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分組討論 綜合觀點 總結發言 一場別開生面的“頭腦風暴”
發布時間：
2024-06-03
5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表，到現場分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。
■創新的討論模式
與第一期不同，這次分享會采用了“頭腦風暴”的形式，分組討論、總結發言。此次分享以“如何在工作和生活中踐行《京瓷哲學》的理念”為主題，圍繞日本四大“經營之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲學》展開。20名青年員工代表被分為四組，每組都擁有一個富有創意的組名：“純真組”“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組”。他們不僅選出了組長，還通過熱烈的討論，將各自的智慧和見解凝聚成最終的觀點。
■觀點的碰撞與融合
“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組””綜合組內成員閱讀的感想體會，結合工作實際，各自總結出5條觀點，“純真組”則深入探討了《京瓷哲學》中的工作觀、經營觀、人生觀，并將其與實際工作相結合。每組上臺分享時，不僅是觀點的展示，更是一次思想的碰撞和交流。
■互動與啟發
分享過程中，現場的互動環節更是將氣氛推向了高潮。聽眾們紛紛舉手，有的對某一觀點提出自己的見解，有的則分享了自己的新觀點和感想。這種開放的討論環境，無疑為員工們提供了一個展現自我、相互啟發的平臺。
■成果的認可與鼓勵
分享結束后，參加活動的人現場掃碼，給心儀的小組投票。最終，由尖峰藥業朱瑾鈺、尖峰藥業盧潔善、尖峰藥業周文寶、尖峰藥業賈霖瀟、爾嬰公司黃金晶組成的“瘋狂制藥組”，以其獨到的見解和深入的討論贏得了第一名，由集團公司副總經理項崇平頒獎。這不僅是對他們成果的認可，更是對所有參與者努力的鼓勵。
■總結與展望
“每次參加讀書分享會都讓我受到很大的啟發，各位代表們的分享帶給我很多啟迪，也從其中提到的事例中得到很多管理方面的感觸。”集團公司總經理虞建紅在總結發言中，對這次分享活動給予了高度評價。他強調，在企業轉型的關鍵時期，員工們的分享成果具有重要意義。他希望每位員工都能將這些成果帶回各自的工作崗位，讓全員共享學習，將閱讀心得轉化為思維習慣和個人進步的基點。
虞建紅還鼓勵大家繼續深入學習《京瓷哲學》，理解其深刻的邏輯、理論和哲學，通過學習提升自我，強化修養，并在工作和實踐中將精神力量轉化為行動習慣，實現知行合一。他期望員工們能發揚精益求精的精神，追求持續的提升和進步，以主人翁精神積極參與企業管理和經營，共同面對困難，將挑戰轉化為機遇，攜手邁向更高的發展平臺。（潘依蘭）
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“尖峰是金華人人皆知的代表性、標志性制造業企業。某種意義上可以說，是金華工業企業的代表，尖峰的發展也是金華工業發展的縮影?！?月31日，金華市委書記陳龍到尖峰進行專題調研時，對企業近年來的經營發展表示充分肯定。 當天上午，金華市委書記陳龍、副市長張新宇，與市經信局、國資委等部門的負責人一行七人，到尖峰集團總部進行專題調研，參觀了公司展示廳，聽取蔣曉萌董事長的企業情況介紹，就企業當前面臨的難點、對黨委政府的意見建議與公司管理班子進行座談交流。 座談會上，蔣曉萌從歷史沿革、組織架構、產業布局、當前經營狀況、公司治理、技術創新、企業文化建設、未來發展設想等八個方面，對公司情況進行了介紹。尖峰近年來在“合作創新強主業，規范科學求發展”的方針指引下，加快企業轉型升級和技術創新，科學布局有序擴張，實現穩健發展，創造良好效益，得到了陳龍等領導的一致贊許。 蔣曉萌還就如何實現智能制造與傳統制造業的有效對接、怎樣進一步激發企業在創新產品研發投入的積極性等主題表達看法提出建議，與來訪的有關部門領導進行交流。張新宇副市長在交流中表示，尖峰是金華的龍頭企業，企業發展勢頭和品牌形象都非常良好，也具有雄厚的實力，希望今后能夠進一步發揮上市公司優勢，在帶動金華企業產業整合、加快中小企業培育、增強總部經濟等方面發揮更大作用，政府也將加大對尖峰這樣的優勢企業的支持，為企業進一步發展創造條件、做好服務。 