虞建紅總經理到云南尖峰指導工作
發布時間:
2020-07-30
本報訊 8月23日,集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導,并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。
在云南尖峰,虞建紅深入生產現場,詳細了解當前生產經營情況,并召集中層以上管理骨干,針對實施崗位優化重新機構設置后工效變化、人員穩定、當前生產和管理等方面存在的問題,與大家進行了深入的交流探討。
今年以來,云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想,4月份的窯產量還曾創投產以來最好水平,市場的開拓與維護,廠區環境治理,干部職工的職業素養、精神狀態也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時,虞建紅指出,隨著水泥市場同質化越來越嚴重,市場變化也越來越快,如果不能認清形勢搶抓機遇,企業面臨的問題就會越來越多。在這種情況下,管理骨干要充分發揮頂梁柱作用,快速轉變經營管理理念,努力提高企業的競爭力。
針對今年最后四個月的工作重點,虞建紅對云南尖峰提出如下要求:打破固有的崗位職能、職責觀念,圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置,培養鍛造一支能打善戰的隊伍;進一步把崗位業務技能素質培訓落到實處,管理人員要帶頭加強自身學習,制定好年度、月度、周培訓計劃,通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實踐相結合,學以致用,逐步適應現代化企業崗位技能要求,最終達到全面提升員工素質的目的;加快改善現場工藝設備狀況,充分利用現代信息技術,通過更新、改進現場工藝設備狀況,提高設備的自動化程度和操作可靠性,進一步減輕員工勞動強度;以“零缺陷”的理念加強設備管理和工藝管理,杜絕僥幸心理,努力消滅設備跑、冒、滴、漏現象;進一步強化安全、環保管理,制訂全面、完善的安全保障措施,加強控制污染物排放,確保不出現任何安全、環保問題;圍繞崗位優化、提高效率的目標,加強責任管理,將各項崗位職責真正落實到位,并通過科學的薪酬體系,待遇向關鍵崗位傾斜,使責任與報酬充分掛勾;尊重市場,筑牢根基,發動全員力量進行市場開拓和維護,提高市場應變能力。
虞建紅希望云南尖峰在上半年的良好基礎上,抓緊今年最后幾個月時間,百尺竿頭更進一步,到年底向集團公司交上一份滿意答卷。(師文廷)
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植物廢棄物再利用產業技術創新戰略聯盟成立 天津尖峰天然產物公司任理事長單位牽頭組建
本報訊7月13日,由天津尖峰天然產物公司作為理事長單位的“植物廢棄物再利用產業技術創新戰略聯盟”首屆理事會在天津隆重召開,標志著該聯盟正式成立。為了應對經濟轉型升級所帶來的新挑戰,近年來,天津經濟技術開發區不斷調整產業結構,積極引入創新載體和資源,培育新的增長點,緊抓科技型企業扶持工作,以培養一批高成長性、具有新時代創新特點的企業為目標,使之成為開發區乃至濱海新區經濟發展的頂梁柱和創新發展的主力軍。2016年11月,開發區首次遴選區內20家科技型企業作為示范企業,天津尖峰就是其中之一,并在天津市委、市政府相關政策的支持下,聯合天津科技大學、天津農學院、葡先生(天津)科技有限公司、天津民生生物工程股份有限公司、天津市壹杯紅生物技術有限公司等企業和院校,著手組建“植物廢棄物再利用產業技術創新戰略聯盟”(以下簡稱“聯盟”),針對大健康重點產業領域,開展”植物廢棄物再利用”關鍵性技術合作研發,制定、修訂和推廣產業技術標準,通過建立科技資源開放共享和產業技術信息交流平臺,來推動綠色健康產業的另一個新領域。聯盟首屆理事會的召開得到了政府有關部門、媒體和業內的廣泛關注。天津市科委、濱海新區科委、天津
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