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以案為鑒，黨紀入心 集團黨委組織開展廉政警示教育
發布時間：
2024-06-03
為深化黨紀學習教育，強化黨員干部的紀律意識，5月30日上午，集團黨委組織在金黨員赴金華市檔案館進行廉政警示教育。
金華市檔案館是金華市的廉政教育基地，是專為推動全面從嚴治黨、增強干部廉潔自律意識而設立的。基地由三個部分組成：清風廳、警示廳和報告廳，不僅展示了金華的歷史文化，還融入了政治教育和警示教育的元素，是開展黨風廉政教育的重要場所。清風廳以豐富的歷史資料和視頻，展示黨風廉政建設的發展歷程；警示廳通過金華地區歷年查處的典型違法違紀案例，提醒黨員們要常懷敬畏之心，守住底線，堅守清廉；報告廳則播放廉政警示專題影片。
以案為鑒強警示，正風肅紀守清廉。此次以身邊案例為主的廉政警示教育，讓黨員們進一步深刻體會到遵規守紀的重要性，意識到必須時刻警惕各種誘惑，堅守初心和使命，不斷提升政治素質和廉潔自覺，成為遵守黨紀和廉潔自律的模范。
集團公司黨委委員、集團總部全體黨員，在金基層黨組織書記和黨員代表參加了這次學習。
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本報訊3月26日下午，由藥融圈和上海北卡醫藥技術有限公司聯合主辦的“2019東至醫藥產業發展論壇”在安徽省東至縣舉行，40多位醫藥行業企業家共聚一堂，為東至縣醫藥產業的未來發展建言獻策。藥融圈是目前國內生物醫藥領域具有一定影響力的行業組織，匯集高端醫藥行業精英和生物醫藥企業，致力于打造醫藥行業生態圈，以“共建、共創、共贏、共享”的理念，解決生物醫藥發展過程中的項目、資本、人才等共性關鍵問題，形成企業服務領域新生態?！?019東至醫藥產業發展論壇”是上海北卡與藥融圈合作組織的“安徽行商務考察之旅”的重要內容。26日上午，考察團到新北卡化學、眾望制藥等企業參觀。北卡公司常務副總經理樓曉華介紹了企業當前發展狀況，兩企業完善的設備設施和規范的管理，以技術創新為核心、以“專心、良心、抗腫瘤引領者”為己任的經營理念，得到了考察團成員的一致肯定。論壇活動正式開始前，集團公司副總經理、尖峰藥業總經理黃金龍代表尖峰集團致辭，向東至縣委縣政府對“東至醫藥發展論壇”的支持表示感謝，對到會的全體企業家表示歡迎，并就尖峰集團為什么選擇在東至投資等情況做了簡要介紹，邀請各位同行共同投身東至醫藥發展。在學術交流中，
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本報訊2019年度大修在3月初結束之后，大冶尖峰水泥公司立即啟動了“標準年”活動，針對日常管理過程中的一系列缺陷和問題，進行標準化整改。“標準年”活動針對的目標，是那些影響員工工作效率和安全環保生產的具體問題，通過制訂制度化的工作標準，進一步規范員工各項作業、提升作業效率，提升基層管理執行力，從而達到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。為確?；顒禹樌M行，大冶尖峰成立了以總經理張峰亮為組長的推進小組，負責“標準年”活動的全面推進，主要包括修訂活動計劃、匯總各部門標準化執行標準、實施計劃、監督實施進度、評估實施效果、收集實施過程中的建議和意見等。立足基礎、針對細節、解決問題，是大冶尖峰此次“標準年”活動的一大特點。例如目前已在試行的《法蘭密封作業標準》，對法蘭密封這樣一個設備管理上的“小事”，不但從實際操作上提出標準化要求，還附上了“樣板”照片，讓機修工明確應該怎么做、應該做成什么樣。而這一個“小標準”，瞄準的卻是生產現場跑冒滴漏、機修工作業粗放、材料浪費三個問題，一旦成為員工的行為習慣，生產現場衛生和成本控制勢必將有所改觀。據了解，大冶尖峰“標準年”活動計劃持續三年推進，活動開
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本報訊2019年度大修在3月初結束之后，大冶尖峰水泥公司立即啟動了“標準年”活動，針對日常管理過程中的一系列缺陷和問題，進行標準化整改。“標準年”活動針對的目標，是那些影響員工工作效率和安全環保生產的具體問題，通過制訂制度化的工作標準，進一步規范員工各項作業、提升作業效率，提升基層管理執行力，從而達到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。為確保活動順利進行，大冶尖峰成立了以總經理張峰亮為組長的推進小組，負責“標準年”活動的全面推進，主要包括修訂活動計劃、匯總各部門標準化執行標準、實施計劃、監督實施進度、評估實施效果、收集實施過程中的建議和意見等。立足基礎、針對細節、解決問題，是大冶尖峰此次“標準年”活動的一大特點。例如目前已在試行的《法蘭密封作業標準》，對法蘭密封這樣一個設備管理上的“小事”，不但從實際操作上提出標準化要求，還附上了“樣板”照片，讓機修工明確應該怎么做、應該做成什么樣。而這一個“小標準”，瞄準的卻是生產現場跑冒滴漏、機修工作業粗放、材料浪費三個問題，一旦成為員工的行為習慣，生產現場衛生和成本控制勢必將有所改觀。據了解，大冶尖峰“標準年”活動計劃持續三年推進，活動開
