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尖峰報

新聞報道

企業短波

發布時間：

2024-05-20

大冶尖峰

整治包保村莊環境

4月29日，大冶尖峰水泥公司按照當地包保單位村委工作要求，組織員工參加農村人居環境整治義務勞動，對包保村莊的街道及衛生死角進行集中整治。經過員工們的共同努力，包保村莊人居環境變得干凈而整潔。此次義務勞動，充分發揮了大冶尖峰的企業形象和員工的良好精神風貌，得到村民及當地政府的高度認可。（胡寧尹本強）

余熱鍋爐接受外檢

近期，湖北特種設備檢驗檢測研究院黃石分院到大冶尖峰水泥公司，對特種設備余熱鍋爐進行專項檢查指導。

鍋爐定期檢測是保證鍋爐安全運行的重要措施，根據《鍋爐定期檢驗規則》，定期檢驗分為外部檢驗、內部檢驗和水壓試驗，本次進行的就是每年一次的外部檢驗，即在鍋爐運行狀態下對鍋爐的安全狀況進行的檢驗。這次檢驗包括鍋爐的管理檢查、鍋爐本體檢驗、安全附件、自動調節及保護裝置檢驗、附機和附件檢驗、水質管理和水處理設備檢驗等方面。檢查人員對中控操作的各項數據進行了全面的對比和檢查，對大冶尖峰的基礎管理、制度的完善、設備檢測的及時性給予了充分的肯定和贊賞，并提出整改建議。（張慶余）

云南尖峰

CO2自動滅火裝置上線

為加強對膠粉添加系統的安全監管，云南尖峰水泥公司在系統中增加了一套CO2自動滅火裝置。

云南尖峰自膠粉添加系統開始建設，就一直嚴格按照項目建設要求，致力打造一個安全穩定的膠粉添加系統，不斷完善現場消防和應急救援設備設施。在停窯檢修期間，云南尖峰上線CO2自動滅火系統，膠粉添加系統的安全保障得到了質的提升。CO2自動滅火裝置的上線，讓云南尖峰對火災事故的撲救更加及時，為設備設施、人員安全提供重要的安全保障。（田松林）

黃平尖峰

安全事故案例培訓

5月8日，黃平尖峰水泥公司組織員工對集團公司安委會編制的《安全事故案例集》（2023版）進行學習培訓。培訓通過分析事故案例，以現場提問的方式，剖析事故發生的根本原因和共性問題，并提出針對性的防范措施。培訓結束后，黃平尖峰還組織了考試，對本次培訓效果進行驗證。（王志堅）

開展員工信息化思維宣傳

為進一步加強對信息化重要性的認識，把握信息化發展大勢，提高全體員工信息化意識，4月下旬，黃平尖峰水泥公司開展員工信息化思維宣傳。

此次宣傳利用員工中午就餐時間，通過食堂多媒體進行視頻宣傳和講解，內容包括什么是信息化、數字孿生水泥工廠管理平臺、華為云助力海螺水泥智能化等方面。此次宣傳旨在讓員工認識信息化“全民意識”是企業發展戰略的重要組成部分，號召員工積極參與企業信息化建設，提高員工對數字化轉型的認同感。（潘朝春）

藥業生產部

“五一”生產忙

“五一”假期期間，尖峰藥業生產部制劑車間單劑量、多劑量滴眼液兩條生產線仍然堅持生產。

近期，由于市場銷售的需要，單劑量的復方托吡卡胺滴眼液和多劑量的鹽酸奧洛他定滴眼液、玻璃酸鈉滴眼液的生產任務重，“五一”假期期間，制劑車間仍然堅持生產。由于多條生產線同時組織生產，再加上單劑量產品需24小時連續生產，為了保障生產正常運行，生產部合理安排處于空檔期的粉針車間部分員工，到制劑車間各生產崗位上，協助完成生產任務。（洪志偉）

安徽北卡

職業病法制宣傳教育

4月28日，東至縣衛健委領導來安徽尖峰北卡公司進行職業病法制宣傳教育。

安徽北卡一直以來秉持“堅持預防為主，守護職業健康”的原則，嚴格按照職業健康法則及衛健委要求執行，讓員工開開心心上班，健健康康下班。衛健委領導和相關工作人員到車間生產現場，對職業健康防護設施進行檢查，肯定了安徽北卡在關愛員工職業健康方面做出的努力，并提出完善建立對勞保用品的管理制度，優化應急救援設施存放位置等改進建議。（楊麗燕）

電纜公司

通過質量體系認證

4月25日-27日，來自信息產業部泰爾認證中心的兩位專家，對尖峰通信電纜公司的內部管理、質檢、銷售、生產等部門進行了全面的檢查和審核，對電纜公司在質量管理方面的工作表示了肯定，準予通過質量體系認證監督審核和泰爾認證復評。（倪小玲）

更多資訊

員工職業技能等級認定結果公布

公司2024年度員工職業技能等級認定工作日前結束，有6個工種的77名員工考核合格，將獲得相應的職業技能等級證書。

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尖峰健康總經理公開競聘 26日已完成面試

12月18日公開發布的尖峰健康科技公司總經理競聘啟事受到了公司廣大員工的關注。26日下午，公司組織了競聘面試，4名競聘者輪流登場，向評委們闡述各自的“施政綱領”。

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