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我們是尖峰志愿者
發布時間：
2020-07-30
“我們還被交警表揚了呢。”9月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。
從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口。
活動開展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊。
活動一開始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參與執勤。集團公司各部門和大藥房、醫藥公司、藥業銷售公司、國際貿易公司等下屬企業積極響應，員工紛紛參與到活動中。張明寅、傅筱珍等申請早點執勤，余煒瑤在人員安排不過來的時候連續執勤兩次，李群為執勤的同事送上了口罩，郭衛岳腳上有傷依然堅持去執勤……大藥房總經理何松勤、藥業銷售公司常務副總經理許俊雄等下屬企業領導也親自帶隊參與。大家都自動自發地參與到活動中，為文明出行服務。
為了此次活動的順利開展，公司也為志愿服務工作提供支持與便利。天氣剛剛變熱，集團辦公室就采購了礦泉水和藿香正氣水、仁丹、風油精等防暑用品，切實做好執勤人員的防暑降溫工作。除了集團公司購買的防暑降溫藥品外，大藥房也主動捐贈了一部分藥品以支持活動。
在文明出行志愿服務活動中，志愿者們通過角色互換，認識到禮讓斑馬線、文明出行的重要性。秋濱廠洪志偉說，之前上下班的途中，在路口等紅燈的時候，也會看到有些電動車直接沖過去了，但是那時候沒有這樣一個身份去勸人家，而這次有了這樣一個機會，他就馬上報名了。秋濱廠門口有一段路需要往前走再調頭，有些人為了方便，就會選擇逆向行駛，洪志偉說有時候他也會，但是這次執勤讓他加深了文明出行重要性的認識，時間再趕，他也會選擇繞一圈，而且只要紅燈了就會很自覺地停下來。
“其實大家都還是挺遵守規則的，很少會去闖紅燈，大部分行人也都會聽從志愿者的勸導，這個活動還是挺有意義的。”這是執勤后的同事們普遍的感受，而且他們也切身體會到了交警們的辛苦。
這種辛苦不僅是體力上，一站就是一個半小時，而且還要應對多變的天氣。尤其是今年夏天，熱起來的時候，早上氣溫就已經高達38℃，下班的時候有時甚至超過了40℃，而且八一北街和中山西路交叉口又是重點交通路口，來往車輛的尾氣更是增加了熱氣，一個半小時的執勤下來，所有人的身上都濕透了；有時還會突然遭遇暴雨，盡管早有準備，帶上了雨傘，但還是免不了被風雨打濕。“我們只是偶爾去參與執勤，就已經感到辛苦了，但是交警們確實常年值班，他們經歷的考驗更大。”正是因為有了這些切身體驗，志愿者們更加認真對待此次活動，耐心地對行人、車輛進行勸導，站好每班執勤崗。
“你們是哪個單位的？”“這份工作挺辛苦的，一個月多少工資啊？”執勤的時候，經常會被路人問。這個時候，志愿者們會語氣中帶點小自豪地回答：“我們是尖峰的，這個是志愿服務活動，沒有工資呢。”得到答復的路人都會給志愿者們道一句“辛苦”，簡單的兩個字也表達了他們對志愿服務工作的認可。
社會需要尖峰貢獻力量，尖峰更需要一批無私奉獻的員工，正是他們，讓尖峰樹立了良好的公眾形象。
活動還在持續中，歡迎尖峰的員工踴躍加入創建社會文明，奉獻愛心的行列中。（記者倪穎珍）
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本報訊由于二級安全生產標準化創建工作中取得的成績，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項獎勵。為了鼓勵區域內工商貿企業安全生產上等級，大冶市政府2015年設置了專項資金，規定在2015年12月31日前通過二級安全標準化評審的，給予20萬元獎勵。據了解，大冶市工商貿企業中，在2015年進行二級安全標準化創建工作，提出申請并通過審核的企業共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通過評審的。因此，大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標創建專項獎勵的企業。（葉梅芳）
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本報訊隨著行業競爭形勢的變化，水泥生產企業的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優化成為提高企業自身發展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現由粗放式管理向精益管理變革的要求，結合同行企業先進經驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業先后實施“大巡檢”，推進崗位的全面優化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調最優秀的有經驗的機修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負責現場應急處置及崗位例行維護工作，確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優化推進會，明確目標與責任，制定實施步驟，做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正?；瑫r管理人員也要轉變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強化常白班的檢查、檢修、保養工作，及時發現和解決設備、工藝存在的問題
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編者按：日前，金華市委統戰部、市工商聯等單位聯合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動，10月18日，金華媒體記者走進尖峰，對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日，《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業》一文。本報現予轉載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業說起尖峰集團58年的發展史，董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數企業都更有資格暢想百年。過去的58年，尖峰經歷過起起伏伏，每次遇到重大轉折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創新的篇章。一組數據彰顯發展態勢：今年上半年，尖峰實現營業收入11.03億元，較上年同期增長4.15%；實現歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長12.9%。這些數據在國內經濟發展疲軟的當前，已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業，也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照，也是我們“婺商”這一群體堅守實業、誠信經營、產業報國的典范?；仡櫄v史，幾經滄海，形成水泥醫藥
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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