兩名“八婺金匠”,一名“婺城工匠” 這個勞動節,尖峰“匠”氣十足!
發布時間:
2024-05-20
“五一”國際勞動節前后,金華市總工會、婺城區總工會先后公布“八婺金匠”“婺城工匠”名單,尖峰藥業公司樓堅峰、尖峰通信電纜公司郭志堅榮獲“八婺金匠”,尖峰健康科技公司葉徐英入選“婺城工匠”,讓尖峰的這個勞動節“匠”氣十足。
“八婺金匠”的選拔培養,旨在倡導工匠精神,打造高素養勞動者隊伍。自3月以來,金華市總工會聯合金華市人力資源和社會保障局在大市范圍開展2024年“八婺金匠”遴選工作,以高端引領、競爭擇優、德技雙馨、業內公認為評選原則,并向向企業高技能人才和中青年高技能人才傾斜,最終有350人入選。“婺城工匠”的評選,則是婺城區總工會根據“浙江工匠”“八婺金匠”精神,培養選樹具有“嚴謹認真、精益求精、追求完美、勇于創新”精神,充分發揮高技能人才的示范和領軍作用的產業工人代表,本年度共有20人入選。
樓堅峰自加入尖峰藥業以來,一直在生產車間從事技術工作,現任原料車間主任。歷年來,他先后完成了鹽酸頭孢甲肟、鹽酸帕羅西汀、門冬氨酸氨氯地平等產品的多項技術攻關,在提高收率、穩定質量方面取得進展,多次獲得尖峰藥業技術攻關獎、技術進步獎;其研究論文《淺析藥品生產企業實施GMP時存在的問題》《藥品生產設備的清潔驗證分析》還在《醫藥界》等專業雜志發表。
郭志堅現為電纜公司生產部經理。近年來,他利用機電維修的技術專長,不斷鉆研,取得組裝改進生產線、研發地鐵通信電纜等創新成果,參與了地鐵干線專用無鹵低煙阻燃通信電纜、具有防水功能的架空自承式通信電纜、地鐵專用高絕緣環保終端通信電纜等多個項目的研發,有效提高了生產效率和產品質量;“中心塑管大對數數據通信電纜”“一種放線速度和張力可調的電纜主動放線架”等5項創新成果獲得專 利。
葉徐英在尖峰健康負責保健食品、中藥飲片和植物提取物三大類產品的生產管理。近年來,他主持開發了輔酶Q10軟膠囊、破壁靈芝孢子粉等多個保健食品和功能食品,參與起草編制由中國醫藥保健品進出口商會統一發布的國家級行業團體標準《植物提取物 蔓越莓提取物》,并作為提取物生產車間負責人為獲得銀杏葉提取物“浙江制造品字標”證書起到重要作用;由他主持取得的“一種軟膠囊的囊皮及其制備的軟膠囊”“一種中藥飲片的制備方法”等6項技術成果申報專 利,已有3項獲得授權。2022年,他還被評為婺城區“優秀企業科技人才”。
一直以來,一大批尖峰員工骨干立足基層崗位,精耕專業領域,以實際行動踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神,為企業發展做出貢獻,成為尖峰員工的表率。此前,藥業公司電氣主管吳廣軍在2017年入選首屆“八婺工匠”,電纜公司質管部經理盧超芳入選2022年度“八婺金匠”。(傅亦武 王鵬飛)
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“我們還被交警表揚了呢?!?月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動,大藥房的黎學根一臉笑容,對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始,每個月的5日和20日(周末、節假日順延)上下班高峰時段,會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行,勸導不文明行為,開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位,尖峰集團的執勤路口在八一北街與中山西路交叉口?;顒娱_展之前,作為集團公司的組織者,集團辦公室深有顧慮,該項活動時間長,所需的人力多,作為企業,在保障正常生產的情況下,全靠員工業余時間來完成,能否持續地做下去呢?為此,集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業辦公室主任召開了會議,對此事進行動員部署,集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群,發布活動內容和安排情況,更新執勤情況,為執勤的小伙伴們點贊?;顒右婚_始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗,其他企業也按照執勤排班,有序參
2020
07-30
本報訊近日,根據市政府、市經信委和市財政局有關文件要求,集團公司的“人力資源管理系統”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個項目通過評審,獲得金華市區2016年度兩化融合財政補助資金。集團公司“人力資源管理系統”項目從2015年7月開始實施,至2016年1月完成全集團的上線驗收。該項目包括組織架構管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報表管理等功能模塊,在全集團范圍內搭建起人力資源管理的信息平臺,將全集團近3000名員工納入此系統,改變了之前人事管理系統的單機版模式,使用方便,并具有易擴展性,不僅能適應企業當前的管理要求,也可適配未來企業發展變化的需要;系統架構的設計可以提高數據庫運行效率和安全管理、數據集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項目結合企業現狀和發展要求,以年產1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項目建設為契機,深入研究生產流程,通過系統規劃、逐步推進,不斷改進和完善,逐步建立統一、全面、集成、實時共享的管理信息平臺。與傳統生產工藝相比,該項目減少人為因素干擾;改善現場操作環境,一定程度上節約人工成本;提高原料、能源和設備利用率,進而提
