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分組討論 綜合觀點 總結發言 一場別開生面的“頭腦風暴”
發布時間：
2024-06-03
5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表，到現場分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。
■創新的討論模式
與第一期不同，這次分享會采用了“頭腦風暴”的形式，分組討論、總結發言。此次分享以“如何在工作和生活中踐行《京瓷哲學》的理念”為主題，圍繞日本四大“經營之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲學》展開。20名青年員工代表被分為四組，每組都擁有一個富有創意的組名：“純真組”“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組”。他們不僅選出了組長，還通過熱烈的討論，將各自的智慧和見解凝聚成最終的觀點。
■觀點的碰撞與融合
“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組””綜合組內成員閱讀的感想體會，結合工作實際，各自總結出5條觀點，“純真組”則深入探討了《京瓷哲學》中的工作觀、經營觀、人生觀，并將其與實際工作相結合。每組上臺分享時，不僅是觀點的展示，更是一次思想的碰撞和交流。
■互動與啟發
分享過程中，現場的互動環節更是將氣氛推向了高潮。聽眾們紛紛舉手，有的對某一觀點提出自己的見解，有的則分享了自己的新觀點和感想。這種開放的討論環境，無疑為員工們提供了一個展現自我、相互啟發的平臺。
■成果的認可與鼓勵
分享結束后，參加活動的人現場掃碼，給心儀的小組投票。最終，由尖峰藥業朱瑾鈺、尖峰藥業盧潔善、尖峰藥業周文寶、尖峰藥業賈霖瀟、爾嬰公司黃金晶組成的“瘋狂制藥組”，以其獨到的見解和深入的討論贏得了第一名，由集團公司副總經理項崇平頒獎。這不僅是對他們成果的認可，更是對所有參與者努力的鼓勵。
■總結與展望
“每次參加讀書分享會都讓我受到很大的啟發，各位代表們的分享帶給我很多啟迪，也從其中提到的事例中得到很多管理方面的感觸。”集團公司總經理虞建紅在總結發言中，對這次分享活動給予了高度評價。他強調，在企業轉型的關鍵時期，員工們的分享成果具有重要意義。他希望每位員工都能將這些成果帶回各自的工作崗位，讓全員共享學習，將閱讀心得轉化為思維習慣和個人進步的基點。
虞建紅還鼓勵大家繼續深入學習《京瓷哲學》，理解其深刻的邏輯、理論和哲學，通過學習提升自我，強化修養，并在工作和實踐中將精神力量轉化為行動習慣，實現知行合一。他期望員工們能發揚精益求精的精神，追求持續的提升和進步，以主人翁精神積極參與企業管理和經營，共同面對困難，將挑戰轉化為機遇，攜手邁向更高的發展平臺。（潘依蘭）
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本報訊2月26日，金華市紅十字會黨組書記、常務副會長施怡偉一行到尖峰走訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中積極貢獻愛心、勇擔社會責任的大愛善舉表示感謝。集團公司董事長蔣曉萌，集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍，集團公司副總經理項崇平等與施怡偉副會長一行進行座談。為了給愛心企業復工復產解決困難問題，市紅十字會立足自身職能定位、發揮自身獨特優勢，對愛心企業進行大反饋大回訪，并聯合金華市中醫醫院、金華市第二醫院等單位組建中醫藥服務、心理援助、應急救護培訓等三支紅十字志愿者服務隊，采取“八項措施”助力愛心企業復工復產。施怡偉副會長帶領三支志愿者服務隊骨干到尖峰進行回訪，對尖峰在新冠肺炎疫情防控中所做的貢獻表示感謝，并送上了感謝信和《新冠肺炎防控企業復工復產防護手冊》。蔣曉萌董事長介紹了尖峰的產業布局、生產經營等情況，重點介紹了尖峰各企業的復工復產情況，并就企業基礎電費減免、中小企業的扶持政策、“五險一金”的繳納等提出了意見和建議。（記者倪穎珍）
2020
07-31
本報訊1月14日，集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會，全面總結主題教育工作的進展和成效，在此基礎上進一步提出加強黨建的要求。至此，尖峰“不忘初心、牢記使命”主題教育圓滿收官。雖然按照中央安排，企業“不忘初心、牢記使命”主題教育從2019年9月開始，但自從中央下發開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關文件以來，集團公司黨委就提前著手準備，第一時間組織學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要講話精神。各級黨組織提前謀劃，充分利用《尖峰報》、宣傳欄、黨群活動室、微信公眾號等媒介開展多種形式宣傳，引導廣大黨員干部深刻認識主題教育的重要內容和時代意義。6月29日，集團公司黨委與共建單位招商銀行江北支行黨支部聯合組織黨員干部赴金華沙畈鄉銀坑村革命老區參觀學習；各基層黨組織也先后組織開展相關活動，通過回顧先輩革命歷程，學習黨史，重溫入黨誓詞，堅定為黨奮斗一生的信念，進一步深刻理解為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育從9月份正式開始后，集團公司黨委及時召開主題教育布置會，成立了以黨委書記蔣曉萌任組長、全體黨委委員組成的主題教育領
