集團公司表彰2021年度先進
發布時間:
2022-02-08
1月26日上午,集團公司召開2021年度總結表彰大會,回顧上一年度工作,對2022年工作做出安排,與各專業公司、直屬企業簽訂2022年度經濟責任制,并隆重表彰2021年度先進集體和先進個人。
在已經過去的2021年,中國共產黨迎來100歲生日,國家“十四五”規劃由此開局,新冠肺炎疫情仍在肆虐,原材料價格飛漲,突如其來、難以捉摸的限產限電,給企業工作開展帶來了巨大壓力。在這種情況下,公司上下團結一心,圍繞“遵從規律、守正出新,變革創新、持續提升”的工作總方針,有序開展各項工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標??偨Y表彰會上,集團公司總經理虞建紅以《解放思想,革故鼎新,再造優勢》為題做工作報告,從重點投資項目建設取得實質進展;持續強化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創新和技術改造取得新成績;克服疫情、限電限產等不利因素影響,努力拓展銷售;加強人才培養、選拔、引進,優化薪酬體系;以慶祝建黨百年、黨史學習教育為抓手,加強黨建和思想政治建設,提升企業凝聚力和向心力;加強新冠肺炎疫情日常防控,保證員工平安健康;企業形象、影響力和美譽度有效提升等方面,對2021年工作做了全面的總結回顧。
2021年12月召開的中央經濟工作會議確定了新一年經濟工作“穩字當頭、穩中求進”的總基調,指出了我國經濟面臨的需求緊縮、供給沖擊、預期轉弱的三重壓力,并提出了宏觀政策要穩健有效、微觀政策要持續激發市場主體活力、結構政策要著力暢通國民經濟循環、科技政策要扎實落地、改革開放政策要激發發展動力、區域政策要增強發展的平衡性協調性、社會政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳,結合會議部署中“碳達峰、碳中和”政策路徑的調整,“提升制造業核心競爭力”的導向,預示著國家政策在“穩中求進”大方向上,將在推動經濟高質量發展方面有更多舉措。但與此同時,全球供應鏈秩序的重構,疫情反復對世界經濟的負面影響,全球大宗商品價格上漲引起下游企業生產成本抬升,也會給經濟環境帶來諸多不確定性。對于尖峰這樣身處充分競爭行業的制造業企業來說,2022年將會是迎來巨大機遇和挑戰的一年?;谝陨戏治雠袛?,虞建紅代表集團公司提出2022年的工作方針為“變革,突破,創新,發展”,并圍繞這一方針,提出了2022年的重點工作:完善投資決策評價體系,穩步推進公司發展;進一步強化管理提升,全面提高管理效率;強化技術創新和技術投入,提高研發能力;接受營銷新理念,適應市場新環境,創建市場新優勢;重視人才隊伍建設,提升團隊管理能力;繼續努力促進安全、環保管理再上新等級;加強黨建工作,建設清廉企業;持續豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業文化;繼續抓好新冠肺炎疫情防控常態化管理,確保各項工作能夠順利開展。
虞建紅指出,過去的一年,尖峰經歷了前所未有的重重考驗,未來還將面對更多的坎坷與挑戰,只有正視自身的問題和缺陷,努力尋找改進提升的方法,以認真、較真、革新、創新的態度做好每一項工作,才能在市場競爭的大浪淘沙中突出重圍。“創造百年尖峰”是尖峰的發展愿景,尖峰人必須向著這個目標奮力前進,用智慧和汗水,為尖峰,也為自己,開創更加美好的未來。
會上,虞建紅代表集團公司,與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業公司、健康科技公司、國際貿易公司、電纜公司簽訂了2022年度經濟責任制。集團公司副總經理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經營班子簽訂責任制。
集團公司副總經理項崇平在大會上宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。2021年度,共評出先進企業、先進文明車間(部室)、先進黨組織等先進集體20個,優秀員工、創新能手、優秀管理工作者、優秀營銷員等優秀個人25名,優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀工會工作者、安全環保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
特別值得一提的是,大冶尖峰由于生產銷售管理得力、技術改造效果明顯,2021年度產量、銷量和經營效益同比均有較大提高,經集團年度先進聯評會討論決定,特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻獎”;黃平尖峰在投產后的第一個完整年度順利實現達產達標,多項經濟技術指標達到行業領先水平,并在區域環境強烈波動的情況下努力開拓市場,取得了可觀的經濟效益,在聯評中得到了與會人員的一致肯定,與尖峰藥業制藥廠一起獲得了“優秀企業”榮譽。
由于工作關系和新冠肺炎疫情防控需要,駐外企業的先進集體、先進個人大部分沒有來到集團總部的表彰現場。在熱烈的氣氛中,會議現場的先進代表上臺領獎。
