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《三年經營工作規劃》匯編完成
發布時間：
2020-07-30
《三年經營工作規劃》匯編完成
本報訊 經過多次討論、修改，集團各下屬企業編制的三年經營工作規劃已于12月初定稿，并匯編成冊。
為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續發展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發展規劃，明確了“合作創新強主業，規范科學求發展”的發展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區域市場的成本領先者；醫藥以科技創新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰略目標和發展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業板塊分別編制各自的三年經營規劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰略規劃的行動之一，也是集團公司發展戰略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規劃已匯編成冊，將成為公司各專業公司、直屬企業今后一個時期的工作指南。
編制中長期發展規劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。
公司要求下屬各企業要做好本企業《三年經營工作規劃》的宣貫和實施，在年度工作目標安排中，結合規劃目標，要有步驟、有措施、多緯度、分階段將《三年經營工作規劃》逐項分解落實到位，確保集團公司戰略規劃的有效實現；同時根據行業發展狀況和生產經營完成情況，適時進行規劃的修正與提高，使之在企業經營活動中發揮更大的作用。（記者 傅亦武）
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4月29日，尖峰大廈員工經過新制作的黨史知識宣傳墻時，駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國共產黨成立100周年，中央號召全黨上下開展黨史學習教育。自集團公司黨委部署黨史學習教育工作以來，公司各級黨組織積極行動，通過專題黨課、集中學習、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式，進一步堅定理想信念。
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4月份，中國水泥行業、湖北省黃石市各有一項榮譽被大冶尖峰獲得，該公司在環保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國水泥產業峰會，以“同使命·謀創新·共發展”為主題，深度探討當前水泥行業發展態勢，會議期間進行了水泥行業雙百強系列獎頒獎儀式，經過對品牌成長力、品牌生產力、品牌認知度、品牌美譽度等多維度信息審核，大冶尖峰榮獲“環保突出貢獻企業”稱號。 ??? 近日，黃石市工商聯（商會）召開十二屆六次執委會，回顧2020年工作，部署2021年目標任務，表彰了全市“精準扶貧，民企助力”行動先進集體，大冶尖峰被授予“先進民營企業”榮譽稱號。
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4月16日，由貴州省黃平縣縣長楊智帶隊的考察團到集團公司總部走訪，與集團領導就黃平尖峰未來發展、進一步加強雙方深度合作等主題進行座談。交流中，蔣曉萌董事長介紹了尖峰近年來的發展情況，引起考察團成員的一致贊許。楊智表示，尖峰是一個有社會責任感、認認真真做實業的企業，希望能夠在其他產業領域也能夠進一步合作，促進黃平經濟的發展。
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3月23日，中國水泥網以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題，發表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中，蔣曉萌對中國水泥行業未來發展趨勢發表看法，并介紹了尖峰水泥產業今后一個時期內的發展思路。在此對該文全文轉載…
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大冶市日前組織召開2020年度冶商大會，回顧總結2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委書記王剛出席大會并作重要講話，他特別對勁牌公司、大冶尖峰等一批企業和企業家在大冶疫情防控最緊要關頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會公布了《大冶市委市政府關于發布2020年度慈善公益貢獻榜的決定》并進行現場表彰，大冶尖峰等企業被授予“2020年度慈善公益企業”榮譽稱號。集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作為受表彰企業代表在會上作主旨發言。（大冶尖峰）
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公司再獲區“人才開發先進企業”稱號 趙春全被評為區“優秀企業科技人才”
近日，金華市婺城區人民政府發布2020年度“人才開發先進企業”“優秀企業科技人才”名單，集團公司再次被評為人才開發先進企業，尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優秀企業科技人才。 婺城區人才開發先進企業評選對象為區屬企業單位，參選單位需要重視人才引進，有一套比較完善的引才機制，引進人才數量較多并能充分發揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉化、發揮。評選以高層次、高技能人才為重點，從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設定評價標準。2020年，集團公司持續做好人才增量、人才平臺等工作，積極參加各級部門組織的人才招聘、技術項目對接等活動；與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產學研合作；獲得國家發明專利7項。目前，公司設有國家級博士后科研工作站1個，省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個，省級企業技術中心、（研發）機構2個，市級企業技術中心、（研發）機構1個，省級企業研究院1個，為企業人員搭建了各類人才培養平臺。近年來，公司不斷創新經營理念，強化內部管理，加快轉型發展，積極響應政府深入實施創新驅動發展戰略，努力營造聚才、育才、用才的良好環境，培養出一批優秀科技人才，已連續多年被評為婺城區“人才開發先進企業”。 趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業務板塊的生產管理，研發新品的中試生產，老產品技術優化與革新等工作，以及尖峰健康安全環保日常管理，有著扎實的制藥生產現場管理、GMP體系建立及產品生產工藝優化等經驗。2020年，他帶領車間通過對設備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產品的收率，降低提取溶劑的使用量，節約了生產成本；通過工藝優化，在提取前增加分檔工序，在提取過程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產品生產降低成本，增加了市場競爭力。 此前，尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區優秀企業科技人才榮譽。 （倪穎珍 姚麗黎）
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