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金華發展大會、婺城發展大會召開 蔣曉萌獲“金華發展杰出成就獎” “婺城發展功勛獎” 參加生命健康產業峰會談醫藥創新
發布時間：
2023-05-11
本報訊 4月30日、5月1日，第三屆金華發展大會、第二屆婺城發展大會先后開幕。集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在兩個大會上分別獲得“金華發展杰出成就獎”“婺城發展功勛獎”兩大重磅獎項，并參加金華生命健康產業峰會圓桌會議等活動。
第三屆金華發展大會以“新時代、新金華、新發展”為主題，廣大海內外鄉賢和關心支持金華發展的各界人士歡聚一堂，共襄盛會。改革開放以來，很多優秀的金華籍人才和“新金華人”在創業創新的同時，秉持家國情懷，為金華經濟社會發展作出了重大貢獻，本次大會頒發了“榜樣人物”“杰出成就”“突出貢獻”等系列榮譽獎項。蔣曉萌等10名企業家獲得“金華發展杰出成就獎”，金華市委副書記、市長邢志宏為他們頒獎。
金華發展大會期間，還舉辦了招商簽約、產業論壇等系列活動。蔣曉萌參加了金華生命健康產業峰會圓桌會議，與相關專家、企業家共同探討健康產業未來發展。
近年來，醫藥行業發生巨大變化，特別是藥品審評審批改革、集中帶量采購等政策性調整，給醫藥企業的戰略方向、運營模式帶來了挑戰。針對“企業應該怎樣應對當前醫藥行業重大變化”這一話題，蔣曉萌提出了“順應趨勢，不斷進行企業戰略、運營模式的動態調整，來適應市場的持續變化”的觀點，并在發言中特別強調了“創新”。他提出，作為醫藥企業，應該從研發、制造、銷售“三管齊下”加大創新力度。在研發端，要不斷加大研發投入，一方面致力于研發以臨床價值為導向的，擁有完全自主知識產權的創新藥品種、改良新藥，另一方面要積極開發國家鼓勵的兒科藥、罕見病藥物、特色中醫藥等差異化品種。在制造端，生產企業要“做深吃透”整個產業鏈，實現從原料藥、中間體到制劑的全鏈控制生產成本；要不斷提高企業的數智化水平，提升勞動生產率，降低生產制造過程中的成本，從而在極限競爭環境下獲取競爭優勢，在集中采購中搶占先機。在銷售端，企業不僅要瞄準國內市場，還要積極“出海”，打造國際化營銷團隊，努力開拓歐美日高端市場和東南亞非洲“一帶一路”市場。
5月1日開幕的第二屆婺城發展大會以“新征程、新機遇、新婺城”為主題，海內外婺城兒女齊聚一堂，共話桑梓、共敘鄉情、共謀未來。大會對為婺城發展作出突出貢獻的人士頒發了系列獎項，蔣曉萌等10名婺城知名企業家獲得“婺城發展功勛獎”。
“‘金華發展杰出成就獎’‘婺城發展功勛獎’是兩個非常有份量的獎項，但這榮譽應該屬于全體尖峰人。”蔣曉萌董事長在接受本報記者采訪時強調，“之所以能夠獲得這兩個獎項，是因為近些年尖峰的良性發展，為金華、為婺城區域社會經濟發展作出的貢獻，得到了金華市和婺城區黨委、政府各部門，以及社會各界的肯定，而尖峰現在的良好發展狀況，是集團上下各級管理團隊和全體員工共同努力的結果。當前，我們正面臨前所未有的復雜市場環境，要去迎接重重困難和挑戰，作為尖峰人，我們應該團結一心加倍努力，不斷拼搏進取，以更優異的經營業績來回報金華、婺城父老鄉親的厚望。”（本報記者）
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本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業的具體情況和工作特點，他對環保、安全、治安等工作提出要求。環保管理方面要嚴格落實公司環保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方洜I單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業要及時將上級有關精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業氛圍。集團公司副總經理項崇平就各企業相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經理虞建紅在會上強調，安全環保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規、麻痹大意。因此，各企業要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業安全區間和相關設施的保障，通過先進的控制系統、安全的設施設備、規范的
