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分組討論 綜合觀點 總結發言 一場別開生面的“頭腦風暴”
發布時間：
2024-06-03
5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表，到現場分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。
■創新的討論模式
與第一期不同，這次分享會采用了“頭腦風暴”的形式，分組討論、總結發言。此次分享以“如何在工作和生活中踐行《京瓷哲學》的理念”為主題，圍繞日本四大“經營之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲學》展開。20名青年員工代表被分為四組，每組都擁有一個富有創意的組名：“純真組”“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組”。他們不僅選出了組長，還通過熱烈的討論，將各自的智慧和見解凝聚成最終的觀點。
■觀點的碰撞與融合
“瘋狂制藥組”“勇往直前組”和“尖峰同路人組””綜合組內成員閱讀的感想體會，結合工作實際，各自總結出5條觀點，“純真組”則深入探討了《京瓷哲學》中的工作觀、經營觀、人生觀，并將其與實際工作相結合。每組上臺分享時，不僅是觀點的展示，更是一次思想的碰撞和交流。
■互動與啟發
分享過程中，現場的互動環節更是將氣氛推向了高潮。聽眾們紛紛舉手，有的對某一觀點提出自己的見解，有的則分享了自己的新觀點和感想。這種開放的討論環境，無疑為員工們提供了一個展現自我、相互啟發的平臺。
■成果的認可與鼓勵
分享結束后，參加活動的人現場掃碼，給心儀的小組投票。最終，由尖峰藥業朱瑾鈺、尖峰藥業盧潔善、尖峰藥業周文寶、尖峰藥業賈霖瀟、爾嬰公司黃金晶組成的“瘋狂制藥組”，以其獨到的見解和深入的討論贏得了第一名，由集團公司副總經理項崇平頒獎。這不僅是對他們成果的認可，更是對所有參與者努力的鼓勵。
■總結與展望
“每次參加讀書分享會都讓我受到很大的啟發，各位代表們的分享帶給我很多啟迪，也從其中提到的事例中得到很多管理方面的感觸。”集團公司總經理虞建紅在總結發言中，對這次分享活動給予了高度評價。他強調，在企業轉型的關鍵時期，員工們的分享成果具有重要意義。他希望每位員工都能將這些成果帶回各自的工作崗位，讓全員共享學習，將閱讀心得轉化為思維習慣和個人進步的基點。
虞建紅還鼓勵大家繼續深入學習《京瓷哲學》，理解其深刻的邏輯、理論和哲學，通過學習提升自我，強化修養，并在工作和實踐中將精神力量轉化為行動習慣，實現知行合一。他期望員工們能發揚精益求精的精神，追求持續的提升和進步，以主人翁精神積極參與企業管理和經營，共同面對困難，將挑戰轉化為機遇，攜手邁向更高的發展平臺。（潘依蘭）
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本報訊隨著行業競爭形勢的變化，水泥生產企業的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優化成為提高企業自身發展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現由粗放式管理向精益管理變革的要求，結合同行企業先進經驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業先后實施“大巡檢”，推進崗位的全面優化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調最優秀的有經驗的機修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負責現場應急處置及崗位例行維護工作，確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優化推進會，明確目標與責任，制定實施步驟，做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正常化，同時管理人員也要轉變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強化常白班的檢查、檢修、保養工作，及時發現和解決設備、工藝存在的問題
2020
07-31
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本報訊為了繼續深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，促進金華市非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展，金華市委統戰部、市工商聯等單位聯合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日，金華電視臺、金華日報記者走進尖峰，全面了解尖峰的發展歷程和經營理念。推出“信義好婺商”系列報道，旨在通過大力宣傳金華本土優秀企業事跡，加強新形勢下非公有制經濟領域誠信建設，弘揚傳統美德，樹立社會新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，引導工商界人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范；同時通過“守法誠信”這堂必修課，幫助企業轉型升級，完善內部治理結構，練好內功，使“愛國、敬業、誠信、守法、創新、貢獻”成為企業自覺和企業新常態，進而提升企業品牌。面對金華媒體記者的集體采訪，集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創業發展的艱辛歷程和水泥、醫藥健康等產業未來的發展思路，并著重介紹了企業轉型升級、創新發展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說，尖峰創業至今已有58年歷史，一直堅守實業、誠信經營、產業報國，除積極承擔社會責任、倡導干部員工參與社會公益活動外，在生產經營過程中也努力保護自然環境和生態資源，
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編者按：國慶期間，金華電視臺“金華新觀察”欄目推出“國慶新觀察：老企業新發展”系列報道，了解那些伴隨著新中國一起成長的老企業，在新時代都有怎樣的新發展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”，講述了尖峰集團的發展歷程和未來發展方向。尖峰的“百年”理想金華電視臺記者王杜鵑姜謙主持人：說起浙江尖峰集團股份有限公司，金華人都不陌生。而老一輩的金華人更為熟悉的，可能還是尖峰集團的前身——金華水泥廠。翻開58年前的第一張老照片，四周群山環繞，中間一片稻田。老金華人一眼就能看出來，這里是距金華城北8公里，羅店鎮前莊頭以東的智者寺。1958年的8月，第一批拓荒者來到這里，憑著一雙手和一腔熱血，在16.94畝的荒涼山坡上建起了金華第一座水泥廠。從最早的牛拉成球機，到電動成球機，從純手工勞動到機器換人，歷時26個春秋的艱苦創業，到1983年，尖峰水泥年產量達到12萬噸，產值675萬元，實現利潤240萬元。在這26年間，水泥廠經歷了國家困難時期下馬，“文化大革命”十年浩劫，最終以頑強的生命力迎來了改革開放的好時光，為今后的穩步發展奠定了基礎?？粗@些老照片，
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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