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集團黨委確定年度工作計劃
發布時間：
2020-07-31
本報訊 集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定，已下文安排相關工作。
針對當前新的政治經濟形勢和企業轉型發展任務，集團公司黨委對2017年工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神，緊密圍繞企業生產經營和改革發展中心，以堅持科學發展、跨區域發展作為第一要務，以繼續深入開展“五星爭創”和“兩學一做”學習教育為抓手，突出全面從嚴治黨、依規治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以改革的精神加強和改進企業黨建工作，努力提高企業黨建工作科學化、規范化、制度化水平，為推動集團公司科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
集團公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，突出“三個重點”，抓好“三項建設”。即：圍繞企業生產經營和改革發展的“一個中心”，著力強化“黨的領導和完善公司治理的有機統一”這“一個理念”；以“深入貫徹落實黨委主體責任；繼續深入開展‘兩學一做’學習教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”，著力抓好“隊伍建設、組織建設、文化建設”這“三項建設”，為集團公司可持續發展營造一個良好的內部環境。
根據以上工作要求和思路，集團公司黨委明確提出三個方面的重點工作：
一、圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，強化政治保障。
各級黨組織要圍繞企業生產經營開展工作，服務發展大局。通過加強和改進黨建工作，凝聚改革共識，凝聚工作合力，充分激發各級黨組織和廣大黨員干部謀事創業激情，為企業生產經營和改革發展注入源源不斷的內在動力。同時，認真學習深刻領會《黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨員黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平總書記系列重要講話讀本》，積極開展企業價值觀和先進集體及優秀個人事跡等主題宣傳教育活動。
繼續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各級黨組織要堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持學做結合，依托 “三會一課”等基本制度，緊密聯系本單位實際，聯系黨員思想工作實際，突出分類指導，組織黨員干部經常自省修身，確保“兩學一做”學習教育落到實處。
推進學習型黨組織建設。堅持把黨委中心組學習作為加強理論武裝的“龍頭”來抓，制定領導干部理論學習和黨委中心組學習計劃，完善和落實集中學習、調查研究、考核通報等制度。積極引導各級黨員干部會學習、有思想、帶頭做、嚴律已，注重學以致用。結合本公司實際組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列講話精神，強化政治紀律意識、政治規矩意識、身份意識、責任意識和服務意識。
繼續開展“五星爭創”和“爭先創優”，強化領導班子建設。狠抓干部作風建設，以解決問題為導向，打造“務實型”領導班子；強化民主建設，堅持和完善黨委會、黨政工聯席會議事規則和決策程序，打造“團結型”領導班子；強化黨風廉政建設，打造“廉潔型”班子，健全完善黨風廉政制度體系。
加強中層干部隊伍和后備人才隊伍建設。圍繞集團公司體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善中層管理人員任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進考察考核方式，規范程序，嚴明中層管理人員選拔任用管理工作紀律；配合行政班子積極探索研究后備干部隊伍管理辦法，采取多種形式加強對后備人員進行差異化分類培養教育、實踐鍛煉和評價。
完善黨支部書記履職考評機制。以完善中層管理人員考核評價體系為契機，進一步強化對各部（室）、專業公司、直屬企業黨政一把手“一崗雙責”履職情況考核，作為中層管理人員年度考核的新增內容，促使各黨支部書記提高責任意識、服務意識，激發他們的主觀能動性和創造性。
二、加強組織建設，圍繞創新主題，夯實組織基礎。
落實黨建工作責任制。修訂完善黨建目標管理責任制內容，確?；鶎狱h建工作落到實處；完善黨支部書記抓基層黨建工作和履行黨風廉政建設主體責任述職評議考核工作，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。
深化服務型黨組織建設。結合企業實際，圍繞生產經營和隊伍建設搞好服務，組織黨員和員工為企業改革發展建言獻策；發揮黨建作用助力精準幫扶，推薦一批德才兼備的黨員骨干充實到領導崗位。
