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集團公司表彰2023年度先進
發布時間：
2024-02-01
1月27日上午，集團公司召開2023年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2024年工作做出安排，與各專業公司、直屬企業簽訂2024年度經濟責任制，并隆重表彰2023年度先進集體和先進個人。
總結表彰會上，集團公司總經理虞建紅以《創新變革提升，穿越下行周期，實現逆市發展》為題做工作報告，從項目建設、技術改造取得新成果；持續推進管理體系優化，提高管理水平；技術創新取得新成效；克服市場持續低迷的壓力，拓展市場銷售；團隊建設和人力資源管理取得進步；安全環保管理水平得到提高；以黨建為引領，強化群團工作和企業文化建設；企業形象、影響力、美譽度得到提升等方面，對2023年度工作做了全面的總結分析。并在剖析工作中存在的不足，分析公司業務相關的市場走勢之后，對2024年的重點工作做出安排。
會上，虞建紅代表集團公司，與下屬專業公司、直屬企業簽訂2024年度經濟責任制。集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍代表藥業公司，與上海北卡公司簽訂2024年度經濟責任制。
集團公司副總經理項崇平在會上宣讀了2023年度集團公司先進集體和先進個人名單。經過基層推薦、集團聯評，2023年度共評出先進企業、先進黨組織、先進文明車間（部室）、先進班組、先進技改成果、先進工會組織等先進集體22個，優秀員工、創新能手、優秀管理工作者、優秀營銷員等優秀個人25名，優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀工會工作者、安全環保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
表彰會上，先進企業代表、大冶尖峰水泥公司總經理胡紅煒，先進文明車間（部室）代表、金華市醫藥公司中藥部副經理蔣志平，優秀管理者代表、尖峰供應鏈公司副總經理何克勤，優秀員工代表、天津尖峰天然產物公司鄭邵濤，優秀營銷員代表、云南尖峰水泥公司胡傳立先后上臺發言，回顧過去一年里的工作得失，分享各自崗位工作中的體會和感悟。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對一年來在各自崗位上兢兢業業努力工作的全體尖峰員工表示感謝，并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《不斷改進自我，重塑競爭優勢》的會議總結講話，對公司2024年的生產經營工作提出要求。
蔣曉萌指出，過去的一年，是尖峰發展史上極不凡的一年，公司水泥、醫藥兩大主營業務都面臨重重壓力。在嚴峻復雜的內外部形勢下，我們只有迎難而上，不斷改進自我、重塑競爭優勢，才能突出重圍，穿越經濟下行周期，實現進一步發展。要做好2024年的工作，需要各級管理人員有突破性思維，提升認知水平，努力尋求解決問題的辦法和措施，打造一支敢于擔當、業務精湛、能力突出、作風優良、善做善成的尖峰鐵軍；要樹立系統思維，培養前瞻性意識，堅持問題導向、結果導向，不斷強化管理，加強過程管控，降低管理成本，提升運行效率；要把握趨勢，抓住機遇，在困境中謀先機，在危局中開新局；要發揮優勢、補足短板，增強行業競爭力；要充分發揚先進榜樣的表率作用，各級管理骨干深入基層，到營銷一線、生產一線去幫助解決問題，團結帶領全體員工扎實工作，取得新的更大成績。2024年，公司上下要團結一心，以時不我待的緊迫感、創造“百年尖峰”的使命感，提起精氣神，全力完成全年目標任務。（傅亦武）
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8月13日，集團公司黨委召開專題會，集體學習習近平總書記在中國共產黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，傳達上級黨委要求，對組織公司黨員學習“七一”講話等事項做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中國水泥網頒發的“2020中國水泥熟料產能百強”牌匾。中國水泥熟料產能百強排行榜由國內水泥行業權威信息平臺中國水泥網組織評定，系根據上年末各水泥企業實際熟料產能排序后發布，公司已經連續多年名列百強榜單。
2021
08-23
經過前一階段職業技能等級認定培訓講義資料和題庫的編制、整理分類的準備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業技能等級認定培訓。8月12日、18日，藥業公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業技能等級認定培訓。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產工、藥物制劑工崗位，按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據員工報名情況分析，由于藥物制劑工只有一個工種，而水泥生產工包括了水泥中控員、水泥質檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產巡檢工等工種，所以報名人數占比相較水泥生產工要少。報名的員工中，大多數為參加職業技能四級認定。 據初步統計，現在報名職業技能等級自主認定的員工有155人，其中報名藥物制劑工的有47名，水泥生產工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核，審核通過后再進入浙江省職業能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據國家職業技能標準等內容，對參加職業技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓，培訓通過現場授課、網絡授課、學習平臺題庫練習等形式進行。培訓結束后，集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核，考核通過的將完成等級認定并頒發技能等級證書。 據了解，為了保證職業技能等級認定質量，公司獲準自主認定職業技能等級后，集團人力資源部就組織各單位結合企業實際，參照國家職業技能標準和培訓大綱等材料，編制各工種的題庫，經過分類整理、統一規范、核查校對等工作，目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后，公司將在企業大學平臺上導入題庫，方便員工備考練習。此次職業技能等級自主認定的題庫也將從各個行業的題庫中抽取，內容包括職業道德、基礎知識、安全環保知識、法律法規知識、職業工種實操等國家職業技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
2021
08-23
7月16日，由云南省普洱市副市長胡國云帶隊，普洱市國資委、工業園區管委會、投資促進局等部門負責人組成的考察團，到集團公司總部走訪考察。 在與蔣曉萌、虞建紅等集團領導的交流中，胡國云代表普洱市委市政府對尖峰集團表示感謝。他表示，尖峰到普洱投資創業，不僅推動了普洱市域工業經濟的發展，也為當地脫貧攻堅做出了突出貢獻。雙方還就加強雙方深度合作等事項進行交流探討。
2021
07-21
6月28日，金華市國資委二級調研員黃遵暉到尖峰集團走訪，專程看望陳炳相、殷榮富兩位退休老黨員。 兩位尖峰老黨員中，陳炳相曾從事黨務工作近30年，殷榮富曾獲得浙江省優秀共產黨員榮譽，是尖峰黨務工作者和黨員的代表。黃遵暉代表市國資委黨委向兩位老黨員表示慰問，對老一輩黨員們一直以來所做的貢獻表示感謝，并與集團黨委書記、董事長蔣曉萌，黨委委員、工會主席秦旭平等共同交流，對尖峰近幾年發展和黨建工作水平提升給予充分肯定。
2021
07-12
6月24日下午，作為公司2021年安全生產月系列活動的重頭戲之一，“我來給你上一課”安全培訓第二階段活動在集團總部舉行，在金企業的管理人員、生產骨干、集團各部室人員齊聚現場，外地企業通過視頻，上安全“大課”，比授課效果。至此，“我來給你上一課”安全培訓圓滿收官。
2021
07-12
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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