2020
07-31
本報訊9月4日,大冶市召開隆重的表彰大會,大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進,弘揚正氣,樹立典型,充分發揮示范和引領作用,進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情,堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設,促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起,在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序,共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上,大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時,對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價,希望大冶尖峰能珍惜榮譽,充分發揮模范帶頭作用,開拓進取,再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣,進一步解放思想,轉變生產經營理念,誠信立業,誠實做人,為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。(祝勇)
2020
07-30
本報訊9月4日,大冶市召開隆重的表彰大會,大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進,弘揚正氣,樹立典型,充分發揮示范和引領作用,進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情,堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設,促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起,在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序,共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上,大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時,對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價,希望大冶尖峰能珍惜榮譽,充分發揮模范帶頭作用,開拓進取,再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣,進一步解放思想,轉變生產經營理念,誠信立業,誠實做人,為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。(祝勇)
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07-31
本報訊9月4日,大冶市召開隆重的表彰大會,大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業”。為表彰先進,弘揚正氣,樹立典型,充分發揮示范和引領作用,進一步鼓勵和激發廣大企業和職工興業熱情,堅定不移地加強大冶市企業精神文明建設和信用體系建設,促進本地企業經濟又好又快發展。大冶市總工會、精神文明建設委員會辦公室發起,在全市范圍內評選表彰最佳誠信企業、最佳誠信班組、最美誠信職工。經推薦、審核、評定、公示程序,共評出大冶市首批“最佳誠信企業”10家、“最佳誠信班組”10個、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上,大冶市委常委、統戰部長、市總工會主席徐一龍在頒發獎牌時,對大冶尖峰水泥公司近年科學管理、誠信經營給予了高度評價,希望大冶尖峰能珍惜榮譽,充分發揮模范帶頭作用,開拓進取,再創佳績。徐一龍還要求全市企業、班組和廣大職工要以獲獎單位和個人為榜樣,進一步解放思想,轉變生產經營理念,誠信立業,誠實做人,為服務大冶市經濟發展作出新的貢獻。(祝勇)
2020
07-31
本報訊近日從主管部門獲悉,尖峰藥業公司的“ERP/MES全流程信息化”項目被列入金華市“兩化融合”重點項目名單,現已進入公示期。為加快信息化與工業化深度融合,根據金華市《關于加快信息化建設的若干意見》和《金華市信息化和工業化融合重點項目管理辦法》中的評定標準,有148個項目被列入2017年金華市“兩化融合”重點項目。尖峰藥業“ERP/MES全流程信息化”項目經金華市經濟和信息化委員會的推薦、材料審核、專家評審,最終列入該名單。ERP/MES全流程信息化項目的ERP層面的子系統有銷售系統,采購系統,MRP系統,GMPQbD系統,連通用友財務軟件和HR系統。MES層面的子系統有工業數據采集監控系統、GAMP/MES系統、eBPR(電子批生產記錄系統)、cGMP質量保證系統、QC/eBTR(QC流程和電子批檢驗記錄系統)、LIMS系統等,建設完成后,將實現藥品生產流程可視化和工業數據的采集整合;實現藥品生產過程參數、電子批生產、檢驗記錄電子化;實現工業數據信息集成大數據化等,也將最大程度上符合藥品生產GMP數據完整性和質量可追溯的監管理念。企業統一信息化平臺的建立,將消除信息孤島,實現數據一
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07-31