集團公司表彰2021年度先進
發布時間:
2022-02-08
1月26日上午,集團公司召開2021年度總結表彰大會,回顧上一年度工作,對2022年工作做出安排,與各專業公司、直屬企業簽訂2022年度經濟責任制,并隆重表彰2021年度先進集體和先進個人。
在已經過去的2021年,中國共產黨迎來100歲生日,國家“十四五”規劃由此開局,新冠肺炎疫情仍在肆虐,原材料價格飛漲,突如其來、難以捉摸的限產限電,給企業工作開展帶來了巨大壓力。在這種情況下,公司上下團結一心,圍繞“遵從規律、守正出新,變革創新、持續提升”的工作總方針,有序開展各項工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標??偨Y表彰會上,集團公司總經理虞建紅以《解放思想,革故鼎新,再造優勢》為題做工作報告,從重點投資項目建設取得實質進展;持續強化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創新和技術改造取得新成績;克服疫情、限電限產等不利因素影響,努力拓展銷售;加強人才培養、選拔、引進,優化薪酬體系;以慶祝建黨百年、黨史學習教育為抓手,加強黨建和思想政治建設,提升企業凝聚力和向心力;加強新冠肺炎疫情日常防控,保證員工平安健康;企業形象、影響力和美譽度有效提升等方面,對2021年工作做了全面的總結回顧。
2021年12月召開的中央經濟工作會議確定了新一年經濟工作“穩字當頭、穩中求進”的總基調,指出了我國經濟面臨的需求緊縮、供給沖擊、預期轉弱的三重壓力,并提出了宏觀政策要穩健有效、微觀政策要持續激發市場主體活力、結構政策要著力暢通國民經濟循環、科技政策要扎實落地、改革開放政策要激發發展動力、區域政策要增強發展的平衡性協調性、社會政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳,結合會議部署中“碳達峰、碳中和”政策路徑的調整,“提升制造業核心競爭力”的導向,預示著國家政策在“穩中求進”大方向上,將在推動經濟高質量發展方面有更多舉措。但與此同時,全球供應鏈秩序的重構,疫情反復對世界經濟的負面影響,全球大宗商品價格上漲引起下游企業生產成本抬升,也會給經濟環境帶來諸多不確定性。對于尖峰這樣身處充分競爭行業的制造業企業來說,2022年將會是迎來巨大機遇和挑戰的一年?;谝陨戏治雠袛?,虞建紅代表集團公司提出2022年的工作方針為“變革,突破,創新,發展”,并圍繞這一方針,提出了2022年的重點工作:完善投資決策評價體系,穩步推進公司發展;進一步強化管理提升,全面提高管理效率;強化技術創新和技術投入,提高研發能力;接受營銷新理念,適應市場新環境,創建市場新優勢;重視人才隊伍建設,提升團隊管理能力;繼續努力促進安全、環保管理再上新等級;加強黨建工作,建設清廉企業;持續豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業文化;繼續抓好新冠肺炎疫情防控常態化管理,確保各項工作能夠順利開展。
虞建紅指出,過去的一年,尖峰經歷了前所未有的重重考驗,未來還將面對更多的坎坷與挑戰,只有正視自身的問題和缺陷,努力尋找改進提升的方法,以認真、較真、革新、創新的態度做好每一項工作,才能在市場競爭的大浪淘沙中突出重圍。“創造百年尖峰”是尖峰的發展愿景,尖峰人必須向著這個目標奮力前進,用智慧和汗水,為尖峰,也為自己,開創更加美好的未來。
會上,虞建紅代表集團公司,與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業公司、健康科技公司、國際貿易公司、電纜公司簽訂了2022年度經濟責任制。集團公司副總經理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經營班子簽訂責任制。
集團公司副總經理項崇平在大會上宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。2021年度,共評出先進企業、先進文明車間(部室)、先進黨組織等先進集體20個,優秀員工、創新能手、優秀管理工作者、優秀營銷員等優秀個人25名,優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀工會工作者、安全環保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