會上,先進企業代表、貴州黃平尖峰總經理胡紅煒在黃平通過視頻會議系統;先進黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富,優秀管理工作者代表、電纜公司總經理章慈,創新能手代表、藥業公司生產部朱國平,優秀營銷員代表、大冶尖峰市場營銷部李軍在會議現場分別發言,回顧過去一年的工作得失,分享經驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對一年來奮戰在各條戰線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業績表示感謝,并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓住機遇,爭創水泥業績新高點;找準賽道,突破藥業公司瓶頸期》的會議總結講話,希望各業務板塊的管理團隊認真領會總經理報告中對2022年工作的各項安排,更好地完成新一年的工作。
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本報訊4月24日,金華市紅十字會發出通報,表彰2016年度紅十字人道促進獎先進單位和個人。尖峰藥業公司獲紅十字人道促進獎先進集體。紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體,以發揚人道、博愛、奉獻精神,保護人的生命和健康,促進人類和平進步事業為宗旨。尖峰藥業作為有社會責任感的企業,歷來重視公益、慈善工作,大力宣傳紅十字會精神,并以實際行動大力支持紅十字會工作。2016年9月,在“世界急救日”主題宣傳活動暨市紅十字應急救護站(點)啟用儀式上,集團公司副總經理、藥業公司總經理黃金龍代表尖峰藥業向紅十字會捐贈6臺被譽為“救命神器”的AED,配備到金華高鐵站、體育中心、文化中心、雙龍風景區、寺平村景區和瑣園村景區這6個紅十字應急救護服務站(點)。AED設備的配置,對提高金華重點位置生命緊急救助能力起到了很好的作用,得到了紅十字會和相關單位的肯定。(尖峰藥業)
2020
07-31
本報訊4月7日,東方航空云南公司一架波音737—700型飛機從昆明起飛,完成兩個試飛科目后,安全降落在瀾滄景邁機場,這不僅標志著該機場飛行區基本完工,正式啟動試飛,也標志著“尖峰”牌機場跑道水泥通過了第一場“期末考試”。瀾滄景邁機場是普洱交通建設史上具有里程碑意義的重大工程,昆明與普洱之間從此多了一條內連滇西南、外接東南亞的空中走廊,將極大地推動瀾滄、孟連、西盟“普洱綠三角”地區旅游資源開發和利用,促進當地經濟社會的可持續發展;對于加強全市國防建設、維護邊疆穩定、促進民族團結、提高應急救援能力、推動普洱融入國家“一帶一路”建設具有十分重要的意義。自機場開工建設以來,云南尖峰一直十分關注,組織技術攻關,反復試驗,終于生產出優質的機場跑道專用水泥,并憑借過硬的產品質量、優越的產品性能和優質的服務,成為瀾滄機場跑道專供水泥廠家。這不僅填補了“尖峰”機場專用水泥的空白,也對宣傳“尖峰”品牌、提高企業市場影響力具有重要意義。據了解,景邁機場初步確定在5月底正式通航。(李良平)
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07-30
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07-31
本報訊尖峰藥業人工牛黃技改項目日前在秋濱廠開工建設。人工牛黃具有清熱解毒、化痰定驚的功效,常用于感冒、清熱解毒等中西藥品。由于人工牛黃相關制劑產品絕大多數為國家基本藥物,隨著醫改政策的進一步落實,人工牛黃下游行業將進入新一輪景氣周期。尖峰藥業具有多年人工牛黃生產經驗,此次進行的技改項目將利用秋濱廠現有車間架構、公用工程和操作人員,通過添置雙錐回轉真空干燥、臥式球磨粉碎機組、料斗及提升機、密閉過篩系統等生產設備,并對部分公用系統進行升級改造,達到年產100噸人工牛黃的生產能力。按照項目實施計劃,該項目將于5月份完成土建工程;7月份完成設備設施調試、測試和驗證,具備試生產條件;爭取在12月底前完成GMP認證的現場檢查。目前秋濱廠廠房騰空、場地清理等工作已基本就緒。據了解,天然牛黃產量極少,價格奇高,市場鮮有提供。人工牛黃作為生化類原料藥,生產廠家較少,以前由于監管相對寬松,原料、成品檢測方法相對簡單,質量控制指標不盡完善,市場上產品質量參差不齊,提高質量標準勢在必行。為此,國家食品藥品管理總局于2016年底出臺了《生化藥品GMP質量管理規范(征求意見稿)》,于2017年3月開始落實。尖峰藥
2020
07-31
本報訊近日,尖峰健康被浙江省科學技術廳、金華市人民政府、金華市科技局授予多塊牌匾和證書,分別是“浙江省科技型中小企業”“金華市高新技術企業”“金華市農業科技企業”“金華市農業科技研究開發中心”等。按有關要求,浙江省科技型中小企業必須是擁有自主知識產權、專有技術或先進知識,從事高新技術及其產品的研制、開發、生產、銷售和服務的中小微型企業,企業從事科技研發的人員占當年職工總數的比例不低于10%。尖峰健康自成立以來就非常重視對科技人員的培養,注重自有知識產權的申請,注重產品研發和知識產權的保護,促進知識產權應用,鼓勵員工發明創造。截至2016年底,共申請8項發明專利、5項外觀專利,獲得1項發明專利和5項外觀專利。金華市高新技術企業則需符合《國家重點支持的高新技術領域》規定條件,持續進行研發與技術成果轉化,其主要產品(服務)擁有自主知識產權(已授權、登記或受理),對研發人員占比、研發經費比例及高新技術產品收入都有一定的要求。金華市高新技術企業的獲得,為尖峰健康今后進一步申報國家高新技術企業認定打下了基礎。金華市農業科技企業認定中,尖峰健康技術領域屬農產品精深加工技術及設備,中藥飲片、植物提取物
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