2020
07-31
本報訊2019年，大冶尖峰水泥公司轉變思路，積極探索和試驗新材料的使用，并對研究成果及時進行總結，先后申報了4項發明專利。在低堿水泥生產過程中，大冶尖峰改變傳統的單獨用高品位砂巖配料的方案，改用鐵礦廢土代替部分砂巖和部分鐵質校正料的方案，既控制了熟料中的堿含量，又提高熟料中的Al2O3含量，保證了熟料的易燒性和較高的早期強度。在生料配料方案上也作了創新，打破原來高、低品位砂巖搭配使用，改為高、低品位砂巖分別單獨配料，避免了高、低品位砂巖搭配使用過程中容易物料離析的弊端，同時由原來的四組分配料改為五組分配料，生產低堿熟料時可以自由切換，既便于生產組織又降低生產成本。在一系列創新成果基礎上，大冶尖峰2019年申報了“一種鋼廠瓦斯泥和收塵灰生產熟料的技術”“一種機制砂廠淤泥的處理方法”“一種生料配料方式的改進”“一種鐵礦采礦廢土生產低水泥的技術”四項發明專利，都具有較高的實用價值。（范良武）
2020
07-31
本報訊11月20日，浙江尖峰集團股份有限公司2013年公司債券（第二期）（以下簡稱“13尖峰02”）本息兌付工作順利完成。至此，尖峰2013年獲準發行的公司債券已經全部兌付。2013年，經中國證券監督管理委員會證監許可[2013]595號文件核準，公司獲準向社會公開發行面值不超過6億元公司債券，債項評級為AA+。2013年6月5日，公司發行了2013年公司債券（第一期）（以下簡稱“13尖峰01”），以4.90%的票面利率募集了3億元資金，比當時5年期的銀行貸款基準利率低1.55個百分點。2014年11月20日，“13尖峰02”成功發行，以5.09%的票面利率再次募集3億元資金，并于2014年12月11日在上海證券交易所上市交易。能以較低的成本從資本市場募集到6億元資金，體現了投資者對公司“水泥+醫藥”雙主業業務結構的認可，以及對公司良好經營業績的預期。2018年6月5日，尖峰集團2013年首期公司債券到期完成本息兌付，如今第二期公司債券也順利完成本息兌付。在實體經濟增長乏力、企業經營爆雷不斷的當下，公司短期內順利完成了兩期共6億元公司債券的本息兌付工作，充分體現了公司近年來良好的經營效
2020
07-31
本報訊11月12日，集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育學習會，就中央和上級黨委關于主題教育的相關精神，此前召開的中共十九屆四中全會《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》中的重點要點進行集中學習，并就在全集團進一步深入推進主題教育工作做出安排。按照中央對第二批主題教育的進度安排，集團黨委要求全體黨員干部深刻認識開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，集團黨委委員也將在近日分頭深入各企業，就主題教育開展情況、當前企業面臨的困難和員工關心的問題展開調研，以達到主題教育與企業管理提升緊密結合、強化黨建與企業發展緊密結合的效果。（本報記者）
2020
07-31
本報訊11月17日，以“堅持高質量融入長三角共建都市區”為主題的2019第二屆金華發展大會在浙江金華開幕，千余名來自海內外的科教界、工商界、僑商界人士、“新金華人”代表和金華籍優秀學子代表參會。集團公司領導蔣曉萌、虞建紅、黃金龍等參加了大會的相關活動。作為金華企業界的代表，集團公司董事長蔣曉萌在發展大會“科學家”+“企業家”創新對話會上做主題發言，就金華企業如何提升科技競爭力發表看法。作為有60余年歷史的金華本土企業的掌門人，蔣曉萌對科技促進企業發展有著深刻的體會。他結合尖峰科技創新實際，在發言中提出，科技創新能力的提升對于金華中小企業而言是迫在眉睫的大事。民營企業要實現高質量發展，離不開科技力量的扶持；隨著社會的進步，人們生活水平的提高和文化素質的不斷提升，對產品的需求、對產品質量的追求也發生了質的改變，有科技內涵的產品才能吸引消費者。他建議政府及相關機構能夠建立信息平臺，進一步深入了解企業在轉型上究竟需要的科技支持，了解科技人員能夠為企業提供什么樣的幫助，做好科學家和企業家的信息對接，進一步招商引智，充分發揮院士專家的科技成果優勢和海內外婺商的資本優勢，推動金華企業更好地融入到長三
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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