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自主學習 心得分享 現場評獎 這場青年英才讀書分享會有點新鮮
發布時間：
2024-03-12
“這本書強調了創造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值，而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午，第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優推薦結合的方式選出的10名青年員工代表，在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書，共享思想成果，現場評優，現場頒獎，其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環，此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗，也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業員工，還有線上參加的50余名駐外企業青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉（Peter M. Senge）的《第五項修煉：學習型組織的藝術實踐》展開。
以理論為基，從自身工作實際出發，結合具體的崗位案例，是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內容，而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習、系統思考五項修煉的理解，以及在自己崗位工作中的實際運用，多方面多角度地分享自己對《第五項修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴，每一位分享完畢，都會有聽眾主動參與互動，或提出自己的看法，或就分享內容提出疑問，現場氣氛輕松熱烈。
分享結束后，參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”，現場掃碼，為心儀的分享者投票。最終，藥業公司潘旭軍獲得一等獎，安徽尖峰北卡董力、藥業公司盛凱強獲得二等獎，尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團總部徐劍波獲得三等獎，集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平、人力資源部經理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實踐相結合，而且分享內容貼近實際、條理清晰、邏輯性強，這樣很好。”虞建紅總經理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出，讀書分享交流活動有利于培養終身學習的習慣，提高個人認知和思辨能力，帶動全公司的學習熱情，提高全員的素質，也有助于公司發現和培養人才，公司會給予充分的支持。希望通過讀書學習和分享交流，讓尖峰員工養成終身閱讀學習的習慣，跟上時代發展變化，提升自身素質，營造良好的學習氛圍；通過閱讀學習，讓尖峰員工提高認知，拓展視野，增強辨別和分析問題的能力，從而促進各企業各組織學習型團隊的建設，提升團隊創新能力，把個人閃光和進步變成團隊的閃光和進步；把通識知識學習與專業知識學習相結合，把系統學習與問題導向學習相結合，把理論知識學習與實踐工作經驗相結合，快速提升團隊創新能力和分析問題、解決問題的能力；對學習分享的模式進行創新，提高分享效果，形成常態化的學習分享機制，提高團隊基礎素質。（潘依蘭）
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本報訊1958年，第一批尖峰人白手起家，在尖峰山麓開始創建金華第一家水泥廠，60年后的今天，當年的小水泥廠已經發展成為跨行業、跨區域的上市公司。為了紀念尖峰創業60周年，公司決定組織開展系列活動，活動方案經集團公司辦公會研究討論已基本確定，并成立了由集團公司董事長蔣曉萌領銜的活動領導小組。集團辦公會討論決定，紀念活動以隆重、簡樸又有意義為原則，在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進全體員工的情誼交流的同時，傳承并發揚尖峰長期積淀下來的企業文化精髓。為了活動的順利開展，公司決定成立“創業60周年”慶典活動領導小組，由集團公司董事長蔣曉萌任組長，集團公司總經理虞建紅任副組長，組員包括黃金龍、張峰亮、項崇平、陳天賜、朱堅衛、蘭小龍、秦旭平；下設慶典活動工作小組，組長和副組長分別由項崇平、秦旭平擔任。系列紀念活動主要包括，進行“宣傳尖峰成就、樹立尖峰形象”為主題的媒體宣傳；開展以“知尖峰、愛尖峰”為主題，以尖峰集團創業發展史為內容的文稿、書法、繪畫、攝影、演講等活動；以“強健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動；以“情系職工、關愛職工”為主題的“送溫暖”活動；以“無限風光在尖峰”為主題的集團公司發
2020
07-31
