新聞中心
news
分組討論 綜合觀點 總結發言 一場別開生面的“頭腦風暴”
發布時間：
2024-06-03
5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表，到現場分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。
■創新的討論模式
與第一期不同，這次分享會采用了“頭腦風暴”的形式，分組討論、總結發言。此次分享以“如何在工作和生活中踐行《京瓷哲學》的理念”為主題，圍繞日本四大“經營之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲學》展開。20名青年員工代表被分為四組，每組都擁有一個富有創意的組名：“純真組”“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組”。他們不僅選出了組長，還通過熱烈的討論，將各自的智慧和見解凝聚成最終的觀點。
■觀點的碰撞與融合
“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組””綜合組內成員閱讀的感想體會，結合工作實際，各自總結出5條觀點，“純真組”則深入探討了《京瓷哲學》中的工作觀、經營觀、人生觀，并將其與實際工作相結合。每組上臺分享時，不僅是觀點的展示，更是一次思想的碰撞和交流。
■互動與啟發
分享過程中，現場的互動環節更是將氣氛推向了高潮。聽眾們紛紛舉手，有的對某一觀點提出自己的見解，有的則分享了自己的新觀點和感想。這種開放的討論環境，無疑為員工們提供了一個展現自我、相互啟發的平臺。
■成果的認可與鼓勵
分享結束后，參加活動的人現場掃碼，給心儀的小組投票。最終，由尖峰藥業朱瑾鈺、尖峰藥業盧潔善、尖峰藥業周文寶、尖峰藥業賈霖瀟、爾嬰公司黃金晶組成的“瘋狂制藥組”，以其獨到的見解和深入的討論贏得了第一名，由集團公司副總經理項崇平頒獎。這不僅是對他們成果的認可，更是對所有參與者努力的鼓勵。
■總結與展望
“每次參加讀書分享會都讓我受到很大的啟發，各位代表們的分享帶給我很多啟迪，也從其中提到的事例中得到很多管理方面的感觸。”集團公司總經理虞建紅在總結發言中，對這次分享活動給予了高度評價。他強調，在企業轉型的關鍵時期，員工們的分享成果具有重要意義。他希望每位員工都能將這些成果帶回各自的工作崗位，讓全員共享學習，將閱讀心得轉化為思維習慣和個人進步的基點。
虞建紅還鼓勵大家繼續深入學習《京瓷哲學》，理解其深刻的邏輯、理論和哲學，通過學習提升自我，強化修養，并在工作和實踐中將精神力量轉化為行動習慣，實現知行合一。他期望員工們能發揚精益求精的精神，追求持續的提升和進步，以主人翁精神積極參與企業管理和經營，共同面對困難，將挑戰轉化為機遇，攜手邁向更高的發展平臺。（潘依蘭）
更多資訊
7月1日上午，北京天安門廣場舉行盛大的中國共產黨成立100周年慶?；顒?，中共中央總書記、國家主席、國家軍委主席習近平發表重要講話。上午8點，尖峰大廈會議室，集團公司黨委委員、經營班子成員，職能部室和在尖峰大廈辦公的下屬企業員工準時到場，收看慶?；顒又辈ァ９靖飨聦倨髽I也組織黨員干部收看直播，并以升國旗、重溫入黨誓詞等形式，慶祝黨的百歲生日。
2021
07-01
隨著中國共產黨成立100周年紀念日臨近，6月9日，集團黨委走訪慰問老黨員、困難黨員，為他們送去節日的祝福和問候。 圖為集團黨委委員、黨群工作部主任秦旭平代表集團黨委，慰問尖峰前身金華水泥廠1958年創業時的第一批員工、老黨員徐增。
2021
06-22
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”6月6日上午，福建省上杭縣古田會議會址，30余名尖峰黨員面向黨旗莊嚴地高舉右拳，重溫入黨誓詞。 到紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，是黨史學習教育的重要內容。此次前往古田會議會址參觀學習的，有集團黨委委員虞建紅、秦旭平、陳天賜，集團總部各支部的黨員，集團黨委下屬基層黨組織的書記，共計30余人。黨員們先后參觀了古田會議會址、主席紀念園、古田會議紀念館等紅色景點，并向毛澤東同志塑像敬獻花籃。 古田會議是1929年12月28日至29日，中國工農紅軍第四軍在福建省上杭縣古田村召開的第九次黨的代表大會。這次會議總結了紅四軍成立以來軍隊建設方面的經驗教訓，確立了黨對紅軍實行絕對領導的原則，是將馬克思列寧主義與中國革命斗爭的具體實踐相結合，解決了如何從加強黨的思想工作著手保持黨的無產階級先鋒隊性質和建設新型人民軍隊的根本問題，在中國共產黨和工農紅軍的發展史上有著極其重要的意義。 參觀學習期間，黨員們參觀革命文物展示，聆聽講解，近距離了解先輩們在艱苦的條件下建黨建軍的革命歷程，接受理想與信念的精神洗禮。