陳龍書記在調研講話中指出，市委對尖峰集團多年來對金華經濟發展做出的努力和貢獻，是充分肯定的；企業提出的意見和建議，市委市政府一定會高度重視、認真研究，盡最大努力解決。陳龍對尖峰的未來發展提出幾點希望：堅定發展信心，乘勢而上，主動適應高質量發展新要求，腳踏實地，堅守實業，為金華經濟社會可持續發展貢獻重要力量；堅持科技引領、創新發展，發揮行業領軍企業的帶動作用，牽頭聯合上下游、產學研力量，共同推動金華制造業從要素驅動向創新驅動轉變；堅持數字賦能、智能發展，深入開展全鏈條數字化智能化改造，推進新一代信息技術與現有產業的融合發展，不斷提升企業的核心競爭力；堅持低碳循環、綠色發展，進一步降低單位增加值能耗水平，為金華綠色制造發展引領示范。 針對陳龍書記的要求，蔣曉萌董事長表示，尖峰的發展離不開金華各級黨委政府的大力支持，近年來在加大對外發展的同時，也在積極尋找在金華本地進一步發展的契機，“尖峰是金華的企業，為金華做貢獻是我們的義務”。（本報記者）
2021
04-01
學黨史 悟思想 辦實事 開新局 集團黨委要求做好黨史學習教育工作
2021年是中國共產黨成立100周年，中共中央決定在全黨開展黨史學習教育,激勵全黨不忘初心、牢記使命。3月17日，集團公司召開黨委會，傳達貫徹中央和上級黨委相關精神，并對黨史學習教育工作提出要求。 2月20日在北京召開的黨史學習教育動員大會上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在講話中強調，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨100周年。之后，浙江省、金華市先后召開黨史學習教育動員部署會，就貫徹落實這一重要工作提出要求。 17日召開的集團公司黨委會上，集團黨委書記蔣曉萌傳達了中央黨史學習教育動員大會精神和金華市委書記陳龍在市黨史學習教育動員部署會上的講話，并和全體黨委委員、集團高管一起學習了“學黨史，知黨情，做合格黨員”專題學習資料。蔣曉萌指出，開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。公司各級黨組織要深刻理解把握開展黨史學習教育的特殊重要意義，按照中央和省委、市委部署要求，堅決抓好貫徹落實。 根據中央提出的黨史學習教育的重點和工作要求，結合公司實際，集團黨委決定，在進一步加強黨史知識宣傳、組織全體黨員加強相關知識學習、赴紅色教育基地參觀學習的同時，集團黨委將組織舉行黨史教育專題講座，各基層黨委、支部書記要帶頭上好黨史課；以《尖峰報》為載體，開展黨史知識宣傳，組織“學黨史，迎百年”征文活動；組織開展黨員黨史知識競賽活動。集團黨委要求，公司各級黨組織主要負責同志要以身作則、率先垂范，發揮好領學促學作用；要創新方式方法，靈活運用各類學習平臺載體，使黨史學習教育更具感染力、實效性，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。（本報記者）
2021
03-22
“工會新春送溫暖，穩崗留工助發展”，2月25日上午，貴州省黔東南州總工會黨組書記梁婭、黔東南州工業和信息化局局長袁尚凱一行，到黃平尖峰水泥公司對春節期間堅守崗位的員工表示慰問。 在黃平尖峰，梁婭一行與員工代表進行座談交流，了解員工工作生活情況。黃平尖峰黨支部書記、工會主席錢江簡要匯報了企業近期的生產經營情況，工會組織成立半年多來開展的主要工作和取得的成效，并表示黃平尖峰工會將繼續努力，不斷提升工會工作人員的能力建設，當好員工的“娘家人”，切實維護職工權益，不斷提高員工的滿足感和幸福感。 梁婭書記代表州總工會充分肯定了企業的工會工作。她指出，黃平尖峰作為東西部協作扶貧的重點項目，在抓好生產經營工作的同時，一定要發揮好工會組織關愛職工的重要職責，多為職工辦實事、解難題，將黃平尖峰建設成為產業扶貧的標桿，為促進黃平經濟發展貢獻力量。 座談會后，梁婭、袁尚凱等領導向與會員工代表一一發放了慰問金，并向春節期間堅守一線的黃平尖峰員工表示慰問。（潘毅）
2021
03-12