特別值得一提的是,大冶尖峰由于生產銷售管理得力、技術改造效果明顯,2021年度產量、銷量和經營效益同比均有較大提高,經集團年度先進聯評會討論決定,特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻獎”;黃平尖峰在投產后的第一個完整年度順利實現達產達標,多項經濟技術指標達到行業領先水平,并在區域環境強烈波動的情況下努力開拓市場,取得了可觀的經濟效益,在聯評中得到了與會人員的一致肯定,與尖峰藥業制藥廠一起獲得了“優秀企業”榮譽。
由于工作關系和新冠肺炎疫情防控需要,駐外企業的先進集體、先進個人大部分沒有來到集團總部的表彰現場。在熱烈的氣氛中,會議現場的先進代表上臺領獎。
會上,先進企業代表、貴州黃平尖峰總經理胡紅煒在黃平通過視頻會議系統;先進黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富,優秀管理工作者代表、電纜公司總經理章慈,創新能手代表、藥業公司生產部朱國平,優秀營銷員代表、大冶尖峰市場營銷部李軍在會議現場分別發言,回顧過去一年的工作得失,分享經驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對一年來奮戰在各條戰線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業績表示感謝,并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓住機遇,爭創水泥業績新高點;找準賽道,突破藥業公司瓶頸期》的會議總結講話,希望各業務板塊的管理團隊認真領會總經理報告中對2022年工作的各項安排,更好地完成新一年的工作。
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本報訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開始創建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當年的小水泥廠已經發展成為跨行業、跨區域的上市公司。為了紀念尖峰創業60周年,公司決定組織開展系列活動,活動方案經集團公司辦公會研究討論已基本確定,并成立了由集團公司董事長蔣曉萌領銜的活動領導小組。集團辦公會討論決定,紀念活動以隆重、簡樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進全體員工的情誼交流的同時,傳承并發揚尖峰長期積淀下來的企業文化精髓。為了活動的順利開展,公司決定成立“創業60周年”慶典活動領導小組,由集團公司董事長蔣曉萌任組長,集團公司總經理虞建紅任副組長,組員包括黃金龍、張峰亮、項崇平、陳天賜、朱堅衛、蘭小龍、秦旭平;下設慶典活動工作小組,組長和副組長分別由項崇平、秦旭平擔任。系列紀念活動主要包括,進行“宣傳尖峰成就、樹立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開展以“知尖峰、愛尖峰”為主題,以尖峰集團創業發展史為內容的文稿、書法、繪畫、攝影、演講等活動;以“強健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動;以“情系職工、關愛職工”為主題的“送溫暖”活動;以“無限風光在尖峰”為主題的集團公司發
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本報訊1月19日,集團公司召開第十屆董事會第二次會議,審議通過了《關于子公司尖峰藥業對外投資的議案》。同日,尖峰藥業簽訂協議,將以收購股份和增資的方式對上海北卡醫藥技術有限公司(以下簡稱“上海北卡”)進行投資。上海北卡是上海市高新技術企業,上海市“專精特新”科技企業,建有一個院士專家工作站,有多項上海市高新技術成果轉化項目成果,曾榮獲上海市松江區“科技進步二等獎”、上海市“專利試點企業”、松江區“企業技術中心”稱號。該企業有較強的研發能力,已獲得14項專利,目前主要業務是為國內外制藥企業提供產品和定制服務,產品主要包括替尼類、生物堿類、糖類等抗腫瘤藥物中間體等,定制服務主要是新藥和中間體的CDMO(合約開發制造)。上海北卡擁有安徽常泰化工有限公司(以下簡稱“常泰化工”)和安徽北卡醫藥有限公司(以下簡稱“安徽北卡”)兩家全資子公司。常泰化工是工信部定點的農藥生產企業,成立于2007年7月,現擁有三個化學合成車間和一個農藥制劑復配車間,擁有10個產品批文和13項專利。安徽北卡成立于2016年12月,經營范圍包括化學原料藥和醫藥中間體的定制、生產和銷售,化工原料及產品的批發和零售(?;烦?
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