新聞中心
news
自主學習 心得分享 現場評獎 這場青年英才讀書分享會有點新鮮
發布時間：
2024-03-12
“這本書強調了創造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值，而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午，第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優推薦結合的方式選出的10名青年員工代表，在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書，共享思想成果，現場評優，現場頒獎，其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環，此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗，也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業員工，還有線上參加的50余名駐外企業青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉（Peter M. Senge）的《第五項修煉：學習型組織的藝術實踐》展開。
以理論為基，從自身工作實際出發，結合具體的崗位案例，是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內容，而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習、系統思考五項修煉的理解，以及在自己崗位工作中的實際運用，多方面多角度地分享自己對《第五項修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴，每一位分享完畢，都會有聽眾主動參與互動，或提出自己的看法，或就分享內容提出疑問，現場氣氛輕松熱烈。
分享結束后，參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”，現場掃碼，為心儀的分享者投票。最終，藥業公司潘旭軍獲得一等獎，安徽尖峰北卡董力、藥業公司盛凱強獲得二等獎，尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團總部徐劍波獲得三等獎，集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平、人力資源部經理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實踐相結合，而且分享內容貼近實際、條理清晰、邏輯性強，這樣很好。”虞建紅總經理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出，讀書分享交流活動有利于培養終身學習的習慣，提高個人認知和思辨能力，帶動全公司的學習熱情，提高全員的素質，也有助于公司發現和培養人才，公司會給予充分的支持。希望通過讀書學習和分享交流，讓尖峰員工養成終身閱讀學習的習慣，跟上時代發展變化，提升自身素質，營造良好的學習氛圍；通過閱讀學習，讓尖峰員工提高認知，拓展視野，增強辨別和分析問題的能力，從而促進各企業各組織學習型團隊的建設，提升團隊創新能力，把個人閃光和進步變成團隊的閃光和進步；把通識知識學習與專業知識學習相結合，把系統學習與問題導向學習相結合，把理論知識學習與實踐工作經驗相結合，快速提升團隊創新能力和分析問題、解決問題的能力；對學習分享的模式進行創新，提高分享效果，形成常態化的學習分享機制，提高團隊基礎素質。（潘依蘭）
更多資訊
中國證券監督管理委員會浙江監管局與中國證券投資者保護基金有限責任公司合作推出“那些你需要知道的私募基金投資真相”投教產品。隨著私募股權投資的爆發，個人投資者比例進一步增加，隨之而來的“暴富神話”騙局也越來越多。可“私募”背后的事情可能沒你想的那么簡單，風險防范知識須要早知。
2020
07-31
本報訊12月16日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌到云南尖峰水泥公司調研、指導工作。當天上午，蔣曉萌在云南尖峰經營班子陪同下，深入一線，先后到生產制造部中控室、原材料粘土堆場、褐煤堆場等區域實地調研考察，了解生產經營過程中存在的問題。隨后又召開了經營分析會，對云南尖峰今年1至11月份的各項經營指標做對比分析，向經營班子提出兩點要求：進一步加強內部管理，提高執行力；加強對外關系的協調處理，提升企業資源獲取能力和水平。16日下午召開的云南尖峰中層干部會議上，蔣曉萌首先對云南尖峰2018年取得投產以來最高產量、最好效益給予充分肯定，對云南尖峰全體干部員工的辛勤付出表示感謝。之后，針對水泥行業和云南區域市場環境，蔣曉萌做了細致的分析，并結合云南尖峰當前的生產經營情況，提出下一步的工作重點：一、要充分重視和調動各級員工的主動性和責任心，提高團隊的整體執行力；二、原料礦山是制約水泥企業未來發展的重要因素，對此要充分重視，制訂明確的策略和方法，列出時間表，盡最大可能獲取未來的生產資源；三、持續倡導和推進技術革新，與時俱進，不斷提高生產管理、設備管理、生產工藝水平，保持行業競爭優勢；四、進一步強化生產
