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尖峰報

新聞報道

企業短波

發布時間：

2024-05-20

大冶尖峰

整治包保村莊環境

4月29日，大冶尖峰水泥公司按照當地包保單位村委工作要求，組織員工參加農村人居環境整治義務勞動，對包保村莊的街道及衛生死角進行集中整治。經過員工們的共同努力，包保村莊人居環境變得干凈而整潔。此次義務勞動，充分發揮了大冶尖峰的企業形象和員工的良好精神風貌，得到村民及當地政府的高度認可。（胡寧尹本強）

余熱鍋爐接受外檢

近期，湖北特種設備檢驗檢測研究院黃石分院到大冶尖峰水泥公司，對特種設備余熱鍋爐進行專項檢查指導。

鍋爐定期檢測是保證鍋爐安全運行的重要措施，根據《鍋爐定期檢驗規則》，定期檢驗分為外部檢驗、內部檢驗和水壓試驗，本次進行的就是每年一次的外部檢驗，即在鍋爐運行狀態下對鍋爐的安全狀況進行的檢驗。這次檢驗包括鍋爐的管理檢查、鍋爐本體檢驗、安全附件、自動調節及保護裝置檢驗、附機和附件檢驗、水質管理和水處理設備檢驗等方面。檢查人員對中控操作的各項數據進行了全面的對比和檢查，對大冶尖峰的基礎管理、制度的完善、設備檢測的及時性給予了充分的肯定和贊賞，并提出整改建議。（張慶余）

云南尖峰

CO2自動滅火裝置上線

為加強對膠粉添加系統的安全監管，云南尖峰水泥公司在系統中增加了一套CO2自動滅火裝置。

云南尖峰自膠粉添加系統開始建設，就一直嚴格按照項目建設要求，致力打造一個安全穩定的膠粉添加系統，不斷完善現場消防和應急救援設備設施。在停窯檢修期間，云南尖峰上線CO2自動滅火系統，膠粉添加系統的安全保障得到了質的提升。CO2自動滅火裝置的上線，讓云南尖峰對火災事故的撲救更加及時，為設備設施、人員安全提供重要的安全保障。（田松林）

黃平尖峰

安全事故案例培訓

5月8日，黃平尖峰水泥公司組織員工對集團公司安委會編制的《安全事故案例集》（2023版）進行學習培訓。培訓通過分析事故案例，以現場提問的方式，剖析事故發生的根本原因和共性問題，并提出針對性的防范措施。培訓結束后，黃平尖峰還組織了考試，對本次培訓效果進行驗證。（王志堅）

開展員工信息化思維宣傳

為進一步加強對信息化重要性的認識，把握信息化發展大勢，提高全體員工信息化意識，4月下旬，黃平尖峰水泥公司開展員工信息化思維宣傳。

此次宣傳利用員工中午就餐時間，通過食堂多媒體進行視頻宣傳和講解，內容包括什么是信息化、數字孿生水泥工廠管理平臺、華為云助力海螺水泥智能化等方面。此次宣傳旨在讓員工認識信息化“全民意識”是企業發展戰略的重要組成部分，號召員工積極參與企業信息化建設，提高員工對數字化轉型的認同感。（潘朝春）

藥業生產部

“五一”生產忙

“五一”假期期間，尖峰藥業生產部制劑車間單劑量、多劑量滴眼液兩條生產線仍然堅持生產。

近期，由于市場銷售的需要，單劑量的復方托吡卡胺滴眼液和多劑量的鹽酸奧洛他定滴眼液、玻璃酸鈉滴眼液的生產任務重，“五一”假期期間，制劑車間仍然堅持生產。由于多條生產線同時組織生產，再加上單劑量產品需24小時連續生產，為了保障生產正常運行，生產部合理安排處于空檔期的粉針車間部分員工，到制劑車間各生產崗位上，協助完成生產任務。（洪志偉）

安徽北卡

職業病法制宣傳教育

4月28日，東至縣衛健委領導來安徽尖峰北卡公司進行職業病法制宣傳教育。

安徽北卡一直以來秉持“堅持預防為主，守護職業健康”的原則，嚴格按照職業健康法則及衛健委要求執行，讓員工開開心心上班，健健康康下班。衛健委領導和相關工作人員到車間生產現場，對職業健康防護設施進行檢查，肯定了安徽北卡在關愛員工職業健康方面做出的努力，并提出完善建立對勞保用品的管理制度，優化應急救援設施存放位置等改進建議。（楊麗燕）

電纜公司

通過質量體系認證

4月25日-27日，來自信息產業部泰爾認證中心的兩位專家，對尖峰通信電纜公司的內部管理、質檢、銷售、生產等部門進行了全面的檢查和審核，對電纜公司在質量管理方面的工作表示了肯定，準予通過質量體系認證監督審核和泰爾認證復評。（倪小玲）

更多資訊

公司協商簽訂集體合同

9月10日下午，集團公司召開工會委員擴大會議，協商簽訂集體合同、工資專項集體合同。

2024

09-23

集團黨委黨紀學習教育總結會提出學習教育“收尾”不是“收場” 明紀守紀要常態長效化

根據中共中央和上級黨委的要求，4月至7月，集團公司黨委和各下屬基層黨組織認真組織開展黨紀學習教育。9月10日，集團公司黨委召開專題會議，對黨紀學習教育開展情況進行全面總結，對后續組織建設、廉政建設工作提出要求。

2024

09-23