加強黨員干部隊伍建設。把好發展黨員關口，嚴格發展程序，保證發展質量；繼續開展黨員組織關系集中排查工作，理順黨員組織關系；加大教育培訓力度，突出抓好基層黨務干部的廉潔教育、法治教育，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風正派的高素質黨務干部隊伍。
實施和強化黨支部標準化建設。細化、量化基層黨支部的職責和任務,每年組織對各級黨組織總的工作目標以及班子建設目標、黨員隊伍建設目標、工作機制目標、工作業績目標、群眾評價目標進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進,切實加強基層黨組織建設，夯實集團公司黨建工作基礎，使黨支部成為促進改革發展的堅強戰斗堡壘。
推進黨建創新工程。創新黨員教育方式，充分利用網絡載體，推行授課主體多、時間短、內容廣、不受場地限制的“微型黨課”；推廣黨建創新典型經驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設整體水平；結合“兩學一做”學習教育，策劃開展黨員活動日、爭創黨員先鋒崗等主題活動，不斷豐富黨建活動形式。
創新黨組織工作載體，提高黨建工作與業務工作結合度。堅持將黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核，根據企業發展要求，以崗、班組、車間為主體，組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用；將黨員日常工作表現、政治表現與年度評優評先掛鉤，建立健全黨員先進性評價體系。
三、豐富企業文化內涵，增強企業核心動力。
做好企業文化核心理念推廣。大力倡導健康、科學、文明的生活方式，營造和諧的生產生活環境，廣泛宣傳推廣企業核心價值理念和員工行為規范，不斷增強員工認同感和歸屬感，使企業的核心理念進一步體現到各項工作中去。
加大企業文化創新力度。各級黨組織要深刻理解企業文化內涵，勇于在實際工作中創新企業文化新內容，積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經驗進行整合和提煉，形成制度化，凝煉成企業文化，并做好宣傳與推廣工作。
充分發揮宣傳工作的導向作用、保障作用和教育作用。從多方入手，樹立先進典型，用榜樣的力量激發員工愛崗敬業的意識，積極營造“學習有榜樣、趕超有對象、先進有人夸、后進有人幫”的良好局面，為企業發展創造良好的輿論環境，弘揚主旋律，傳遞正能量，提升宣傳工作實效。
四、加強工會、共青團、女職委的領導，豐富廣大員工業余文化生活。
各級黨組織要加強對工會、共青團、女職委的領導，凝聚各方力量資源，為公司可持續發展獻計獻策。工會組織要積極開展員工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的文體活動，不斷促進公司不同板塊、不同企業員工之間的交流和溝通，起到外樹形象、內聚人心的作用；共青團組織要充分調動和發揮青年的積極性和創造性，加強對青年員工的人文關懷和心理疏導，幫助他們勇敢面對困難，全身心投入到工作之中；女職委組織要充分發揮“半邊天”作用，努力加強自身隊伍建設，不斷提高政策理論水平，切實關心幫助女職工解決實際問題，豐富廣大女職工業余文化生活。（黨群部）
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本報訊12月8日至11日，由中國藥師協會、中國非處方藥物協會、中國醫藥教育協會指導，標點信息（集團）主辦的“2020全國醫藥經濟信息發布會暨米房會年會”在廣州舉行?；顒悠陂g，中國醫藥類權威專業媒體《醫藥經濟報》發布了“十三五中國醫藥科技標志性成果”榜單，并授予榮譽證書，尖峰藥業產品貝潤寧（鹽酸奧洛他定滴眼液）名列其中。 中國醫藥行業在“十三五”期間發生了巨大的變化。藥審改革、一致性評價、帶量采購等重磅政策深入推進，驅動醫藥產業創新升級；中國正式加入ICH，醫藥產業發展加速接軌國際。中國醫藥頭部企業順勢而為，潛心開發新藥，積極推進國際注冊、拓展國際市場、開展國際并購，在世界生命科學舞臺綻放中國風采。國家藥監局南方醫藥經濟研究所所長林建寧，對當前醫藥經濟運行情況進行了詳盡梳理，并引領與會代表，就2021年醫藥市場新變局展開深度的思考。由南方醫藥經濟研究所主辦的行業權威媒體《醫藥經濟報》在活動期間發布了“十三五中國醫藥科技標志性成果”榜單。這一獎項的評選，旨在從科技創新、臨床療效、市場份額及行業影響力等維度發掘“十三五”期間我國醫藥產業科技成果，助力醫藥科技成果轉化，助推中國從制藥大國邁向制藥強國。尖峰藥業公司的產品貝潤寧名列榜單之中。 貝潤寧是國內首家通過一致性評價的滴眼液，并且憑借其拮抗組胺H1-受體，穩定肥大細胞雙向抗過敏的特有療效得到了廣泛關注。貝潤寧治療兒童過敏性結膜炎顯效好、療效快，不會引起顯著的肥大細胞脫顆粒，所以使用更加安全，且對眼部組織幾乎無不良反應，是目前治療過敏性結膜炎的一種較理想藥物。自2019年上市以來，貝潤寧獲得了國內眼科專家的一致認可與好評。（徐玉婷） ?