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本報訊2019年度大修在3月初結束之后，大冶尖峰水泥公司立即啟動了“標準年”活動，針對日常管理過程中的一系列缺陷和問題，進行標準化整改。“標準年”活動針對的目標，是那些影響員工工作效率和安全環保生產的具體問題，通過制訂制度化的工作標準，進一步規范員工各項作業、提升作業效率，提升基層管理執行力，從而達到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。為確保活動順利進行，大冶尖峰成立了以總經理張峰亮為組長的推進小組，負責“標準年”活動的全面推進，主要包括修訂活動計劃、匯總各部門標準化執行標準、實施計劃、監督實施進度、評估實施效果、收集實施過程中的建議和意見等。立足基礎、針對細節、解決問題，是大冶尖峰此次“標準年”活動的一大特點。例如目前已在試行的《法蘭密封作業標準》，對法蘭密封這樣一個設備管理上的“小事”，不但從實際操作上提出標準化要求，還附上了“樣板”照片，讓機修工明確應該怎么做、應該做成什么樣。而這一個“小標準”，瞄準的卻是生產現場跑冒滴漏、機修工作業粗放、材料浪費三個問題，一旦成為員工的行為習慣，生產現場衛生和成本控制勢必將有所改觀。據了解，大冶尖峰“標準年”活動計劃持續三年推進，活動開
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本報訊2019年度大修在3月初結束之后，大冶尖峰水泥公司立即啟動了“標準年”活動，針對日常管理過程中的一系列缺陷和問題，進行標準化整改?！皹藴誓辍被顒俞槍Φ哪繕?，是那些影響員工工作效率和安全環保生產的具體問題，通過制訂制度化的工作標準，進一步規范員工各項作業、提升作業效率，提升基層管理執行力，從而達到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。為確?；顒禹樌M行，大冶尖峰成立了以總經理張峰亮為組長的推進小組，負責“標準年”活動的全面推進，主要包括修訂活動計劃、匯總各部門標準化執行標準、實施計劃、監督實施進度、評估實施效果、收集實施過程中的建議和意見等。立足基礎、針對細節、解決問題，是大冶尖峰此次“標準年”活動的一大特點。例如目前已在試行的《法蘭密封作業標準》，對法蘭密封這樣一個設備管理上的“小事”，不但從實際操作上提出標準化要求，還附上了“樣板”照片，讓機修工明確應該怎么做、應該做成什么樣。而這一個“小標準”，瞄準的卻是生產現場跑冒滴漏、機修工作業粗放、材料浪費三個問題，一旦成為員工的行為習慣，生產現場衛生和成本控制勢必將有所改觀。據了解，大冶尖峰“標準年”活動計劃持續三年推進，活動開
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本報訊尖峰水泥產業擴張又邁出實質性步伐。日前，尖峰貴州黃平水泥項目開工儀式在黃平縣谷隴鎮舉行。黃平縣位于貴州省東南部，黔東南苗族侗族自治州西北部，有豐富的重晶石、石灰石、石膏、鋁釩土、汞礦等礦產資源。2018年底，集團公司董事會通過了收購貴州銘川公司全部股權的議案。收購完成后，銘川公司將成為尖峰的全資子公司，并將繼續投資約6.5億元建設日產4500噸水泥熟料新型干法水泥生產線異地技改項目（帶余熱發電）。2019年2月28日，公司與銘川公司原股東完成了相關的資產交接、股權過戶和工商變更登記手續。春節之前，由胡紅煒任組長、陸洪正任副組長的籌建組已進駐項目所在地，開展一系列前期準備工作。黃平水泥項目是根據公司“合作創新強主業、規范科學求發展”戰略方針，加強公司主業發展的重要舉措。該項目的建設將嚴格按照新型工業化要求，采用先進的新型干法旋窯生產技術以及工業廢礦渣綜合利用技術，不僅將給當地帶來經濟、社會效益，也將進一步擴大尖峰水泥業務規模，成為公司新的利潤增長點。集團公司總經理虞建紅、副總經理黃金龍、董事會秘書朱堅衛，黃平水泥項目籌建組人員，黃平縣、谷隴鎮相關領導，項目施工單位負責人等參加了開工
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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