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自主學習 心得分享 現場評獎 這場青年英才讀書分享會有點新鮮
發布時間：
2024-03-12
“這本書強調了創造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值，而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午，第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優推薦結合的方式選出的10名青年員工代表，在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書，共享思想成果，現場評優，現場頒獎，其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環，此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗，也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業員工，還有線上參加的50余名駐外企業青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉（Peter M. Senge）的《第五項修煉：學習型組織的藝術實踐》展開。
以理論為基，從自身工作實際出發，結合具體的崗位案例，是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內容，而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習、系統思考五項修煉的理解，以及在自己崗位工作中的實際運用，多方面多角度地分享自己對《第五項修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴，每一位分享完畢，都會有聽眾主動參與互動，或提出自己的看法，或就分享內容提出疑問，現場氣氛輕松熱烈。
分享結束后，參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”，現場掃碼，為心儀的分享者投票。最終，藥業公司潘旭軍獲得一等獎，安徽尖峰北卡董力、藥業公司盛凱強獲得二等獎，尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團總部徐劍波獲得三等獎，集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平、人力資源部經理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實踐相結合，而且分享內容貼近實際、條理清晰、邏輯性強，這樣很好。”虞建紅總經理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出，讀書分享交流活動有利于培養終身學習的習慣，提高個人認知和思辨能力，帶動全公司的學習熱情，提高全員的素質，也有助于公司發現和培養人才，公司會給予充分的支持。希望通過讀書學習和分享交流，讓尖峰員工養成終身閱讀學習的習慣，跟上時代發展變化，提升自身素質，營造良好的學習氛圍；通過閱讀學習，讓尖峰員工提高認知，拓展視野，增強辨別和分析問題的能力，從而促進各企業各組織學習型團隊的建設，提升團隊創新能力，把個人閃光和進步變成團隊的閃光和進步；把通識知識學習與專業知識學習相結合，把系統學習與問題導向學習相結合，把理論知識學習與實踐工作經驗相結合，快速提升團隊創新能力和分析問題、解決問題的能力；對學習分享的模式進行創新，提高分享效果，形成常態化的學習分享機制，提高團隊基礎素質。（潘依蘭）
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本報訊1月19日，集團公司召開第十屆董事會第二次會議，審議通過了《關于子公司尖峰藥業對外投資的議案》。同日，尖峰藥業簽訂協議，將以收購股份和增資的方式對上海北卡醫藥技術有限公司（以下簡稱“上海北卡”）進行投資。上海北卡是上海市高新技術企業，上海市“專精特新”科技企業，建有一個院士專家工作站，有多項上海市高新技術成果轉化項目成果，曾榮獲上海市松江區“科技進步二等獎”、上海市“專利試點企業”、松江區“企業技術中心”稱號。該企業有較強的研發能力，已獲得14項專利，目前主要業務是為國內外制藥企業提供產品和定制服務，產品主要包括替尼類、生物堿類、糖類等抗腫瘤藥物中間體等，定制服務主要是新藥和中間體的CDMO（合約開發制造）。上海北卡擁有安徽常泰化工有限公司（以下簡稱“常泰化工”）和安徽北卡醫藥有限公司（以下簡稱“安徽北卡”）兩家全資子公司。常泰化工是工信部定點的農藥生產企業，成立于2007年7月，現擁有三個化學合成車間和一個農藥制劑復配車間，擁有10個產品批文和13項專利。安徽北卡成立于2016年12月，經營范圍包括化學原料藥和醫藥中間體的定制、生產和銷售，化工原料及產品的批發和零售（?；烦?