2020
12-22
金華市代市長邢志宏寄語尖峰： 尖峰是金華的驕傲要做創新發展的表率
本報訊? 12月15日，金華市委副書記、代市長邢志宏，在婺城區委書記蔡艷、區長黃國鈞等領導的陪同下，到公司走訪調研，與公司經營班子座談交流，并對尖峰作為金華市龍頭企業的未來發展提出希望。 集團公司董事長蔣曉萌向邢志宏一行介紹了尖峰的發展戰略、產業布局、近年經營業績，科技創新、管理創新情況，以及在慈善公益、扶貧消薄等方面的工作，得到了邢志宏的充分肯定。 邢志宏在交流中說，尖峰是金華的標志性企業，是金華的驕傲，多年來堅守實業精耕細做十分不易；尖峰有明確的戰略方向和方針，近年良好的經營業績也充分證明了經營班子的膽略和遠見卓識。針對當前國內外經濟競爭格局正在發生巨大改變、國家對環境生態發展要求日益提高的情況，邢志宏希望尖峰在今后的工作中，堅定不移地走創新發展道路，進一步加大創新研發投入，深入推進綠色環保生產，為金華企業做出表率。他還希望尖峰能夠“在黃金地段布局黃金產業”，不但企業自身通過技術創新實現高質量發展，還能進一步引領帶動上下游產業，吸引有潛力、有競爭力的企業前來金華投資興業，形成集群效應。市委、市政府也將積極研究出臺更好的扶持政策，進一步優化營商環境，讓企業能夠心無旁騖做好生產經營，讓金華形成更加良好的產業生態。（本報記者）
2020
12-22
長三角G60九城市人大代表企業聯盟成立 尖峰集團成為首批成員
本報訊? 12月3日，第二屆長三角G60科創走廊九城市人大工作交流會暨人大代表企業聯盟成立大會在嘉興烏鎮舉行。尖峰集團為首批人大代表企業聯盟成員，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌出席企業聯盟成立儀式，并代表金華市企業發言。 長三角G60九城市人大代表企業聯盟是松江區、嘉興市、杭州市、金華市、蘇州市、湖州市、宣城市、蕪湖市、合肥市等九城市人大代表企業的交流平臺，旨在集聚優勢資源，發揮代表作用，建立互惠互利、協作共贏的發展機制，不斷推進九城市企業之間信息互通、資源共享、商業合作、產業對接，積極推動實現長三角地區更高質量一體化發展，助推長三角G60科創走廊建設。浙江省人大常委會黨組副書記、副主任李衛寧在會議上表示，企業聯盟的成立，將進一步發揮人大代表企業家優勢，推進九城市企業合作共贏與創新發展，為主動服務國家戰略集結力量。 儀式上，蔣曉萌等九位企業家代表一齊按下按鈕，宣告聯盟成立。之后，與會代表圍繞會議主題，就加強創業創新、深化交流合作、承擔社會責任、助推一體化發展等交流發言。 蔣曉萌在《合作創新強主業，規范科學求發展》主題發言中，介紹了尖峰62年的發展歷史；以水泥和醫藥為主，以健康品、商貿物流等為輔的“雙輪驅動、兩翼并舉、優勢互補”經營格局和各產業的發展方針；近年來在技術、產品、管理等方面的全方位創新提升；通過捐資助學、扶貧消薄等方式積極承擔社會責任等情況。他說，尖峰集團非常重視長三角一體化的機遇，一直以積極的姿態融入長三角經濟圈，利用G60科創走廊這一廣闊平臺，持續完善研發平臺建設。今后，尖峰將繼續加強與區域內企業的合作交流，進一步把企業做強做優做長久，增強企業發展韌性與活力；永遠銘記初心和使命，不斷創造效益，為股東謀回報，為職工謀福祉，為企業謀發展，為社會創財富，努力成為一家受人尊敬的百年企業。（記者? 陳圣木） 參加儀式的九城市企業家人大代表共同按下聯盟成立鍵
2020
12-11
