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尖峰健康營銷又換新“打法”
發布時間：
2020-07-31
構建新體系 扁平化管理
尖峰健康營銷又換新“打法”
本報訊 2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調整構建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。
健康科技公司總經理陳代友會上對營銷體系構建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統一思想達成共識。健康科技公司的銷售業務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產品屬性類別差異不同，產品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產品、重點渠道、重點市場，調整原有事業部模式，歸并公司所有銷售業務成立營銷中心，集中統一扁平化管理。
會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業績為主導，明確銷售人員業務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經過雙向選擇、調整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經濟責任制。
陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰，與企業共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經驗交流分享，使銷售團隊業務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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“成長比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團公司總經理虞建紅面對新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團公司組織近一年內招錄的新員工進行了入職培訓，集團公司董事長蔣曉萌、總經理虞建紅等領導和相關部門負責人為他們授課。
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09-13
8月23日，黃石廣播電視臺播出“加強統籌規劃 推進工業領域節能減排”專題節目，大冶尖峰水泥公司作為黃石地區綠色工廠創建、節能減排方面成績突出的企業典型在節目中亮相。
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09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通過普洱市紅十字會、普洱市防疫指揮部，向邊境四縣捐贈了總價值80萬元的真空保溫壺，用于邊境地區新冠肺炎疫情防控需要，以實際行動支持邊境疫情防控工作。
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09-01
8月13日，集團公司黨委召開專題會，集體學習習近平總書記在中國共產黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，傳達上級黨委要求，對組織公司黨員學習“七一”講話等事項做出安排。
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08-23
近日，公司收到由中國水泥網頒發的“2020中國水泥熟料產能百強”牌匾。中國水泥熟料產能百強排行榜由國內水泥行業權威信息平臺中國水泥網組織評定，系根據上年末各水泥企業實際熟料產能排序后發布，公司已經連續多年名列百強榜單。
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08-23
經過前一階段職業技能等級認定培訓講義資料和題庫的編制、整理分類的準備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業技能等級認定培訓。8月12日、18日，藥業公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業技能等級認定培訓。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產工、藥物制劑工崗位，按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據員工報名情況分析，由于藥物制劑工只有一個工種，而水泥生產工包括了水泥中控員、水泥質檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產巡檢工等工種，所以報名人數占比相較水泥生產工要少。報名的員工中，大多數為參加職業技能四級認定。 據初步統計，現在報名職業技能等級自主認定的員工有155人，其中報名藥物制劑工的有47名，水泥生產工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核，審核通過后再進入浙江省職業能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據國家職業技能標準等內容，對參加職業技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓，培訓通過現場授課、網絡授課、學習平臺題庫練習等形式進行。培訓結束后，集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核，考核通過的將完成等級認定并頒發技能等級證書。 據了解，為了保證職業技能等級認定質量，公司獲準自主認定職業技能等級后，集團人力資源部就組織各單位結合企業實際，參照國家職業技能標準和培訓大綱等材料，編制各工種的題庫，經過分類整理、統一規范、核查校對等工作，目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后，公司將在企業大學平臺上導入題庫，方便員工備考練習。此次職業技能等級自主認定的題庫也將從各個行業的題庫中抽取，內容包括職業道德、基礎知識、安全環保知識、法律法規知識、職業工種實操等國家職業技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
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08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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