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公司召開八屆五次職代會 選舉職工監事 增選專門委員會委員
發布時間：
2024-06-12
6月6日，集團公司召開八屆五次職工代表大會，選舉產生一名職工監事，增補勞動爭議調解委員會委員和工資集體協商勞方代表。
根據八屆五次職工代表大會選舉辦法，與會職工代表選舉周恒斌為公司第十一屆監事會職工監事；增補龔習良為集團公司勞動爭議調解委員會委員和工資集體協調勞方代表。周恒斌2008年9月參加工作，先后在尖峰藥業江南制藥廠凍干粉針車間、集團公司董事會辦公室任職，現任尖峰藥業生產部副經理；龔習良1997年參加工作，先后在尖峰進出口公司、尖峰供應鏈公司、集團公司財務部任職，現任尖峰藥業財務總監。
職工代表大會是職工參與企業決策、管理、監督和行使民主權利的基本形式。集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在會議講話中表示，作為上市公司，尖峰一貫堅持規范運作，充分保障職工的合法權益，希望新當選的職工監事、增補的委員，積極認真學習相關法律法規，明確工作職責，熟悉運作程序，提高思想認識，增強責任感和事業心，切實擔當作為，扎實履職盡責。
蔣曉萌強調，作為企業，努力抓好生產經營，不斷提升經濟效益永遠是我們的工作中心和重心。在通報公司當前經營狀況和下階段工作方向之后，他提出，公司上下要充分認識當前市場形勢和面臨的困難與壓力，明確今后一個時期的工作方向。公司水泥業務板塊要緊盯外部形勢變化，堅持“成本領先”戰略不動搖，通過技術創新和新設備、新工藝應用，信息化、智能化改造，深入向內挖潛，塑造核心競爭能力和比較優勢，擴大市場占有率；醫藥業務板塊要牢固樹立系統思維、創新思維，努力降本、提質、增效、拓市場，尋求破局、解題的思路和辦法；供應鏈、電纜等企業要發揮現有優勢，深入挖潛，努力多創效益，為公司整體效益提升提供有益補充。集團總部職能部門要立足本職，放眼全局，以更主動的意識、更廣闊的視野、更專業的知識為下屬企業出謀劃策、積極賦能。各位代表、各級管理人員要重視關注員工思想動態，特別是骨干員工的思想動態，了解他們的需求、傾聽他們的聲音，切實為他們提供力所能及的幫助。
“尖峰六十余年發展歷程中積淀的底蘊、積累的實力、培育的優勢，是我們穿越周期、走出迷霧的最大底氣。”蔣曉萌提出，任何企業的發展都不是一帆風順的，總會有高峰，會有低谷，我們要以發展的眼光辯證地看待問題，處于順境時居安思危、未雨綢繆，遇到困難時要堅定信心、看到希望。他希望全體尖峰員工樹立信心、鼓足干勁，全力以赴降本增效，全身心投入企業生產經營，為實現集團公司全年目標而不懈努力。（傅亦武）
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