虞建紅總經理到云南尖峰指導工作
發布時間:
2020-07-31
本報訊 8月23日,集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導,并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。
在云南尖峰,虞建紅深入生產現場,詳細了解當前生產經營情況,并召集中層以上管理骨干,針對實施崗位優化重新機構設置后工效變化、人員穩定、當前生產和管理等方面存在的問題,與大家進行了深入的交流探討。
今年以來,云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想,4月份的窯產量還曾創投產以來最好水平,市場的開拓與維護,廠區環境治理,干部職工的職業素養、精神狀態也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時,虞建紅指出,隨著水泥市場同質化越來越嚴重,市場變化也越來越快,如果不能認清形勢搶抓機遇,企業面臨的問題就會越來越多。在這種情況下,管理骨干要充分發揮頂梁柱作用,快速轉變經營管理理念,努力提高企業的競爭力。
針對今年最后四個月的工作重點,虞建紅對云南尖峰提出如下要求:打破固有的崗位職能、職責觀念,圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置,培養鍛造一支能打善戰的隊伍;進一步把崗位業務技能素質培訓落到實處,管理人員要帶頭加強自身學習,制定好年度、月度、周培訓計劃,通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實踐相結合,學以致用,逐步適應現代化企業崗位技能要求,最終達到全面提升員工素質的目的;加快改善現場工藝設備狀況,充分利用現代信息技術,通過更新、改進現場工藝設備狀況,提高設備的自動化程度和操作可靠性,進一步減輕員工勞動強度;以“零缺陷”的理念加強設備管理和工藝管理,杜絕僥幸心理,努力消滅設備跑、冒、滴、漏現象;進一步強化安全、環保管理,制訂全面、完善的安全保障措施,加強控制污染物排放,確保不出現任何安全、環保問題;圍繞崗位優化、提高效率的目標,加強責任管理,將各項崗位職責真正落實到位,并通過科學的薪酬體系,待遇向關鍵崗位傾斜,使責任與報酬充分掛勾;尊重市場,筑牢根基,發動全員力量進行市場開拓和維護,提高市場應變能力。
虞建紅希望云南尖峰在上半年的良好基礎上,抓緊今年最后幾個月時間,百尺竿頭更進一步,到年底向集團公司交上一份滿意答卷。(師文廷)
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本報訊1月19日,集團公司召開第十屆董事會第二次會議,審議通過了《關于子公司尖峰藥業對外投資的議案》。同日,尖峰藥業簽訂協議,將以收購股份和增資的方式對上海北卡醫藥技術有限公司(以下簡稱“上海北卡”)進行投資。上海北卡是上海市高新技術企業,上海市“專精特新”科技企業,建有一個院士專家工作站,有多項上海市高新技術成果轉化項目成果,曾榮獲上海市松江區“科技進步二等獎”、上海市“專利試點企業”、松江區“企業技術中心”稱號。該企業有較強的研發能力,已獲得14項專利,目前主要業務是為國內外制藥企業提供產品和定制服務,產品主要包括替尼類、生物堿類、糖類等抗腫瘤藥物中間體等,定制服務主要是新藥和中間體的CDMO(合約開發制造)。上海北卡擁有安徽常泰化工有限公司(以下簡稱“常泰化工”)和安徽北卡醫藥有限公司(以下簡稱“安徽北卡”)兩家全資子公司。常泰化工是工信部定點的農藥生產企業,成立于2007年7月,現擁有三個化學合成車間和一個農藥制劑復配車間,擁有10個產品批文和13項專利。安徽北卡成立于2016年12月,經營范圍包括化學原料藥和醫藥中間體的定制、生產和銷售,化工原料及產品的批發和零售(?;烦?
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本報訊12月11日,中共金華市委人才工作領導小組下文表彰金華市重才愛才先進單位,包括尖峰集團在內的36家單位獲得了這一榮譽。評選重才愛才先進單位,是金華市委為了進一步營造重才愛才良好氛圍,充分尊重和用好人才第一資源,服務創新驅動發展,實施人才強省、創新強市發展戰略的一項舉措。獲得這一榮譽稱號的企事業單位,長期以來始終把人才作為發展的根本動力,把人才投入作為效益最大的投入,把重才愛才融入單位文化,在集聚人才、成就人才、轉型升級、加快發展上取得了顯著成績。金華市委要求廣大用人單位向先進單位學習,大興重才愛才之風,破除人才發展體制機制障礙,按照“走在前列、共建金華”的要求,為推進現代化都市區建設、加快打造全省高質量發展重要增長極提供人才支撐和智力保障。(本報記者)
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本報訊距2016年被確定為國家知識產權優勢企業僅僅過去一年時間,“浙江尖峰藥業有限公司”又出現在國家知識產權局新近公布的2017年度國家知識產權示范企業名單中。由此,尖峰藥業成為金華市本級第一家、也是目前唯一一家國家知識產權示范企業。12月12日,國家知識產權局下發通知,公布2017年度國家知識產權示范企業和優勢企業名單。經企業申報,各省市局推薦,國家局審核,并經社會公示,確定了182家國家知識產權示范企業和816家國家知識產權優勢企業。包括尖峰藥業在內,浙江省被確定為國家知識產權示范企業的僅有15家。隨著近年來企業的不斷發展,尖峰藥業成立了專門的工作機構,從知識產權戰略管理、創造、運營和維權保護等方面,進行知識產權能力的培塑提升,先后編制實施《知識產權管理手冊》《知識產權獎懲制度》《商業秘密管理制度》等27項程序文件和36項表單,并及時根據政策、企業現狀進行修訂,以保證體系運行的符合性、有效性。2012年、2013年,尖峰藥業先后被評為金華市、浙江省專利示范企業;2013年獲得金華市專利實施獎三等獎;2016年通過知識產權管理體系認證,并被確定為國家知識產權優勢企業。目前,尖峰藥業擁
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本報訊日前,浙江省有關部門批準尖峰藥業公司成立省級研究院。這是尖峰藥業繼國家級博士后科研工作站、浙江省院士專家工作站后,在自主研發與科技創新領域再次獲得的一項殊榮。省級企業研究院是由省科技廳牽頭、省經信委和省發改委共同認定的,具有較高水平的研發機構。作為國家技術創新體系的重要組成部分,企業研究院是尖峰藥業創新驅動發展的核心力量,體現出尖峰藥業有能力自行設立具有較高層次、較高水平的研發機構,有能力集聚整合創新要素、組織開展科技創新,支撐企業持續發展,引領行業技術進步。作為制藥企業,科技創新企業發展永恒的主題,而人才是科技創新的關鍵。多年來,尖峰藥業不僅注重培育自己的科研人才,與中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川抗菌素工業研究所等知名院校和科研單位建立緊密合作關系,還注重引進頂端智囊團。2011年引進四川抗菌素工業研究所劉家健教授及其團隊,重點開展甲氧基頭孢菌素關鍵中間體的技術攻關;2013年引進浙江工業大學單偉光教授及其科研團隊,開展制劑工藝的研究;2015年聘請中國工程院院士王廣基教授擔任首席科學家,采用細胞內藥代動力學的方法,組織開展國家一類新藥的抗耐藥機制的研究;2017年與上??贵w
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