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新一期員工職業技能等級認定開始了！
發布時間：
2024-10-11
集團公司日前發出通知，2024年度員工職業技能等級認定工作即日起展開。
根據《浙江尖峰集團股份有限公司員工職業技能等級認定管理辦法》的規定，本期員工職業技能等級認定工作面向公司內部員工，認定范圍為公司經過備案的藥物制劑工、化學檢驗員、有機合成工、水泥生產工等四類職業（工種），其中藥物制劑工涉及膠囊劑工、液體藥劑（粉針劑）工、栓劑工、片劑工、滴丸工、顆粒劑（干混懸劑）工等工種，水泥生產工涉及水泥生產中控員、水泥生產巡檢工、水泥質檢員等工種。本次開展的職業技能等級認定按國家技能等級標準，分為初級工/五級、中級工/四級、高級工/三級、技師/二級。
為了做好員工職業技能等級認定工作，公司已經成立員工職業技能等級認定領導小組和工作小組，分別負責認定的管理、業務指導，落實國家、省有關職業技能認定的政策、法規和辦法，結合實際制定相應的制度和實施細則，牽頭開展職業技能等級認定工作；藥業、水泥兩業務板塊下的各單位分別成立考評小組，負責本行業認定工種的教材、講義、題庫編制，并開展相應的培訓、制訂考試與實操考核的項目內容、技術要求和評分標準，裁決有爭議的考評技術問題。公司人力資源部負責與省、市職業技能認定主管部門的溝通聯系；負責省一體化平臺的相關流程操作；參與認定工作的監督、質量督導和評估。
和以往相比，本期員工職業技能等級認定多了些新內容。在此之前，公司已經制定下發了《“一崗多能”實施方案》，實施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的復合型技能人才培養戰略。這一人才培養思路在本期員工職業技能等級認定中也得到了體現。通知中特別指出，公司鼓勵員工申報第二職業（工種）和藥物制劑工多工種的技能等級認定。同時規定，已取得職業技能等級的員工，參加同行業第二職業（工種）的技能等級認定時，認定等級原則上不高于已取得的職業（工種）的級別；已經取得藥物制劑工技能等級的員工，參加相近工種的實操考核（無須參加理論知識考試），考核合格的其原有等級不變，但視同取得了新的技能等級，可認定為具備“一崗多能”資格；參加藥物制劑工技能等級晉升的員工，除了參加正常晉升的理論知識考試和本工種的實操考核外，新增相近工種的實操考核，考試和考核合格的可認定為具備“一崗多能”資格。
根據認定工作計劃安排，理論知識考試和技能操作考核將在10月下旬進行。（傅亦武）
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2020
07-31
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本報訊日前，天津尖峰天然產物研究開發有限公司在天津開發區近3.5萬家企業中脫穎而出，獲得“2015年度科技創新20強企業”榮譽。天津市經濟技術開發區科技創新20強企業的評選標準主要包括：2015年獲得過科學技術獎或專利獎，以及其他省級以上獎勵；獲得過省級以上研發機構資格認定或獲批組建；2015年發明及實用新型專利申請量和授權量較大，合計超過15件以上；2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持；科研成果取得重大進展和突破。根據上述標準，尖峰天然產物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術工程中心建設”成果獲得了天津市科技創新工程獎二等獎以外，還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農殘的工藝研究，制訂了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）國際商務標準；為更好地開展中試實驗，還對二車間進行了大規模的技術改造，且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優化研究。同時，尖峰天然產物公司2015年度主營業務收入、營業利潤、稅收收入等各項經濟指標，同比都有顯著增長。憑借質量優、效益好、貢獻大，安全環保、履行良好的社會責任等優勢，尖峰天然產物公司成功通過評審，躋身天津開發區“2015年度科技創新20強企業”行列。（
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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