集團公司表彰2021年度先進
發布時間:
2022-02-08
1月26日上午,集團公司召開2021年度總結表彰大會,回顧上一年度工作,對2022年工作做出安排,與各專業公司、直屬企業簽訂2022年度經濟責任制,并隆重表彰2021年度先進集體和先進個人。
在已經過去的2021年,中國共產黨迎來100歲生日,國家“十四五”規劃由此開局,新冠肺炎疫情仍在肆虐,原材料價格飛漲,突如其來、難以捉摸的限產限電,給企業工作開展帶來了巨大壓力。在這種情況下,公司上下團結一心,圍繞“遵從規律、守正出新,變革創新、持續提升”的工作總方針,有序開展各項工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標??偨Y表彰會上,集團公司總經理虞建紅以《解放思想,革故鼎新,再造優勢》為題做工作報告,從重點投資項目建設取得實質進展;持續強化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創新和技術改造取得新成績;克服疫情、限電限產等不利因素影響,努力拓展銷售;加強人才培養、選拔、引進,優化薪酬體系;以慶祝建黨百年、黨史學習教育為抓手,加強黨建和思想政治建設,提升企業凝聚力和向心力;加強新冠肺炎疫情日常防控,保證員工平安健康;企業形象、影響力和美譽度有效提升等方面,對2021年工作做了全面的總結回顧。
2021年12月召開的中央經濟工作會議確定了新一年經濟工作“穩字當頭、穩中求進”的總基調,指出了我國經濟面臨的需求緊縮、供給沖擊、預期轉弱的三重壓力,并提出了宏觀政策要穩健有效、微觀政策要持續激發市場主體活力、結構政策要著力暢通國民經濟循環、科技政策要扎實落地、改革開放政策要激發發展動力、區域政策要增強發展的平衡性協調性、社會政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳,結合會議部署中“碳達峰、碳中和”政策路徑的調整,“提升制造業核心競爭力”的導向,預示著國家政策在“穩中求進”大方向上,將在推動經濟高質量發展方面有更多舉措。但與此同時,全球供應鏈秩序的重構,疫情反復對世界經濟的負面影響,全球大宗商品價格上漲引起下游企業生產成本抬升,也會給經濟環境帶來諸多不確定性。對于尖峰這樣身處充分競爭行業的制造業企業來說,2022年將會是迎來巨大機遇和挑戰的一年。基于以上分析判斷,虞建紅代表集團公司提出2022年的工作方針為“變革,突破,創新,發展”,并圍繞這一方針,提出了2022年的重點工作:完善投資決策評價體系,穩步推進公司發展;進一步強化管理提升,全面提高管理效率;強化技術創新和技術投入,提高研發能力;接受營銷新理念,適應市場新環境,創建市場新優勢;重視人才隊伍建設,提升團隊管理能力;繼續努力促進安全、環保管理再上新等級;加強黨建工作,建設清廉企業;持續豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業文化;繼續抓好新冠肺炎疫情防控常態化管理,確保各項工作能夠順利開展。
虞建紅指出,過去的一年,尖峰經歷了前所未有的重重考驗,未來還將面對更多的坎坷與挑戰,只有正視自身的問題和缺陷,努力尋找改進提升的方法,以認真、較真、革新、創新的態度做好每一項工作,才能在市場競爭的大浪淘沙中突出重圍。“創造百年尖峰”是尖峰的發展愿景,尖峰人必須向著這個目標奮力前進,用智慧和汗水,為尖峰,也為自己,開創更加美好的未來。
會上,虞建紅代表集團公司,與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業公司、健康科技公司、國際貿易公司、電纜公司簽訂了2022年度經濟責任制。集團公司副總經理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經營班子簽訂責任制。
集團公司副總經理項崇平在大會上宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。2021年度,共評出先進企業、先進文明車間(部室)、先進黨組織等先進集體20個,優秀員工、創新能手、優秀管理工作者、優秀營銷員等優秀個人25名,優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀工會工作者、安全環保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
特別值得一提的是,大冶尖峰由于生產銷售管理得力、技術改造效果明顯,2021年度產量、銷量和經營效益同比均有較大提高,經集團年度先進聯評會討論決定,特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻獎”;黃平尖峰在投產后的第一個完整年度順利實現達產達標,多項經濟技術指標達到行業領先水平,并在區域環境強烈波動的情況下努力開拓市場,取得了可觀的經濟效益,在聯評中得到了與會人員的一致肯定,與尖峰藥業制藥廠一起獲得了“優秀企業”榮譽。
