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自主學習 心得分享 現場評獎 這場青年英才讀書分享會有點新鮮
發布時間：
2024-03-12
“這本書強調了創造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值，而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午，第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優推薦結合的方式選出的10名青年員工代表，在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書，共享思想成果，現場評優，現場頒獎，其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環，此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗，也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業員工，還有線上參加的50余名駐外企業青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉（Peter M. Senge）的《第五項修煉：學習型組織的藝術實踐》展開。
以理論為基，從自身工作實際出發，結合具體的崗位案例，是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內容，而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習、系統思考五項修煉的理解，以及在自己崗位工作中的實際運用，多方面多角度地分享自己對《第五項修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴，每一位分享完畢，都會有聽眾主動參與互動，或提出自己的看法，或就分享內容提出疑問，現場氣氛輕松熱烈。
分享結束后，參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”，現場掃碼，為心儀的分享者投票。最終，藥業公司潘旭軍獲得一等獎，安徽尖峰北卡董力、藥業公司盛凱強獲得二等獎，尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團總部徐劍波獲得三等獎，集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平、人力資源部經理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實踐相結合，而且分享內容貼近實際、條理清晰、邏輯性強，這樣很好。”虞建紅總經理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出，讀書分享交流活動有利于培養終身學習的習慣，提高個人認知和思辨能力，帶動全公司的學習熱情，提高全員的素質，也有助于公司發現和培養人才，公司會給予充分的支持。希望通過讀書學習和分享交流，讓尖峰員工養成終身閱讀學習的習慣，跟上時代發展變化，提升自身素質，營造良好的學習氛圍；通過閱讀學習，讓尖峰員工提高認知，拓展視野，增強辨別和分析問題的能力，從而促進各企業各組織學習型團隊的建設，提升團隊創新能力，把個人閃光和進步變成團隊的閃光和進步；把通識知識學習與專業知識學習相結合，把系統學習與問題導向學習相結合，把理論知識學習與實踐工作經驗相結合，快速提升團隊創新能力和分析問題、解決問題的能力；對學習分享的模式進行創新，提高分享效果，形成常態化的學習分享機制，提高團隊基礎素質。（潘依蘭）
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本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發展、經營現狀、產業結構調整、產品創新研發等方面的情況。集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍著重介紹了藥業公司的產業布局、科研水平、創新發展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創新課題扶持、產業化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產業遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發展的同時注重技術創新的投入，明確“將企業做大做強”的發展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-30
本報訊“尖峰是金華市國有工業實體的龍頭，在當前‘一帶一路’和打造浙江第四大都市區的形勢下，要充分發揮主力軍作用，帶動全行業發展?！?月13日，金華市經信委主任金文勝在尖峰做專題調研時這樣強調。當天，金文勝與經信委相關業務處室負責人來尖峰，就當前建材行業轉型升級、如何發揮好企業家協會工作等問題進行專題調研，與集團公司經營班子進行深入交流。蔣曉萌董事長詳細介紹了近年來公司產業布局調整、各產業當前運營情況和今后幾年的發展思路，得到了金文勝一行的一致肯定。金華市目前正在著力打造浙江第四大都市區，工業經濟的發展是能否實現這一目標的關鍵因素之一。金文勝對金華市工業經濟發展規劃做了介紹，希望尖峰管理層充分認清形勢，把握“一帶一路”和打造第四大都市區的機遇，充分發揮老牌上市公司的管理優勢、人才優勢、資本優勢，在科技創新、綠色制造方面做出更大的成績，爭取成為“一帶一路”的浙江樣板，從而帶動金華工業企業共同發展。雙方還就如何推動金華建材行業轉型，如何更好地發揮工商聯、商會和企業家協會等組織的作用，做好暑期安全生產等話題進行了交流。（記者傅亦武）
2020
07-31
本報訊6月9日上午，浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談，并就在金華設立浙江工商大學食品產業化研究院一事進行調研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授，師生們主要來自食品與工程學院，專業涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術，主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究，此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經理陳代友、副總經理李文德，以及研發、質量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業基本情況、技術生產水平、科技研發特點，以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述，并歡迎工商大學的研究生畢業后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次來參觀考察的老師和同學，專業方面大都與尖峰健康公司的產業一致，雙方可在產品開發、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后，師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發實驗室和植物提取車間，陪同的研
2020
07-31
本報訊6月27日，由浙江省人力資源和社會保障科學研究院院長潘偉梁帶隊，省、市人力資源和社會保障部門有關負責人組成的調查組，來尖峰進行勞動關系和諧指數測評。勞動關系和諧指數情況是反映一個地區勞動關系和諧程度的重要依據。浙江省每年通過對不同規模、類型抽取的30家樣本企業進行職工勞動合同簽訂、社會保險參保、集體合同簽訂、工資集體協商情況、工會建立、勞動糾紛及勞動安全等多個方面數據采集，對省內勞動關系狀況進行評價。在尖峰期間，調查組與集團公司副總經理項崇平、工會主席秦旭平、人力資源部經理湯正仁等，就尖峰勞動關系狀況進行交流，查驗了企業內部相關文件資料，并對部分干部員工進行了相關的問卷調查。（本報記者）
2020
07-31
本報訊6月9日上午，浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談，并就在金華設立浙江工商大學食品產業化研究院一事進行調研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授，師生們主要來自食品與工程學院，專業涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術，主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究，此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經理陳代友、副總經理李文德，以及研發、質量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業基本情況、技術生產水平、科技研發特點，以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述，并歡迎工商大學的研究生畢業后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次來參觀考察的老師和同學，專業方面大都與尖峰健康公司的產業一致，雙方可在產品開發、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后，師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發實驗室和植物提取車間，陪同的研
2020
07-31
本報訊6月9日上午，浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談，并就在金華設立浙江工商大學食品產業化研究院一事進行調研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授，師生們主要來自食品與工程學院，專業涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術，主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究，此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經理陳代友、副總經理李文德，以及研發、質量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業基本情況、技術生產水平、科技研發特點，以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述，并歡迎工商大學的研究生畢業后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次來參觀考察的老師和同學，專業方面大都與尖峰健康公司的產業一致，雙方可在產品開發、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后，師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發實驗室和植物提取車間，陪同的研
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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