3月1日，湖北省大冶市市長萬鼎，市委副書記、政法委書記江龍平，統戰部部長、總工會主席程瑋與相關職能部門負責人一行，專程到尖峰走訪，就進一步加強合作、促進發展與集團公司領導進行交流。 集團公司董事長蔣曉萌、總經理虞建紅，副總經理張峰亮、項崇平等領導接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領導的來訪表示歡迎，對大冶當地各級政府部門對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中，萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當地經濟社會發展做出的貢獻給予高度評價。他說，尖峰一直是大冶市的標桿企業、納稅大戶，取得的成績在大冶有口皆碑，在這一良好基礎上，希望能夠進一步加強合作。大冶尖峰所在地保安鎮的領導也在座談中現場表態，會以“尖峰水泥無小事”的態度，在為企業做好服務的同時，以進一步加強雙方深度合作的思路圍繞相關產業尋找發展契機。 雙方還就加強建材相關領域的產業整合、進一步進行產業鏈上下游延伸、綠色協調發展等話題進行探討。（本報記者）
2021
03-12
? 1月16日，由中國企業改革與發展研究會、中國合作貿易企業協會主辦的“2021中國企業信用發展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開，發布2020年度中國企業信用500強等系列榜單。尖峰集團在中國企業信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中，分列358位和355位。 ??? 據了解，中國企業信用500強評價分析，不是以企業的營業收入、利潤或某個單一指標的數值大小為依據，而是著眼于企業發展的趨勢性研究，以定量評價分析為主、定量與定性相結合的多維度的評價方法，并根據不同行業的不同特征，采取動態賦權，是企業經營狀況和經營能力的綜合反映，也是企業信用能力的客觀表現。在分析研究中，參照了國際通行規則，模擬企業信用評價體系，根據不同行業的特點采用動態賦權，建立相應的評價數學模型，使之更加科學、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設有3個一級評價要素，“信用環境”所占權重為14%，“信用能力”所占權重為72%，“信用行為”所占權重為14%。其中，“信用環境”包括經濟環境、行業環境、市場環境、政策及法律環境4個二級指標6個子項要素，采取定量與定性分析相結合的評價方法；“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標11個子項要素和1個參考要素，采取定量分析評價方法，是評價體系中的核心指標；“信用行為”包括社會貢獻、質量安全以及社會影響3個二級指標3個子項要素，采取定量與定性分析相結合的評價方法。中國企業信用評價分析是中國社科基金支持項目，自2011年開始進行，并在分析研究成果基礎上，產生中國企業信用500強、中國制造業企業信用100強、中國服務業企業信用100強、中國民營企業信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。 ??? 按上述評分原則，在中國企業信用500強榜單中，尖峰的信用綜合評分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業中名列第15位；同時在同期發布的中國上市公司信用500強中名列355位。 （本報記者）
2021
03-01
? 2月7日，集團公司黨委召開2020年度民主生活會，傾聽基層組織的建議和意見，開展批評與自我批評。 ??? 與會集團黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進行通報，對部分下屬企業研究人事調整方案；聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議，并針對員工較為關注的加強勞保用品管理發放、加大勞保用品質量管控、加大新技術新業務相關培訓力度、優化企業大學課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評，剖析、查擺自身問題，提出意見建議。 （記者? 倪穎珍）
2021
03-01
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
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