自主學習 心得分享 現場評獎 這場青年英才讀書分享會有點新鮮
發布時間:
2024-03-12
“這本書強調了創造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值,而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午,第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優推薦結合的方式選出的10名青年員工代表,在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書,共享思想成果,現場評優,現場頒獎,其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環,此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗,也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業員工,還有線上參加的50余名駐外企業青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉(Peter M. Senge)的《第五項修煉:學習型組織的藝術實踐》展開。
以理論為基,從自身工作實際出發,結合具體的崗位案例,是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內容,而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習、系統思考五項修煉的理解,以及在自己崗位工作中的實際運用,多方面多角度地分享自己對《第五項修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴,每一位分享完畢,都會有聽眾主動參與互動,或提出自己的看法,或就分享內容提出疑問,現場氣氛輕松熱烈。
分享結束后,參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”,現場掃碼,為心儀的分享者投票。最終,藥業公司潘旭軍獲得一等獎,安徽尖峰北卡董力、藥業公司盛凱強獲得二等獎,尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團總部徐劍波獲得三等獎,集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平、人力資源部經理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實踐相結合,而且分享內容貼近實際、條理清晰、邏輯性強,這樣很好。”虞建紅總經理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出,讀書分享交流活動有利于培養終身學習的習慣,提高個人認知和思辨能力,帶動全公司的學習熱情,提高全員的素質,也有助于公司發現和培養人才,公司會給予充分的支持。希望通過讀書學習和分享交流,讓尖峰員工養成終身閱讀學習的習慣,跟上時代發展變化,提升自身素質,營造良好的學習氛圍;通過閱讀學習,讓尖峰員工提高認知,拓展視野,增強辨別和分析問題的能力,從而促進各企業各組織學習型團隊的建設,提升團隊創新能力,把個人閃光和進步變成團隊的閃光和進步;把通識知識學習與專業知識學習相結合,把系統學習與問題導向學習相結合,把理論知識學習與實踐工作經驗相結合,快速提升團隊創新能力和分析問題、解決問題的能力;對學習分享的模式進行創新,提高分享效果,形成常態化的學習分享機制,提高團隊基礎素質。(潘依蘭)
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公司年度安全環保工作會議要求 堅持以“零容忍”的態度 狠抓安全環保工作
本報訊1月23日,集團公司召開專題工作會議,總結2016年安全環保工作情況,對新一年工作做出安排。總經理虞建紅在會上提出,隱患就是事故,事故就要考核,要繼續以“零容忍”的態度抓好安全環保工作。會上,集團公司總經理助理、審計業績管理部經理陳天賜從安全環保責任制目標完成情況、違章作業自查自糾、安全環保無事故工廠創建等方面,對2016年度安全環保工作進行總結,并分析工作中存在的問題,有針對性地提出2017年安全環保工作計劃。集團公司董事長蔣曉萌在會上強調,安全環保工作永無止境,必須長抓不懈。各企業要針對各自行業、產業特點,季節變化,國家政策的調整,有計劃、有重點地抓好安全環保管理;樹立意識比檢查更重要,要加強安全環保教育,提高全員安全環保意識和相關工作技能;進行深入的事前檢查和嚴格的事后考核,做到全員管理、全面防范,實現企業安全環保工作水平的全面提高。會上,蔣曉萌代表集團公司,與各專業公司、直屬企業簽訂2017年度安全環保工作責任書。集團公司總經理虞建紅在做總結發言時指出,安全貫穿企業發展的始終,不能把安全環保與生產經營工作割裂來看,二者是互相促進、相輔相成的關系,各級管理者對此要有深層次的
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本報訊新年伊始,云南尖峰水泥公司傳來喜訊,“尖峰”牌水泥成功通過審定,獲得“云南省名牌產品”稱號。自2013年投產以來,云南尖峰生產的“尖峰”牌水泥在滇西南市場贏得了良好的銷售業績和口碑,知名度和品牌影響力不斷提升。因此,云南尖峰在2016年著手進行“名牌產品”申報,經過前期資料準備、普洱市質量技術監督局初審、云南省質量技術監督局專家評審和現場核查等程序,最終在2017年春節來臨之際通過了云南省實施品牌和質量強省戰略領導小組組織的“云南省名牌產品”審定。這一榮譽稱號的獲得,將進一步提升尖峰水泥在滇西南地區的市場競爭力,也提高了云南尖峰的知名度,為今后進一步開拓市場奠定更加堅實的基礎。(李春)
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