2020
07-31
本報訊12月16日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌到云南尖峰水泥公司調研、指導工作。當天上午，蔣曉萌在云南尖峰經營班子陪同下，深入一線，先后到生產制造部中控室、原材料粘土堆場、褐煤堆場等區域實地調研考察，了解生產經營過程中存在的問題。隨后又召開了經營分析會，對云南尖峰今年1至11月份的各項經營指標做對比分析，向經營班子提出兩點要求：進一步加強內部管理，提高執行力；加強對外關系的協調處理，提升企業資源獲取能力和水平。16日下午召開的云南尖峰中層干部會議上，蔣曉萌首先對云南尖峰2018年取得投產以來最高產量、最好效益給予充分肯定，對云南尖峰全體干部員工的辛勤付出表示感謝。之后，針對水泥行業和云南區域市場環境，蔣曉萌做了細致的分析，并結合云南尖峰當前的生產經營情況，提出下一步的工作重點：一、要充分重視和調動各級員工的主動性和責任心，提高團隊的整體執行力；二、原料礦山是制約水泥企業未來發展的重要因素，對此要充分重視，制訂明確的策略和方法，列出時間表，盡最大可能獲取未來的生產資源；三、持續倡導和推進技術革新，與時俱進，不斷提高生產管理、設備管理、生產工藝水平，保持行業競爭優勢；四、進一步強化生產
2020
07-30
本報訊浙江省科學技術廳近日發布通知，尖峰健康科技公司研發中心被認定為浙江省農業科技研發中心。按有關要求，浙江省農業科技研發中心必須以國家級、省級農業龍頭企業、農業科技企業或其他科技含量較高的科技型農業企業為載體組建，具有較強的經濟實力和科技研發基礎；企業年銷售收入1000萬元以上，研發中心專職技術人員10人以上，其中具有學士及以上學位的人員占30%以上；每年技術開發經費不低于企業銷售收入的3%；擁有能滿足研發必備的儀器設備和固定、專門的場所；具備應用農業技術信息網絡條件。企業的主業明確，且屬我省優先發展的產業，技術創新成果輻射面廣，企業制度健全，運行機制良好。與國內、省內高等院校、科研單位已建立穩定的科研協作關系。尖峰健康自成立以來，非常重視創新平臺的建設和科技人才培養。2016年已被認定為金華市農業科技企業及市級農業科技研發中心，2017年研發投入占比銷售收入5.06%，專職研發人員具有學士及以上人員占80.9%，由包括中藥學、中藥制劑、農業與生物技術、藥學、分析、植物提取、食品工程等人才組成；研發中心負責人李文德博士2017年還入選了“金華市雙龍計劃人才”。近年來，尖峰健康與浙江工
2020
07-31
本報訊12月16日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌到云南尖峰水泥公司調研、指導工作。當天上午，蔣曉萌在云南尖峰經營班子陪同下，深入一線，先后到生產制造部中控室、原材料粘土堆場、褐煤堆場等區域實地調研考察，了解生產經營過程中存在的問題。隨后又召開了經營分析會，對云南尖峰今年1至11月份的各項經營指標做對比分析，向經營班子提出兩點要求：進一步加強內部管理，提高執行力；加強對外關系的協調處理，提升企業資源獲取能力和水平。16日下午召開的云南尖峰中層干部會議上，蔣曉萌首先對云南尖峰2018年取得投產以來最高產量、最好效益給予充分肯定，對云南尖峰全體干部員工的辛勤付出表示感謝。之后，針對水泥行業和云南區域市場環境，蔣曉萌做了細致的分析，并結合云南尖峰當前的生產經營情況，提出下一步的工作重點：一、要充分重視和調動各級員工的主動性和責任心，提高團隊的整體執行力；二、原料礦山是制約水泥企業未來發展的重要因素，對此要充分重視，制訂明確的策略和方法，列出時間表，盡最大可能獲取未來的生產資源；三、持續倡導和推進技術革新，與時俱進，不斷提高生產管理、設備管理、生產工藝水平，保持行業競爭優勢；四、進一步強化生產
2020
07-31
編者按：11月20日，《金華日報》1版刊登了該報記者撰寫的《專注堅守永攀高峰——尖峰集團創業60年啟示》，本報特予轉載。專注堅守永攀高峰——尖峰集團創業60年啟示《金華日報》記者邵雪廉截至今年三季度末，總資產47.88億元，凈資產33.66億元，實現歸母公司凈利潤達4.88億元，每股收益1.42元。最近，尖峰集團披露了靚麗的2018年三季度報告，用歷史上最好的經營業績，慶祝創業60周年。風雨砥礪60年。尖峰人正以持續穩健的高質量發展，邁向有較強核心競爭力的綜合型現代企業集團。戰略：專注與專業1958年，第一代尖峰人在尖峰山腳下建起金華歷史上第一座水泥廠。1983年開始，通過與鄉鎮企業橫向聯合、組建企業集團、實施股份制改造，尖峰從一個國營小水泥廠發展成為中國水泥行業第一家上市公司。此后在多元化經營階段，尖峰將醫藥產業發展成為第二大支柱產業。2007年，與央企中國建材聯合，參與組建南方水泥，將水泥產業重心進行戰略轉移；同時，通過企業并購、科技創新，醫藥產業進一步發力。如今，尖峰集團擁有參、控股子公司33家，涉及建材、醫藥、大健康、現代物流、國
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