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7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進、科技創新等工作情況展開調研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領導進行深入交流。（本報記者）
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本報訊“要想企業發展長遠，首先管理人員眼光要放得長遠?！?月24日，總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時，特別要求各企業根據產業發展趨勢和集團發展戰略，制訂出未來三至五年具體的中長期經營發展規劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業務板塊根據產業發展趨勢和集團發展戰略，分別制訂2016－2018年的經營戰略規劃的要求。虞建紅指出，當前集團公司戰略決策和戰略發展能力、效率還有待提高，各企業對集團發展戰略的宣傳、理解和執行還不到位，各業務板塊缺少中長期的經營規劃，制約了企業經營業務的發展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業務規模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標，并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制，實際效果表明，此舉使經營班子經營思路更加清晰明確，在目標設置、工作安排、業務拓展等方面更加科學理性。為此，集團公司在此次會議上提出了各業務板塊制訂中長期發展規劃的要求。根據各業務板塊的行業特點、市場環境等具體情況的不同，公司分別對各業務板塊發展規劃的重點內容作出要求。如醫藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發與
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07-31
本報訊7月24日下午，董事長蔣曉萌在上半年度經營分析會總結發言中，對各級管理人員提出了“明確發展戰略和自身定位”等十道“作業題”。在“布置作業”之前，蔣曉萌先提出了三道“思考題”：我們是一家什么樣的公司？我們需要一種怎么樣的管理和什么樣的人才隊伍？我們的產品、我們所處的行業碰到了什么樣的困難？他指出，尖峰是有歷史、跨行業、綜合性的股份制產業公司，是產品完全充分競爭，完全依靠自己經營判斷、戰略決策來運營的公司。只能在各種法規框架下，通過創造最大的生存空間、最好的效益，為員工帶來更多的財富。企業的特性、產業的特點、企業的歷史沿革、產品的競爭格局，都直接影響著尖峰的管理模式，我們需要吸納各種英才，用他們的智慧，來不斷使尖峰長久地走下去，成就“百年尖峰”的夢想。當前在公司的兩大主業中，水泥行業遇到了25年來的首次負增長，價格已經跌到了近15年來的最低點；醫藥行業管理政策日趨嚴格，都給企業帶來更多的挑戰和考驗。但是，危機和機遇總是并存的，企業要生存和發展，就必須與時俱進、不斷變革。針對企業內部現狀和外部環境的種種變化，蔣曉萌董事長向企業各級管理人員提出了十個方面的要求：一、要明確發展戰略和企業自
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與以往相比，今年的半年會增加了一項新內容——7月24日上午，根據公司產業板塊的不同，與會管理人員分成藥業、水泥、其他產業三個小組展開專題討論。討論的主題在一周前的會議通知中已經明確：在當前經濟形勢和產業環境下，如何保持企業盈利能力的提升，如何促進企業更好更快發展。集團公司董事長蔣曉萌、總經理虞建紅先后到三個小組作引導性發言。分組討論結束后，各小組組長在大會上做總結匯報。由于討論主題明確，與會管理人員準備得較為充分，在討論中不時碰撞出思想火花。由于產業特點、市場環境的不同，各組的交流內容也有著不同的側重點。如藥業組最為關注的是調整營銷策略，處理好價、量關系，加強技術創新提高生產效率和產品質量，細分專業領域做出特色市場等；水泥組則更側重降低能源消耗、加強內部控制和管理優化、提高運行效率、向上下游產業延伸；其它產業組對明確企業定位、加強業務整合、創新營銷模式、控制經營風險等方面的要求更加迫切。但歸結起來，無論發言中側重哪個方面，最后都落在一個點上：企業經營面臨巨大危機和挑戰，必須進行轉型升級，謀求快速發展，來突出市場競爭的重圍。有與會人員表示，由于公司各產業之間的相關
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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