由于工作關系和新冠肺炎疫情防控需要,駐外企業的先進集體、先進個人大部分沒有來到集團總部的表彰現場。在熱烈的氣氛中,會議現場的先進代表上臺領獎。
會上,先進企業代表、貴州黃平尖峰總經理胡紅煒在黃平通過視頻會議系統;先進黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富,優秀管理工作者代表、電纜公司總經理章慈,創新能手代表、藥業公司生產部朱國平,優秀營銷員代表、大冶尖峰市場營銷部李軍在會議現場分別發言,回顧過去一年的工作得失,分享經驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對一年來奮戰在各條戰線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業績表示感謝,并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓住機遇,爭創水泥業績新高點;找準賽道,突破藥業公司瓶頸期》的會議總結講話,希望各業務板塊的管理團隊認真領會總經理報告中對2022年工作的各項安排,更好地完成新一年的工作。
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本報訊近日,尖峰健康科技公司的發明專利“一種三七咀嚼片的低溫低壓冷凍干燥方法”獲得2017年度金華市科技局專利補助。為了鼓勵發明創造,推動自主創新,促進專利技術和產品開發,加快專利成果轉化,金華市科技局每年針對轄區內企業給予發明專利補助。專利補助每年申報一次,每項國內發明專利在授權后可獲資助金額4萬元,其中金華市2萬元,所在區2萬元。尖峰健康的發明專利“一種三七咀嚼片的低溫低壓冷凍干燥方法”,通過將新鮮的三七主根進行清洗、切片等預處理后,放置到真空干燥器中做真空冷凍干燥,得到三七咀嚼片。凍干技術作為脫水制品領域的頂尖高新技術,整個凍干過程在低溫下進行,避免了傳統干燥過程中發生的有效成分氧化、揮發油和其他熱敏性物質被破壞等品質劣變反應,可以最大限度地保留藥材的各種營養成分和活性物質,完美地再現其初始的型、色、味,具有質量輕、復水快、食用方便和儲存期長的特點,實際功效和外觀、色澤基本與新鮮三七一致,有效成分比烘干、曬干等傳統工藝加工的產品高50%左右。據了解,尖峰健康獲得的2017年度金華市專利補助2萬元目前已到位,婺城區專利補助申報工作正在進行中。(徐峰)
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本報訊5月27日,集團公司黨委召開支部書記會,全面回顧總結2016年公司黨建工作,簽訂2017年度黨建工作目標管理責任書。會上,集團公司黨委委員、黨群工作部主任秦旭平就2016年度公司黨建工作做了全面總結,提出了2017年度工作計劃,并傳達了金華市委兩新工委下發的《2017年全市兩新組織黨建工作要點》、市委有關領導在日前召開的全市兩新工委書記會議上的講話精神,就兩新基層黨組織“十問”、黨員“十問”和黨員發展過程中的一些需要注意的問題做了解釋說明。集團公司黨委委員、各基層黨委書記和支部書記,對如何深化“兩學一做”、進一步在企業經營管理過程中發揮黨組織作用、如何做好2017年度組織建設工作等話題發表看法,進行廣泛交流。集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委,與各專業公司、直屬企業黨組織負責人簽訂了2017年度黨建工作目標管理責任書。蔣曉萌在會議發言中說,26日召開的中共中央政治局會議審議通過了《關于修改〈中國共產黨巡視工作條例〉的決定》等報告,是進一步貫徹落實黨章規定、加強黨內監督的重大舉措。具體到企業內部黨建工作,全體干部、黨員都應該認真學習相關的政策、文件,認真領會中央精神,才能把
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本報訊5月19日,尖峰集團2016年度股東大會的現場會議在尖峰大廈314會議室召開,審議通過《2016年度董事會工作報告》等議案。此次會議由尖峰集團董事會召集,董事長蔣曉萌主持。出席會議的股東和代理人共6人,所持有表決權的股份總數為55,604,815股,占公司有表決權股份總數的16.16%。公司部分董事、監事和董事會秘書出席會議,部分高級管理人員列席會議。會議采取現場投票與網絡投票相結合的方式召開和表決,審議通過了《2016年度董事會工作報告》《2016年度監事會工作報告》《2016年度財務決算報告》《2016年度利潤分配議案》《聘請公司2017年度審計機構的議案》《對控股子公司提供擔保的議案》《2016年年度報告及其摘要》《選舉黃速建先生為公司董事》《選舉陳天賜先生為公司監事》等9項議案。(周恒斌)
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