2021
06-11
日前，經金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，浙江尖峰集團股份有限公司獲準自主認定職業技能等級。 高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創新和促進現代科技成果向現實生產力轉化的骨干力量。因此，尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設和技能人才的培養。近年來，整個集團公司立足于員工崗位技能的提升，開展了各種形式的技能培訓，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓，提高了員工的專業技術和業務能力。在數字化、智能化生產的大背景下，有效激發一線員工學技能、鉆業務，培養與建設一支高技能的員工隊伍，是助推企業高質量發展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準備依托于國家職業技能認定標準，針對集團水泥、藥業兩大主業，制定了尖峰集團國家職業技能等級自主認定方案，經市人力資源與社會保障局及金華市職業技能管理服務中心的全面評估，同意集團公司成為職業技能等級自主認定單位。 集團公司職業技能等級自主認定的申報成功，標志著公司的技能人才評價工作，實現了由政府主導向用人單位自主的轉變，使評價與培養、使用與激勵相結合，拓展了技能人才成長通道，對推動技能提升行動，建設知識型、技能型、創新型產業工人奠定了良好的基礎。 本次集團公司職業技能等級自主認定崗位主要在水泥與藥業兩大主業，具體為水泥生產工（包括水泥中控員、水泥質檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產巡檢工等）、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業技能等級自主認定工作。
2021
05-21
4月27日，貴州省黔東南州召開慶?！拔逡弧眹H勞動節大會，黃平尖峰水泥公司在大會上被授予黔東南州五一勞動獎狀。 黔東南州人大常委會黨組書記、主任湯越強在大會講話中希望，全州廣大職工群眾牢記習近平總書記殷切囑托，緊緊圍繞全州中心大局，自覺肩負光榮使命，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代貴州精神，爭做新時代知識型、技能型、創新型勞動者，積極投身全州經濟社會高質量發展的主戰場，在建設社會主義現代化新征程中再立新功、再創輝煌。大會對獲得黔東南五一勞動獎、工人先鋒號、黔東南工匠榮譽的集體和個人進行命名表彰，包括黃平尖峰在內的40個單位獲得黔東南州五一勞動獎狀。 另訊 5月7日下午，貴州省黃平縣舉行2021年勞動模范和先進工作者表彰大會,對11名勞動模范、19名先進工作者進行表彰，黃平尖峰黨支部副書記、工會主席錢江被授予黃平縣“勞動模范”榮譽。 黃平縣委副書記、縣長楊智在大會上號召，全縣上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，使崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模蔚然成風，進一步匯聚起加快黃平高質量發展的強大力量。作為勞模代表，錢江在大會上做經驗交流發言。
2021
05-21
? 在第五個“中國品牌日”來臨之際，黃石市質量強市工作委員會辦公室隆重舉行“推進黃石高質量發展70品牌”授牌儀式，大冶尖峰水泥公司被授予“先進制造業品牌”。 ??? 為振興疫后經濟，增強企業發展信心，黃石市質量強市工作委員會辦公室組織開展了“黃石榮耀，時代華章——建市七十周年，推進黃石高質量發展70品牌”大型新聞調查宣傳展示活動，旨在大力宣傳黃石各行業高質量發展和質量強市建設的重大成就、先進典型，激勵引領全市企業進一步樹立“質量第一、效益優先”的強烈意識，助力黃石“五城建設”、凝聚經濟社會高質量發展強大合力。 ??? 經市民投票，選出的建市七十年推進黃石高質量發展70品牌和30特色品牌，分別被授予先進制造業品牌、現代服務業品牌、優質教育品牌、優秀文化品牌、現代農業品牌和黃石高質量發展特色品牌，大冶尖峰獲得“先進制造業品牌”榮譽。
2021
05-21
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
