重要危險源監管力度，進一步夯實了企業安全生產管理的基礎?！ ≡u審結束后，云南尖峰總經理周紀平表示，云南尖峰將以此次達標創建為新的起點，在鞏固連續兩年安全生產無事故成績基礎上，認真落實安全生產主體責任，培
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本報訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產標準化二級企業評審驗收?！ ‘斕欤稍颇鲜“脖O局領導和相關專家組成的評審組，對云南尖峰安全生產標準化二級企業創建工作的實施情況進行評審。根據《水泥企業安全生產標準化考核評級標準》涉及的十三個要素，評審組通過分組查看現場、審閱資料，逐項進行嚴格考評打分，最終認定云南尖峰通過安全標準化二級企業達標驗收?！ ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a工作，繼2015年通過三級安標企業評審后，為使企業安全管理水平再上一個新臺階，2016年又著手開始二級安全標準化創建工作。一年來，云南尖峰堅持把二級安標創建作為生產經營管理的重中之重來抓，按照國家標準化規范要求制定了安全生產標準化工作實施方案，內容涵蓋安全生產責任制、教育培訓、安全檢查、安全設施管理等安全生產管理標準、制度和崗位安全操作規程，同時進一步加強日常安全檢查，定期組織應急預案演練，強化安全隱患排查整改和重要危險源監管力度，進一步夯實了企業安全生產管理的基礎。 評審結束后，云南尖峰總經理周紀平表示，云南尖峰將以此次達標創建為新的起點，在鞏固連續兩年安全生產無事故成績基礎上，認真落實安全生產主體責任，培
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本報訊2月28日，集團公司第九屆董事會第10次會議審議通過了《關于子公司對外投資的議案》和《關于授權董事長的議案》。同日，尖峰藥業與相關各方簽訂了《關于北京慧寶源生物技術股份有限公司之增資和股份轉讓協議》、《業績承諾補償協議》，擬以北京慧寶源生物技術股份有限公司（北慧生物）及其控股子公司廣西慧寶源醫藥科技有限公司（廣慧制藥）為平臺，共同合作開展新藥研發、藥品生產經營等醫藥業務合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術有限公司。該公司有較強的新藥研發實力，實際控制人為美國耶魯大學歸國創業博士周詹姆斯（周驊），并聘請了美國耶魯大學鄭永齊教授擔任慧寶源科技委員會主任，專注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過與耶魯大學的合作，獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱（trokacitabine）（已經于2016年8月取得國家新藥臨床批件）、抗乙肝化藥克來夫定（Clevudine）專利授權及商業開發許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫藥科技有限公司，位于廣西境內中國政府與外國政府合作共建的第三個國際園區“中國—馬來西亞欽州產業園區”，占地214.46畝，擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個劑型的生產車間已
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構建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統一思想達成共識。健康科技公司的銷售業務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業部模式，歸并公司所有銷售業務成立營銷中心，集中統一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業績為主導，明確銷售人員業務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰，與企業共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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延長期限提高標準無事故工廠創建進入“第二季”本報訊新年伊始，公司近年安全環保管理的一大“重頭戲”——安全環保無事故工廠創建的“第二季”活動也拉開了帷幕。安全環保無事故工廠創建活動是公司提升企業現場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始，2016年底結束，為期三年。自活動開展以來，公司各下屬企業積極組織安全環保相關的宣傳、培訓，強化全員安全環保意識，提高安全環保管理、操作水平；加大對安全環保設施設備的投入；加強安全環保檢查和隱患自查自糾，對發現的隱患及時組織整改；對發生事故的單位和相關責任人嚴格考核，并將事故情況在集團內部進行通報，以引起警惕，避免同類事故發生。三年來，公司下屬企業在規范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效，安全、環保事故降幅明顯，未發生重特大事故，有力推動了公司安全文明生產建設。在日前進行的2016年度安全環保無事故工廠創建考核中，共有6家單位達到無事故工廠標準，其中連續第二年達標的有云南尖峰、尖峰國際貿易、藥業本部組合，第一年達標的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結經驗，進一步提升安全環保管理水平，經集團公司研究決定，繼續開
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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