本報訊1958年，第一批尖峰人白手起家，在尖峰山麓開始創建金華第一家水泥廠，60年后的今天，當年的小水泥廠已經發展成為跨行業、跨區域的上市公司。為了紀念尖峰創業60周年，公司決定組織開展系列活動，活動方案經集團公司辦公會研究討論已基本確定，并成立了由集團公司董事長蔣曉萌領銜的活動領導小組。集團辦公會討論決定，紀念活動以隆重、簡樸又有意義為原則，在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進全體員工的情誼交流的同時，傳承并發揚尖峰長期積淀下來的企業文化精髓。為了活動的順利開展，公司決定成立“創業60周年”慶典活動領導小組，由集團公司董事長蔣曉萌任組長，集團公司總經理虞建紅任副組長，組員包括黃金龍、張峰亮、項崇平、陳天賜、朱堅衛、蘭小龍、秦旭平；下設慶典活動工作小組，組長和副組長分別由項崇平、秦旭平擔任。系列紀念活動主要包括，進行“宣傳尖峰成就、樹立尖峰形象”為主題的媒體宣傳；開展以“知尖峰、愛尖峰”為主題，以尖峰集團創業發展史為內容的文稿、書法、繪畫、攝影、演講等活動；以“強健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動；以“情系職工、關愛職工”為主題的“送溫暖”活動；以“無限風光在尖峰”為主題的集團公司發
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07-30
本報訊1月27日，集團公司召開經營工作分析會，回顧總結2017年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業公司、直屬企業就2017年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應的解決辦法和2018年的工作計劃。集團公司副總經理項崇平對當前公司人力資源效率、人力資源開發情況做了系統梳理；監事會主席陳天賜就2017年“三降三提高”、安全環保工作情況做了匯報和分析；財務負責人蘭小龍針對各下屬企業經營數據和財務狀況，對公司當前面臨的風險與挑戰進行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團公司總經理虞建紅對2017年公司經營情況做了全面回顧，對各產業板塊的主要經濟指標進行對比分析，指出圍繞戰略目標尋找新的投資、發展項目，推進組織架構和崗位設置的優化，信息化管理水平明顯提高，資金管理和稅務籌劃能力有所提高，科技創新和技術改造取得一定成效，強化營銷管理和市場拓展，安全環保工作基本達標，培訓和人才開發取得新成效等工作亮點；同時對戰略決策、管理創新、績效考核、市場運作、人才隊伍建設等方面的不足進行總結反思。在分析當前宏觀經濟形勢和各相關行業未來趨勢之后，虞建紅通報
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07-31
本報訊2017年12月28日，浙江省工商行政管理局下文公布2017年浙江省商標品牌示范縣（市、區）、示范鄉鎮（街道）和示范企業名單，尖峰藥業公司被認定為商標品牌示范企業，也是金華市本級唯一進入該名單的企業。尖峰藥業于1998年成立，1999年取得第一件注冊商標。此后，尖峰藥業一直認真按照《商標法》等法律法規要求，積極開展品牌建設，設立了知識產權部，執行商標管理、維權等活動；建立了完善的商標管理制度，嚴格按照《商標法》中規定對企業內外的商標使用行為進行監督管理，維護企業合法權益；與專業機構建立戰略合作關系，進行商標申請、續展等工作。近年來，尖峰藥業還進行了商標權投資的探索，通過商標、品牌等無形資產創造價值，促進效益提升，進一步擴大企業影響力；同時不斷加大對新產品研發、技術改造的投入，積極申報各類專利，以科技創新來為品牌建設提供強有力的支撐。據不完全統計，尖峰藥業及其下屬子公司目前共擁有有效商標120余件，其中中國馳名商標1件、浙江省著名商標2件、金華市著名商標5件、境外注冊商標2件；獲得國內、國際專利40余項。商標是知識產權的重要組成部分，在知識經濟、品牌效應日益成為經濟發展主導力量的今
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07-31
本報訊1月19日，集團公司召開第十屆董事會第二次會議，審議通過了《關于子公司尖峰藥業對外投資的議案》。同日，尖峰藥業簽訂協議，將以收購股份和增資的方式對上海北卡醫藥技術有限公司（以下簡稱“上海北卡”）進行投資。上海北卡是上海市高新技術企業，上海市“專精特新”科技企業，建有一個院士專家工作站，有多項上海市高新技術成果轉化項目成果，曾榮獲上海市松江區“科技進步二等獎”、上海市“專利試點企業”、松江區“企業技術中心”稱號。該企業有較強的研發能力，已獲得14項專利，目前主要業務是為國內外制藥企業提供產品和定制服務，產品主要包括替尼類、生物堿類、糖類等抗腫瘤藥物中間體等，定制服務主要是新藥和中間體的CDMO（合約開發制造）。上海北卡擁有安徽常泰化工有限公司（以下簡稱“常泰化工”）和安徽北卡醫藥有限公司（以下簡稱“安徽北卡”）兩家全資子公司。常泰化工是工信部定點的農藥生產企業，成立于2007年7月，現擁有三個化學合成車間和一個農藥制劑復配車間，擁有10個產品批文和13項專利。安徽北卡成立于2016年12月，經營范圍包括化學原料藥和醫藥中間體的定制、生產和銷售，化工原料及產品的批發和零售（?；烦?
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07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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