本報訊? 12月2日，金華市人大常委會召開人大代表座談會，聽取各級人大代表對金華市“十四五”規劃編制的意見建議。作為市人大常委會委員，集團公司董事長蔣曉萌參加座談，并就“十四五”期間如何更好地推動企業創新發展建言獻策。 座談會上，12位省、市人大代表結合工作實際，圍繞“十四五”期間打造浙中西醫療中心、促進民營經濟高質量發展、提升都市區能級、發展現代農業和促進鄉村振興、優化金融服務等方面積極提出意見和建議。 蔣曉萌董事長在發言中表示，金華市委的《第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，對金華未來各方面的發展都提出了切實可行的方向、目標與要求，很全面，也很振奮人心。針對未來金華市人才隊伍建設和民營企業創新發展，他提出了三個方面的建議：推進人才高地建設，為打造創新型城市夯實基礎。希望市政府進一步圍繞“如何吸引并留住更多的外來人才，如何更多地培養本地創新型人才，如何實現科技成果轉化落地，如何讓科技創新為金華未來發展做出更大貢獻”進行努力，將招才、引才、用才、留才措施落到實處。完善信息資源平臺，為企業轉型升級提供指引和幫助。金華企業總體存在規模偏小、產業層次不高、缺乏自主品牌、產品同構同質、附加值偏低等不足，加上直接融資難、融資門檻高、期限短、金額小，資源要素不斷上漲等因素，造成企業經營成本較高。也有許多企業面臨轉型困難，向哪里轉、怎么轉，比較茫然。希望市政府在“十四五”期間進一步充分利用信息對稱度遠高于企業的資源平臺優勢，研究和把握未來產業風口，在大方向上指引企業發展目標，樹立學習標桿；對企業的轉型升級提供多方面支持；將科研院所、專家團隊等研發要素與企業充分匹配，著力推動科研成果轉化落地，更好地推進企業高質量發展。加強細分行業整合，打造金字招牌。希望市政府進一步加強對細分行業的規劃與整合，逐步形成并發揮產業集群效應，進一步引導企業走品牌、規模、效率、質量之路，政府出臺引導整合政策，通過企業與政府的共同合力作用，從而扭轉過去行業長期多、小、散、亂的局面，形成特色優勢產業集群，推動產業良性發展。（本報記者）
2020
12-11
本報訊? 近日，國家高新技術企業認定管理工作網公布了“浙江省2020年第一批擬認定高新技術企業名單”，尖峰健康科技公司順利通過市、省、國家三級審查進入名單，正式邁入國家高新技術企業行列。 高新技術企業認定是對企業在核心自主知識產權、科技成果轉化能力、研究開發的組織管理水平、成長性指標和人才結構的綜合評估和認定，需經過層層篩選，審查頗為嚴格。尖峰健康自成立以來，一直依靠技術創新和技術進步推動企業發展，緊跟行業前沿科技，不斷提升產品的價值、科技含量和市場占有率。作為省級農業科技研發中心，尖峰健康擁有一支高素質的技術團隊以及先進的儀器設備，并長期與全國知名科研院校合作。該公司負責人表示，被認定為國家高新技術企業，是各級政府主管部門對尖峰健康多年來在生物與新醫藥、天然藥物與中藥資源可持續利用方面的創新研發的認可，將進一步推動公司自主創新、自主研發的進程。今后，尖峰健康還將繼續研發高質量的新醫藥產品，并持續推動藥物資源可持續利用，同時更加注重自主創新、保護知識產權，繼續加大研發投入，培養專業的人才隊伍，提升公司核心競爭力，充實企業創新發展后勁；進一步加強公司技術創新能力以及科技成果轉化能力，為企業持續、健康、快速發展提供強有力的技術支撐，力爭成為行業發展的中堅力量。（楊浩? 樓永增）
2020
12-11
本報訊? 中國建筑材料企業管理協會日前發布了“2020中國建材企業500強系列榜單”，尖峰集團名列“2020中國建材企業100強”。 該系列榜單自2002年以來每年發布，得到了各級政府、建材主管部門及廣大建材企業的廣泛關注和積極參與，成為中國建材行業的風向標。為了增強信息發布的權威性、公信力和影響力，該榜單與中國建筑材料聯合會系統各建材專業協會、地方建材協會聯手合作，數據采集工作通過地方建材協會和建材專業協會推薦、企業申報、公開信息、專項調查等多種渠道開展，評選范圍包括在中國境內注冊（不包括在華外資、港澳臺獨資和控股企業），或在境外注冊、投資主體為中國自然人或法人、主要業務在境內，所有從事生產、服務、科研、設計、商貿、供應、物流等全產業鏈建材企業與單位。尖峰自參與該活動以來，已連續多年名列中國建材企業100強。（本報記者）
2020
12-11
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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