2020
07-30
本報訊12月11日，中共金華市委人才工作領導小組下文表彰金華市重才愛才先進單位，包括尖峰集團在內的36家單位獲得了這一榮譽。評選重才愛才先進單位，是金華市委為了進一步營造重才愛才良好氛圍，充分尊重和用好人才第一資源，服務創新驅動發展，實施人才強省、創新強市發展戰略的一項舉措。獲得這一榮譽稱號的企事業單位，長期以來始終把人才作為發展的根本動力，把人才投入作為效益最大的投入，把重才愛才融入單位文化，在集聚人才、成就人才、轉型升級、加快發展上取得了顯著成績。金華市委要求廣大用人單位向先進單位學習，大興重才愛才之風，破除人才發展體制機制障礙，按照“走在前列、共建金華”的要求，為推進現代化都市區建設、加快打造全省高質量發展重要增長極提供人才支撐和智力保障。（本報記者）
2020
07-31
本報訊距2016年被確定為國家知識產權優勢企業僅僅過去一年時間，“浙江尖峰藥業有限公司”又出現在國家知識產權局新近公布的2017年度國家知識產權示范企業名單中。由此，尖峰藥業成為金華市本級第一家、也是目前唯一一家國家知識產權示范企業。12月12日，國家知識產權局下發通知，公布2017年度國家知識產權示范企業和優勢企業名單。經企業申報，各省市局推薦，國家局審核，并經社會公示，確定了182家國家知識產權示范企業和816家國家知識產權優勢企業。包括尖峰藥業在內，浙江省被確定為國家知識產權示范企業的僅有15家。隨著近年來企業的不斷發展，尖峰藥業成立了專門的工作機構，從知識產權戰略管理、創造、運營和維權保護等方面，進行知識產權能力的培塑提升，先后編制實施《知識產權管理手冊》《知識產權獎懲制度》《商業秘密管理制度》等27項程序文件和36項表單，并及時根據政策、企業現狀進行修訂，以保證體系運行的符合性、有效性。2012年、2013年，尖峰藥業先后被評為金華市、浙江省專利示范企業；2013年獲得金華市專利實施獎三等獎；2016年通過知識產權管理體系認證，并被確定為國家知識產權優勢企業。目前，尖峰藥業擁
2020
07-31
本報訊12月11日，中共金華市委人才工作領導小組下文表彰金華市重才愛才先進單位，包括尖峰集團在內的36家單位獲得了這一榮譽。評選重才愛才先進單位，是金華市委為了進一步營造重才愛才良好氛圍，充分尊重和用好人才第一資源，服務創新驅動發展，實施人才強省、創新強市發展戰略的一項舉措。獲得這一榮譽稱號的企事業單位，長期以來始終把人才作為發展的根本動力，把人才投入作為效益最大的投入，把重才愛才融入單位文化，在集聚人才、成就人才、轉型升級、加快發展上取得了顯著成績。金華市委要求廣大用人單位向先進單位學習，大興重才愛才之風，破除人才發展體制機制障礙，按照“走在前列、共建金華”的要求，為推進現代化都市區建設、加快打造全省高質量發展重要增長極提供人才支撐和智力保障。（本報記者）
2020
07-31
本報訊12月11日，中共金華市委人才工作領導小組下文表彰金華市重才愛才先進單位，包括尖峰集團在內的36家單位獲得了這一榮譽。評選重才愛才先進單位，是金華市委為了進一步營造重才愛才良好氛圍，充分尊重和用好人才第一資源，服務創新驅動發展，實施人才強省、創新強市發展戰略的一項舉措。獲得這一榮譽稱號的企事業單位，長期以來始終把人才作為發展的根本動力，把人才投入作為效益最大的投入，把重才愛才融入單位文化，在集聚人才、成就人才、轉型升級、加快發展上取得了顯著成績。金華市委要求廣大用人單位向先進單位學習，大興重才愛才之風，破除人才發展體制機制障礙，按照“走在前列、共建金華”的要求，為推進現代化都市區建設、加快打造全省高質量發展重要增長極提供人才支撐和智力保障。（本報記者）
2020
07-30
本報訊日前，浙江省有關部門批準尖峰藥業公司成立省級研究院。這是尖峰藥業繼國家級博士后科研工作站、浙江省院士專家工作站后，在自主研發與科技創新領域再次獲得的一項殊榮。省級企業研究院是由省科技廳牽頭、省經信委和省發改委共同認定的，具有較高水平的研發機構。作為國家技術創新體系的重要組成部分，企業研究院是尖峰藥業創新驅動發展的核心力量，體現出尖峰藥業有能力自行設立具有較高層次、較高水平的研發機構，有能力集聚整合創新要素、組織開展科技創新，支撐企業持續發展，引領行業技術進步。作為制藥企業，科技創新企業發展永恒的主題，而人才是科技創新的關鍵。多年來，尖峰藥業不僅注重培育自己的科研人才，與中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川抗菌素工業研究所等知名院校和科研單位建立緊密合作關系，還注重引進頂端智囊團。2011年引進四川抗菌素工業研究所劉家健教授及其團隊，重點開展甲氧基頭孢菌素關鍵中間體的技術攻關；2013年引進浙江工業大學單偉光教授及其科研團隊，開展制劑工藝的研究；2015年聘請中國工程院院士王廣基教授擔任首席科學家，采用細胞內藥代動力學的方法，組織開展國家一類新藥的抗耐藥機制的研究；2017年與上?？贵w
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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