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金華發展大會、婺城發展大會召開 蔣曉萌獲“金華發展杰出成就獎” “婺城發展功勛獎” 參加生命健康產業峰會談醫藥創新
發布時間：
2023-05-11
本報訊 4月30日、5月1日，第三屆金華發展大會、第二屆婺城發展大會先后開幕。集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在兩個大會上分別獲得“金華發展杰出成就獎”“婺城發展功勛獎”兩大重磅獎項，并參加金華生命健康產業峰會圓桌會議等活動。
第三屆金華發展大會以“新時代、新金華、新發展”為主題，廣大海內外鄉賢和關心支持金華發展的各界人士歡聚一堂，共襄盛會。改革開放以來，很多優秀的金華籍人才和“新金華人”在創業創新的同時，秉持家國情懷，為金華經濟社會發展作出了重大貢獻，本次大會頒發了“榜樣人物”“杰出成就”“突出貢獻”等系列榮譽獎項。蔣曉萌等10名企業家獲得“金華發展杰出成就獎”，金華市委副書記、市長邢志宏為他們頒獎。
金華發展大會期間，還舉辦了招商簽約、產業論壇等系列活動。蔣曉萌參加了金華生命健康產業峰會圓桌會議，與相關專家、企業家共同探討健康產業未來發展。
近年來，醫藥行業發生巨大變化，特別是藥品審評審批改革、集中帶量采購等政策性調整，給醫藥企業的戰略方向、運營模式帶來了挑戰。針對“企業應該怎樣應對當前醫藥行業重大變化”這一話題，蔣曉萌提出了“順應趨勢，不斷進行企業戰略、運營模式的動態調整，來適應市場的持續變化”的觀點，并在發言中特別強調了“創新”。他提出，作為醫藥企業，應該從研發、制造、銷售“三管齊下”加大創新力度。在研發端，要不斷加大研發投入，一方面致力于研發以臨床價值為導向的，擁有完全自主知識產權的創新藥品種、改良新藥，另一方面要積極開發國家鼓勵的兒科藥、罕見病藥物、特色中醫藥等差異化品種。在制造端，生產企業要“做深吃透”整個產業鏈，實現從原料藥、中間體到制劑的全鏈控制生產成本；要不斷提高企業的數智化水平，提升勞動生產率，降低生產制造過程中的成本，從而在極限競爭環境下獲取競爭優勢，在集中采購中搶占先機。在銷售端，企業不僅要瞄準國內市場，還要積極“出海”，打造國際化營銷團隊，努力開拓歐美日高端市場和東南亞非洲“一帶一路”市場。
5月1日開幕的第二屆婺城發展大會以“新征程、新機遇、新婺城”為主題，海內外婺城兒女齊聚一堂，共話桑梓、共敘鄉情、共謀未來。大會對為婺城發展作出突出貢獻的人士頒發了系列獎項，蔣曉萌等10名婺城知名企業家獲得“婺城發展功勛獎”。
“‘金華發展杰出成就獎’‘婺城發展功勛獎’是兩個非常有份量的獎項，但這榮譽應該屬于全體尖峰人。”蔣曉萌董事長在接受本報記者采訪時強調，“之所以能夠獲得這兩個獎項，是因為近些年尖峰的良性發展，為金華、為婺城區域社會經濟發展作出的貢獻，得到了金華市和婺城區黨委、政府各部門，以及社會各界的肯定，而尖峰現在的良好發展狀況，是集團上下各級管理團隊和全體員工共同努力的結果。當前，我們正面臨前所未有的復雜市場環境，要去迎接重重困難和挑戰，作為尖峰人，我們應該團結一心加倍努力，不斷拼搏進取，以更優異的經營業績來回報金華、婺城父老鄉親的厚望。”（本報記者）
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“我們還被交警表揚了呢?！?月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學根一臉笑容，對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始，每個月的5日和20日（周末、節假日順延）上下班高峰時段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行，勸導不文明行為，開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團公司的組織者，集團辦公室深有顧慮，該項活動時間長，所需的人力多，作為企業，在保障正常生產的情況下，全靠員工業余時間來完成，能否持續地做下去呢？為此，集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議，對此事進行動員部署，集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群，發布活動內容和安排情況，更新執勤情況，為執勤的小伙伴們點贊?；顒右婚_始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗，其他企業也按照執勤排班，有序參
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07-31
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07-31
本報訊日前，大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次，是水泥行業檢驗水平最高級別的比賽，旨在通過大范圍的對比，了解我國水泥行業目前的質量檢驗水平，促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量，為水泥生產和使用提供準確數據，其結果真實地反映了全國水泥生產企業以及各省建材（水泥）質檢站的整體檢驗水平，代表著水泥行業最高檢驗技術水準。多年來，大冶尖峰牢固樹立“質量是企業生命”的理念，始終把產品質量管控放在首位，嚴格按照國家標準規定的檢測項目和頻次進行日常檢驗，積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對，通過技能培訓提高檢驗人員的業務水平，每月對檢驗人員內部密碼抽查，嚴格保證數據的準確可靠性，確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求，進一步提升了企業的核心競爭力。自2008年正式投產以來，大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比，均取得較好成績，其中2009年獲得“全優獎”，2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。（楊慧萍)
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本報訊近日，根據市政府、市經信委和市財政局有關文件要求，集團公司的“人力資源管理系統”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審，獲得金華市區2016年度兩化融合財政補助資金。集團公司“人力資源管理系統”項目從2015年7月開始實施，至2016年1月完成全集團的上線驗收。該項目包括組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊，在全集團范圍內搭建起人力資源管理的信息平臺，將全集團近3000名員工納入此系統，改變了之前人事管理系統的單機版模式，使用方便，并具有易擴展性，不僅能適應企業當前的管理要求，也可適配未來企業發展變化的需要；系統架構的設計可以提高數據庫運行效率和安全管理、數據集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結合企業現狀和發展要求，以年產1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設為契機，深入研究生產流程，通過系統規劃、逐步推進，不斷改進和完善，逐步建立統一、全面、集成、實時共享的管理信息平臺。與傳統生產工藝相比，該項目減少人為因素干擾；改善現場操作環境，一定程度上節約人工成本；提高原料、能源和設備利用率，進而提
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本報訊9月4日，大冶市召開隆重的表彰大會，大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進，弘揚正氣，樹立典型，充分發揮示范和引領作用，進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情，堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設，促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起，在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序，共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上，大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時，對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價，希望大冶尖峰能珍惜榮譽，充分發揮模范帶頭作用，開拓進取，再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣，進一步解放思想，轉變生產經營理念，誠信立業，誠實做人，為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。（祝勇）
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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